昨天，嘉善縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組出臺《嘉善縣企業開復工和疫情防控工作實施方案》，那麼，根據《方案》，企業開復工前後應該做好哪些事？你想知道的，嘉嘉也幫你問了！
Q
1.2月10日以後，企業都可以開復工嗎？
A
在一級響應期間，實行有序、有條件、有管控開復工，全縣企業開復工實行審核備案制，未經審核備案不得擅自開復工。企業未經審核備案擅自開復工或虛報瞞報員工信息造成疫情防控事故的，將追究相應責任。
Q
2.企業開復工需要具備哪些條件？
A
首批申請開復工企業必須以在嘉善員工為主，上崗員工中春節期間未離開嘉善的本地戶籍員工和1月25日以後未離開嘉善的非本地戶籍員工需達到90%以上且身體健康，個別關鍵崗位必須接收尚未返回嘉善員工的，需逐一上報縣疫情防控工作領導小組批准後方可啟程返回嘉善，並必須具備“9個必須”條件：
1.必須經審核同意後，實行分類有序開復工；
2.必須對員工底數情況排摸到位，嚴把企業員工入口關，填寫“一人一表”，實行動態化管理，簽訂個人承諾書；
3.必須成立疫情防控領導小組和落實專班專人，按照“疫情防控期間企業開復工後防疫管理工作指引”落實疫情防控措施，簽訂開復工承諾書；
4.必須制定疫情防控和復工方案，設置臨時隔離室，完善應急機制，做到規範管理；
5.必須按照“一個企業就是一個網格”進行封閉式管理，建立組織架構、工作和生活條件、物資儲備、應急預案閉環體系；
6.必須對全體員工實行閉環管理，建立工作場所、上下班交通工具、居住場所閉環體系，以車間、班組為單位建立嚴格管理的小微網格；
7.必須對疫情防控措施落實到位，配備各類防疫物資，尤其是口罩、消毒液、測溫計等重要防疫物資儲備不少於一週用量；
8.必須做好工作場所、居住場所、食堂等人員密集區防疫工作，做好通風、衛生管理和消毒防護，確保每天不少於2次消毒，每天開展員工體溫監測不少於2次；
9.必須加強對員工居住場所的掌控，建立人員流動管控組，進行網格化管理，加強員工非工作時間的動態管理。
Q
3.企業開復工前應做好什麼準備？
A
企業開復工前，要成立企業疫情防控工作領導小組，制定疫情防控和復工方案，向鎮（街道）提出申請，簽訂承諾書，做好員工排查工作，建立“一人一表”，配備疫情防控物資，並簽訂企業員工個人承諾書，完善所有相關申報材料。
Q
4.企業要開復工，該向誰申請？如何申請？
A
企業要開復工，應於開復工前3天，向所在鎮（街道）、開發區、縣科技商務區和縣科技局提出開復工申請，並提供開復工申請必需的相關材料。企業申請開復工應提交以下材料：
1.企業開復工審批申請表；
2.企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和工作職責；
3.企業疫情防控和復工方案；
4.企業開復工承諾書；
5.企業員工個人承諾書、企業員工基本情況登記表和企業員工基本情況彙總表；
6.企業疫情防控物資準備情況等材料。
Q
5.企業開復工的防控方案和復工方案該怎麼做？
A
企業疫情防控方案主要包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急響應、後期處置等內容。
企業復工方案主要包括時間安排、生產計劃、防疫準備、人員安排、健康排查、防護措施、安全管理、物資保障等內容。
Q
6.企業應儲備哪些防疫物資？
A
企業應根據企業生產特點，儲備好防護口罩、橡膠手套、體溫測量儀、含氯消毒劑等防疫物資，尤其是口罩、消毒液等重要防疫物資儲備不少於一週用量。
Q
7.員工現在可以返回嘉善嗎？
A
在省級疫情一級響應解除前，不得招收非本地籍員工（春節期間未離開嘉善的除外），並繼續做好尚未返回嘉善員工的勸阻返回工作。確實需要員工來善的，必須制定並實施員工返程方案和員工來善後的隔離方案，由企業向所在鎮（街道）申報，經縣疫情防控領導小組批准後方可啟程來善，經批准回嘉善的，應避免乘坐公共交通，鼓勵企業採用包車和企業員工自駕、拼車等交通方式來善，到善後必須滿足隔離時間要求，方可上崗工作。未經批准的企業不得通知員工返善，對於勸阻返回不力的，視情節延遲開復工。
Q
8.企業開復工後應有哪些疫情防控管理要求？
A
企業開復工後要做好企業閉環管理，重點是要加強四方面的疫情防控管理：一是要加強企業內部管理，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，以本企業為網格單元，以車間或班組建立小微網格，明確網格長，落實對員工的全過程服務和管理；二是要加強員工上下班管理，必須佩戴防護口罩進行生產，禁止員工參加多人聚會、聚餐，鼓勵有條件的企業採取包車的方式接送員工上下班；三是要加強員工在廠管理，開展體溫監測，體溫正常可進入廠區工作，若體溫超過37.3℃，應及時到臨時隔離室，進行觀察並及時報相關醫療部門；四是要加強公共區域管理，對辦公樓、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位和生產車間、崗位過道等進行消毒，採用分餐進食，避免人員集聚。
Q
9.企業開復工後對員工管理有什麼要求？
A
企業復工後對員工要進行閉環管理，重點是要做到四個嚴格：一是要嚴格實行員工健康狀況監測報告，每天上下班前對員工進行體溫監測、登記；二是要嚴格實行員工外出登記報告制度，嚴格監管員工出行軌跡，做好員工及企業主的軌跡化管理，疫情解除前，禁止非必要外出；三是要嚴格外來人員禁止進入員工宿舍及留宿，嚴禁員工在外留宿；四是要嚴格禁止員工參加多人聚會、聚餐。
Q
10.企業、鎮（街道）和行業主管部門都要承擔哪些疫情防控責任？
A
企業要嚴格落實主體責任，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，切實做到“守土有責，守土擔責，守土盡責”，進一步落實尚未返還嘉善員工勸返、企業閉環管理、企業員工閉環管理、防疫物質保障等責任，增強員工個人防護意識，自覺執行開復工規定，實施有效的企業疫情防控措施。
各鎮（街道）、開發區、縣科技商務區和縣科技局要切實擔起屬地責任，堅持穩控當頭，建立派駐企業指導員制度，進一步壓實企業的主體責任，確保管控措施到人、管控責任到人。
縣經信、發改、衛生健康等行業主管部門要根據部門職能分工，主動擔當，對開復工企業做好指導、監督、檢查等工作。對於未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未對場所消毒檢查、未經審核報備的企業，嚴禁復工生產。對未經批准同意開復工的企業，督促企業不得通知員工來善。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業，必須依法嚴肅追究責任。
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