我叫吳小錫，去年剛畢業。好吧，我承認，我長得非常著急，但這並不重要，重要的是，這個月我升職了，哈哈哈哈……
作為職場新人，突然升職加薪確實有些不可思議。說起原因，還要說到一部新出臺的行政法規——《人力資源市場暫行條例》！於2018年10月1日起在全國範圍內施行；是改革開放以來，我國人力資源要素市場領域第一部行政法規。如此光芒萬丈的《條例》，與我的升職又有什麼關係呢？事情還要從那個振奮人心的公司例會說起……
老闆：哦，對了，還有個事。公司最近開拓了人力資源服務的相關業務，許可證還沒辦。哪位同事辛苦一下，把這個《人力資源市場暫行條例》研究一下，把這事給辦了。
老闆：好，吳小錫，那就交給你來辦吧。
怎麼又是……
老闆說換證，到底是換什麼證？對了，老闆剛才說到了《人力資源市場暫行條例》！
人力資源服務機構，是連接用人單位和求職者的平臺機構，服務於地方就業創業和經濟社會發展。為了更好地規範人力資源服務機構、建設人力資源市場，國務院公佈了《人力資源市場暫行條例》。《條例》規定，人力資源服務機構，分為公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構兩大類，只有經營性人力資源服務機構需要依法向人社部門申請行政許可或備案。
看來我們公司就屬於經營性人力資源服務機構了。《條例》第十八條規定：經營性人力資源服務機構，從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
沒錯，老闆要辦的證肯定就是它！對了！許可證要去哪裡辦呢？
市民中心12號樓市政務服務中心人社局窗口。妥了！
那是我第一次來到市政務服務中心，得體的著裝絲毫沒有減輕我緊張、忐忑、不安和寂寞的小情緒。正在不知所措的時候，一個聲音把我拉回了現實。
工作人員：你好，請問你需要辦理什麼？
我開門見山表明來意，這位工作人員立刻領會了我的意圖，遞給我一張表格。這是一張簡明清晰的表格，所有辦證要求一目瞭然，加上工作人員的現場講解，我一下子就明白申請流程啦。
工作人員：經營場所使用權證明；機構章程及內部有關規章、制度；《中華人民共和國外商投資企業批准證書》、雙方合作協議及外方登記註冊證明。這些是您現在申請時候要提供的。《營業執照》副本；法定代表人的身份證明；專職工作人員從業資格證書；經營場所使用權證明；這些等我們現場勘查時再提供原件。
這業務能力真讓人讚歎！但我來不及驚訝，工作人員隨後說的話，讓我頓時緊張起來。
工作人員：根據你們公司的經營範圍來看，你們還需要辦理行政備案。
吳小錫：什麼？！我就知道事情沒有那麼簡單！怎麼辦？
工作人員：不用擔心。除了像您今天這樣到窗口來諮詢辦理，職業中介活動行政許可和人力資源服務業務備案還可以在無錫市人力資源和社會保障局網上服務大廳直接申請，不見面審批具有同樣效力。
那一刻，我真是如釋重負，開開心心走出了政務服務大廳。更讓我滿意的是，工作人員還給我留了諮詢電話號碼！（政策諮詢電話）
接下來的事情就簡單多了。登陸無錫市人力資源和社會保障局的官方網站，進入辦事大廳，跟著服務導航走，備案申請so easy！
然後就像工作人員說的那樣，人社局受理、書面審核，現場勘查之後，10個工作日內，許可證和備案回執就被我送到了老闆手裡。機智的我還多給老闆提供兩份材料。
吳小錫：老闆，按照《條例》的規定，經營性人力資源服務機構設立分支機構或機構變更名的，應當自工商變更登記或者註銷登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人力資源社會保障行政部門。我想，我們公司將來日益壯大，這些肯定用得著，這是我整理的設立分支機構報告和機構變更報告的材料和流程！
老闆：嗯，好！非常好！
老闆被我辦事效率所征服，直誇我有態度，有思想，有遠見，於是，我就升職加薪了……
我是吳小錫，不要關注我的顏值，請關注無錫人力資源和社會保障局的微信公眾號。
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