最近，有老年網友提問，自2005年以來，企退人員工資年年上漲，2015年前漲幅年年達到兩位數，而2015年之後漲幅雖然放緩了，也在5-5.5%之間。應該説，大家的生活條件越來越好了，可為什麼還有相當多的領取工資的人，卻還嫌退休工資少呢？
對此，我們認為，相當多的企退人員雖然工資年年漲，但是卻還是認為自己的收入太少主要原因有以下四方面：第一，企退人員的工資的確在上漲，從2005年時的幾百元/月，漲到了2019年平均3000元/月，漲幅應該不算小。
但是，如果與機關事業單位、公務員收入相比還相差太多。我有一個老朋友，是退休教師，月工資是7000多元。而上海的企退人員的收入也只有4000多元。同樣的工齡、同樣60歲退休，差距不應該拉得這麼大。
第二，企退人員收入是在年年上漲，但是物價、房價、醫療等價格都在上漲，並不是各類價格長年保持穩定，企退人員收入年年上漲，那才是真正提高生活質量，而是各類價格都在上漲的情況下，企退人員收入的這點增加，能夠維持生活質量不下降就很好了。所以，多數人都希望物價不要漲，讓退休人員生活質量漲上去。
第三，從全國範圍來看，企退人員平均收入不到3000元，這對於企退人員來説有點心理不平衡。因為當年是他們也為新中國的建設做出過貢獻，全身心的付出，從不計報酬。在國企轉制時，還要面臨下崗另謀生計的困難。現在好不容易退休了，也享受到了退休工資的待遇，但平均月收入只有二三千元，僅勉強夠餬口，一旦遇到生病需要醫治，恐怕就要捉襟見肘了。所以，雖然年年工資上漲，但二三千元的工資收入，實在也算不上很多。
第四，企退人員退休早的，雖然年年加工資，但即使在上海也不過是3-4000元，而近一兩年退休的企退人員卻能領到5000多元的退休工資。顯然，早退休的要比晚退休的養老金少，這讓早退休人員覺得不開心。因為，早退休的人本來工資基數就低，再怎麼加上來，還是不算高，而這兩年剛退休的企退人員，一下子工資漲到了他們前頭去了，那老一批企退人員當然會埋怨自己工資收入太少。
退休工資年年都在上漲，但為啥還有很多人嫌收入太少呢？這主要是企退人員與事業單位人員作比較，差距比較大，與近兩年退休的企退人員相比收入也不及。而且工資在漲，但物價水平也在上漲。更關鍵的是，企退人員覺得自己為共和國的繁榮昌盛貢獻了青春，為國企改革付出犧牲，憑啥就只能拿到收入相對微薄的養老金呢？不過，我們認為，企退休人員收入偏低的情況，將來是會有所改善，變得更加公平公正的，讓我們拭目以待。
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