畢業季到來，大批大學生擁入社會，人多崗少讓就業壓力越來越大，相反卻給公司製造了更多選擇的機會。一些公司在面試的時候層層把關，層層篩選，提問各種奇葩智力題來考核面試者的臨場反應及情商高低，只為找到最適合崗位的人才。
90後的小高也是名剛剛畢業的大學生。這些天他在58同城上投了簡歷，準備步入社會。很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。小高從網上查了公司相關產品的資料，以及公司的經營理念、文化背景……做了充足的準備去面試
小高到公司後，發現自己應聘的這家公司並沒有像網上所說的那樣好幾個人爭奪一個崗位，而是隻有他自己一個人。面試他的一位中年的女性，看了看小高的樣貌和簡歷後，問了一些基本問題後，對小高說道：你的情況大致符合我們公司的要求，再問最後一個問題，如果答上來，明天直接過來上班。小高點了點頭
女面試官問道：“2個人2天吃2個饅頭，那麼9個人9天吃了幾個饅頭？”小高聽了這個問題後，瞬間愣了愣，這小學生的題目拿來做最後是否錄取的關鍵？這……
小高回答道：9個。女面試官非常震驚，認為小高的邏輯性很強，對他說他正是公司需要的人才，明天就可以來上班。但是小高心裡卻犯起了嘀咕，這樣的公司，自己要去嗎？
大家認為小高應該去這家公司上班嗎？
分享到:
閱讀更多 千奇小寵物 的文章
