趣味測試：四張圖片中，哪隻狼最兇？測試你有沒有領導潛質！
A、
B、
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A：厲害了，你就是位合格的leader，整個team裡，你威嚴又足夠耐心，不用刻意的去證明自己的地位，對於每一位員工都很耐心的去了解他們，和他們融為一體。在你需要幫助的時候，會主動請求他們的幫助，會讓大家覺得你沒有架子，而是像好朋友一般的，不會只是上下級的關係。但是若你總是為了樹立威信，而刻意維持那份高傲，會讓大家慢慢的疏遠你，保持距離更不會和你溝通談心。放下架子，對待朋友那樣，少些拘束感，需要幫忙就直接開口，會讓夥伴們覺得你很好相處，能夠被需要也是一種幸福感，那麼時間久了，肯定就留住人心了。每個團隊如此，那麼企業也會越來越好！
B：你有自己特有的方式方法，利用這點可以很好的管理整個團隊，甚至還具備當老闆的潛力，但唯一缺少的點就是：不夠狠。假如你不追求名利和功名，平淡一些，那麼你的才能管理團隊是綽綽有餘。這樣的你適合三四線城市，因為這些城市節奏緩慢，手下員工大部分甘於現狀，對未來沒有想法，而他們卻很符合你的員工需求，符合你的工作思路。假如在一二線大城市就不行了，會吃力，滿足不了員工的需求。
C：你不具備好領導好老闆的潛質，即使是領導也比較小，雖然具備一定的能力，或者工作能力也非常突出，但人際關係是你最大的弱點，無法和人友好相處，也不會顧及他人感受。所以在工作中，就會樹敵很多，手下人不服你即使你是正確的。所以你並非一個好的領導，重點就是無法贏得員工的心，無法獲得團隊的認可。
D：選這隻狼的你一定是個很有能力、擁有強大氣場的領導者。大部分人都是職場中摸爬滾打歷練出來的才能，而你彷彿就是與生俱來的。比如在你的學生時代，老師或多或少就安排了重要的職位給你；在單位或公司裡，至少也是主管以上的職位；選擇自己創業的時候，手下的員工肯為你賣力賣命，因為你懂得去尊重每一位員工，同時你也就獲得了大家的尊重，同時會顧及到手下員工的心理狀態，可以站在員工的角度去換位思考，去解決分析員工真正的內心想法，這樣就可以根據不同的意願想法安排不同的崗位職位，這樣工作起來，他們會更開心更賣力。
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