小周學的是市場營銷專業，大學畢業後，以筆試加面試第一的成績被一家大型企業聘用。平時，他做人本本分分、踏踏實實，沒有什麼不良嗜好，不抽菸不喝酒，每天準時上班，下班也準時回家，鮮有與同事、朋友應酬的機會。
他的工作做得很出色，領導也很器重他，有什麼應酬啊？都會想到把小周帶上，想讓他見見世面鍛鍊鍛鍊。，每次，小周總是會委婉的拒絕，不是藉口說身體不舒服，就是說家中有事，幾次下來，領導也就不再“強求”他了。有些朋友提醒他“下次領導讓你去，你就跟著去吧，你的工作做得好不好，不就是領導的一句話嗎？何必掃領導的興呢，還讓自己錯過發展的重要機會！”
小周不這麼認為，他覺得，只要自己努力工作，兢兢業業把工作幹好，其它的都是浮雲，甚至，他有些看不慣那些場面事，聽不慣那些場面話，覺得“那樣做人太假、太累”。
不久，公司裡又錄用了一位大學生小楊，上班後，一天有半天的時間是在外面，不是今天跟張經理去見客戶，就是明天要陪李主管去參加某項活動，整天不幹“正事”。很快，小楊變成了部門有名的“自來熟”，無論見了誰，都能夠上前聊上幾句，甚至與其他部門的一些職員也建立了一定的交情。一次部門會議上，領導特別指出，小楊同志工作積極努力，很求上進，在這裡要給予表揚。小周很不服：他哪裡比自己強？整天在外面混吃混喝，油嘴滑舌。很長時間，他都有些想不通，領導為什麼看不到自己的成績，卻偏偏要表揚只說不練的小楊？
工作做得好，不如關係混得好。不可否認，小楊是位聰明的“職場混混”，他深知混職場、混社會，應酬的重要性。而小周卻沒有意識到這一點，只是單純的認為，只要工作做得好，領導看在眼裡，就一定會得到器重。
許多初入職場的年輕人，都有過像小週一樣單純的想法，等真正進入職場、步入社會，才會發現，事情根本不像自己想象的那麼簡單：應酬是能給自己帶來關係與資源的機會。如果想更快、更好的適應社會，就必須要懂得應酬，懂得去適應他人，只有這樣，才能讓自己的路越走越寬，讓自己在複雜的人際關係中變得如魚得水。
不會應酬，就沒法適應社會，就沒法在職場上生存。美國的著名成人教育家卡耐基先生說：“一個人的成功，15%是由於他的專業技術，85%是人際關係和處事技巧”！
何為人際關係和處事技巧？說白了就是應酬的藝術！尤其是在現如今，這個人情社會、關係社會，應酬的能力也是社會生存的能力，這種能力直接決定了一個人事業的高度，應酬是一個人立身、立業的支點，你的事業有多大，人脈就有多廣。叫吃飯就吃飯，叫做事就做事，這樣的人能力再強也很難混出個模樣來。
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