【模擬題】
你是新入職的公務員，領導總是給你安排一些瑣碎的工作，你認為和自己的才能不符，請問你怎麼辦?
【分析】
身份設定：新入職公務員，這個身份很符合面試考生的預期;問題：領導總給你安排一些瑣碎工作，而你認為和自己才能不符。這就產生了矛盾，這種矛盾你怎麼去看待，怎麼去解決。
【考點點撥】
這道題目確實道出了很多新入職的公務員剛進入單位的一種“職業困境”：總覺得自己高學歷，懂得多，能力強，但是面對領導交辦的工作總認為過於簡單，始終有種“英雄無用武之地”的挫敗感，這種挫敗感，失落感如何去正確面對、認識以及改變，是每一名機關新人初出茅廬時候的一大考驗，題目也正是從這個現實角度出發，來考察考生是否具有理想和現實差距下的正確認知，是否具有面對挫折的抗壓能力，是否具有分析問題解決實際問題的能力。
【答題要點】
1.要擺正自己的心態。作為一名新入職的人員，對單位的工作環境還不熟悉，而日常工作技能和技巧還存在欠缺，需要學習和熟悉的事物有很多，那些看似瑣碎的工作，其實對於瞭解整個工作流程，溝通協調各方面人員起著不可或缺的作用，從這些細微之處著手，能讓自己更快掌握工作的方式方法，更快進入角色。
2.要明白領導良苦用心。領導安排我一些看似瑣碎的工作，其實是為了讓我在相對輕鬆的工作氛圍下，儘快的熟悉工作環境，融入到單位的大集體中。我要珍惜機會，利用完成這些領導交辦的任務的同時，多學多看，在完成本職工作的同時增進與同事之間的溝通和聯繫，同時，可以協助同事多做些輔助性工作，多接觸業務，從而在前輩身上學到經驗。
3.提升自我。打鐵還需自身硬，要在實際工作中不斷提升自己能力。我會對自己進行準確的定位，明確自己的能力短板，也許我的理論知識比較紮實，但由於缺少實際歷練，會在工作過程中稍顯稚嫩，就需要抓住工作中一切機會不斷錘鍊自己實踐能力，只有肩膀更厚實了，才能挑起更重的擔子。
4.注重溝通，讓領導看得見自己的進步。工作過程中及時向領導彙報與請示，也會和其他前輩多學習請請教，不斷完善自我。時機成熟時，我會向領導表明自己開拓進取的意願，為單位作出更多的貢獻。無論領導給我做出什麼樣的工作安排，我都會繼續發揮踏實肯幹精神，不斷學習，不斷成長。
總之，瑣碎的工作更能鍛鍊人的耐心與品性，千里之行始於足下，作為機關新人我們需要擁有一種“把小事當成大事幹”的紮實、務實的態度，更要有不斷追求進步的動力和行動，唯有如此我們才能更好勝任未來工作。相信我將瑣碎的事情幹好，領導會看到我的進步之處，從而安排更多工作來鍛鍊和提升我的能力。
閱讀更多 取個暱稱好難123 的文章
