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五年前，我是一個從很渣的二本學校畢業的大學生，經歷過剛畢業那段時期的迷茫、徘徊，曾一度的懷疑自己、否認自己，找不到合適的工作，更準確的說是沒有錢。
看著身邊的同學，公務員、教師、程序員、醫生，大家似乎都走上了自己的人生軌道，開始成家立業，而自己還停留在找工作、投簡歷。幸運的是，我遇見了互聯網，加上自己這幾年在各個城市、在社會上的瞭解打拼，我爬得很快，成功的抓住了機會，在互聯網中做的遊刃有餘，年薪55萬。
後來參加同學聚會，見到我一個高中同學，他當時是班裡的學霸，考上了好大學，人大碩士畢業，畢業後，家裡人求一個穩妥、安定、鐵飯碗，讓他回老家發展，於是他回到了自己的老家，在二線城市當起了公務員，年薪10萬。
聊起來，這位同學的表情逐漸變得很不自然，只是尷尬的笑笑，還有一個同是公務員的朋友告訴我：別高興的太早，我們旱澇保收，退休金還高。
有人說現在是互聯網的寒冬季，失業的人很多，還指不定以後會怎麼發展呢，也有人說子非魚焉知魚之樂，你沒經歷過人家的處境怎麼說人家不好呢?
大家各持己見，每個人有自己的生活方式，有自己的追求。那麼在職場中，應如何保持自己正確的心態呢?
一、千萬別飄，要擺正自己的心態
職場生存法則:心態要放平。大家在一個圈子裡生活工作，總有工作能力強的，也總有能力欠缺的。
每個人有自己的工作潛能，有自己的愛好，能力強不要太囂張，千萬別飄，能力欠佳的也不要抬不起頭，唯唯諾諾，貶低自己。
職場中，學會謙虛待人、做事，做好自己的本職工作，兢兢業業，力求創新，提高自己的工作能力。
二、不要用自己的認知去隨意評價別人
子非魚焉知魚之樂，不要拿自己的認知去隨意評價別人。兩年學說話，一生閉嘴，大多情況下，我們應該找尋事實、關注事實，而不是肆意、隨意的評價。
隨意評價別人是很不禮貌的一種行為，是自以為是的表現。
這個世界根本就沒有“感同身受”這件事，一個人的認知是有失偏頗、狹隘的，在職場中，看待事情要全面。
每個人在不同的環境中成長、學習、生活，有自己的人生觀、價值觀、世界觀，有自己獨立的世界，很多事情，本無經歷就無需發表評論，尊重就好。
三、不要做無謂的對比
職場中，本就是一個人際關係複雜、爾虞我詐、弱肉強食的地方，俗話說:人比人，氣死人。
職場中，只求做好自己的工作，增強自己的工作能力，得到上司老闆的認可，升職加薪，不要做無謂的對比，也更不要和自己圈外的人做對比，對比只會增加自己的煩惱或者是把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。
因為你的同事，不排除是人際關係硬，家庭背景強，所以，他的職位輕而易舉甚至可以在一個兢兢業業的“老職工”之上；也會有，你曾經的學霸同學，高工作能力同事，但他們卻十年如一日甘於小職位。
無論如何，這種情況不是自己該操心的。職場中，做好自己的本職工作，謙虛待人，不巴結，不貶低，不高傲，不自大，不耍小聰明，提高自己的工作能力，在求穩妥的情況下求創新，努力終有一日會被認可，我認為這就是職場中最好的心態。
你是如何看待學霸人大碩士畢業年薪10萬，二本畢業年薪55萬成功逆襲這件事的呢？你認為職場中應如何保持自己正確的心態?歡迎分享說出你的觀點。
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