主辦單位：新津縣融媒體中心
名優高校學子
歸雁行動
用行動改變未來
用知識反哺家鄉
新津，是上天賜予天府的一片“超級綠葉”，這裡五河匯聚，兩山相擁，山不高而堆綠疊翠，水不深而蘊秀吐雅。詩人杜甫曾經以這樣的詩句描繪美麗的山水新津：“西川供客眼，唯有此江郊”。
隨著地鐵10號線二期的開通，新津成為成都首個通地鐵的縣。當前的新津，已是一個幹事創業的良好平臺，給每個人都創造了建功立業的機會。而未來，新津也將借力地鐵時代，為城市帶來格局之變、價值之變。
作為新津的一份子，外出求學的新津學子們：無論求學何方，你一定對家鄉充滿了牽掛，牽掛抱城環城的好山好水、街頭巷尾的美食美景……
而歲末年初之際，大家也即將踏上返鄉的歸程，懷著對家鄉的牽掛，對許久未曾見面的家人的想念，對曾經走過的街道和吃過的美食的期盼，再次相聚新津。而這一次，註定會碰撞出不一樣的火花，新津也會為大家留下不一樣的回憶。
不管是從新津外出求學的你
關注家鄉發展的你
還是熱心家鄉教育公益的你
願意與一群優秀夥伴同行的你
精彩的名優高校學子歸雁行動即將開啟
快一起來參與吧
改革發展感知行
家鄉發展快，我想去看看！主辦方（團縣委）將帶大家參觀天府智能創享中心、銀隆新能源股份有限公司、中糧（成都）糧油工業有限公司、天府農博園創新中心、張河果園子、九蓮樂學村、“花漾新津”文創中心等。
活動時間：1月20日
活動人數：30人
獻謀獻智研討會
家鄉咋發展？請你說說看！結合自己的所見所聞、專業知識，貢獻對進一步建設好水城新津的看法、點子、思路。
活動時間：1月20日
參與人數：30人
青年成長微沙龍
個人發展有困惑？別怕！這裡有優秀同輩分享保研、考研、出國等經驗，分享海內外各類學習實踐經歷！邀請新津籍著名企業家、優秀人士，分享自己職業發展經歷，對同學們的發展進行引導；設立導師制，做好傳幫帶。
活動時間：1月21日
活動分享嘉賓：優秀留學青年
活動人數：40人
求學勵志公益談
激揚青春，勵志成才！這裡有一流名校求學的新津學子為新津的中學生分享自己求學路上的經驗心得，鼓勵廣大中學生立志成才，長效提升家鄉教育質量。
活動時間：1月21日
活動分享嘉賓：一流名校求學的新津學子
活動人數：50人
思想碰撞讀書會
我們愛讀書、獲新知、有思想！一起暢快談未來、談理想，在新時代下“不忘初心、牢記使命”，做好新時代的新青年。
活動時間：1月22日
參與人數：20人
青山綠水活力行
豐富精神也不忘“野蠻體魄”！開展多形式的文化體育活動。組織充滿活力的踏青行，前往白鶴灘國家溼地公園、明珠公園等家鄉生態風景區，提倡積極健康的運動方式，培養運動愛好。
活動時間：1月22日
參與人數：20人
本次活動
主要面向群體為
新津籍外出求學的高校大學生
鼓勵在外求學的學子們迴歸家鄉、
服務家鄉、共敘鄉情、共謀發展
只要你熱心家鄉教育公益
希望為家鄉、為身邊人做點什麼
或希望與一群志同道合的優秀青年共同成長
那就快跟著津津來吧
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如今，新津正面臨公園城市建設
共建高質量發展示範區
成都“南拓”、撤縣設區、邁入地鐵時代等多重發展機遇
就讓我們一起，在這裡懷著理想
為新津的發展發揮不同的力量吧
最後附上新津縣引進培育“津英人才”若干政策
感興趣的朋友可滑動閱覽
向上滑動閱覽
新津縣引進培育“津英人才”若干政策
為深入實施人才優先發展戰略，全面提升人力資源協同水平，打造有機融合、良性循環的人才生態鏈生態圈，建設“成南副中心、濱江公園城” 人才窪地，結合新津長遠發展戰略和產業發展需求，吸引各類人才聚集、引領產業發展，特制定本政策。
第一條
實施高端人才引進培養計劃。新引進符合新津主導產業的高端人才，在本地企業從事全職工作、服務期限不低於3 年，按照國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才，分別給予 300 萬元、100 萬元、20 萬元的工作補貼，按照 4:3:3 比例分 3 年撥付。通過橫向課題、協同創新等項目合作方式，短期引進高端人才，一年內在新津工作時間不少於 3 個月，形成理論、技術成果併成功在企業實際應用的，按項目合同實際履約金額的 10%、最高 100 萬元的額度給予補助。個人和團隊在新津本地申報入選成都市級以上人才項目的，參照市級以上資助資金標準，以就高原則給予 1:1 縣級資金配套。
第二條
實施企業高管激勵培養計劃。對符合新津主導產業發展方向，且在新津完成年度經濟貢獻 500 萬元以上的企業，其高級管理人員按照其個人對新津本級財政貢獻的 100%給予獎勵，單個企業的獎勵對象累計獎勵金額不超過該企業對本級財政貢獻的 30%。鼓勵前述高管自主研修，對參加高校、科研機構等高端學術機構組織的進修、學術研討等活動 7 天（含） 以上，舉辦地在國（境）外的補貼 0.5 萬元，舉辦地在省外的補貼 0.3 萬元。每人每年可申領 1 次補貼。
第三條
實施青年人才引進培養計劃。對新引進符合新津主導產業發展，簽訂 3 年以上勞動合同且在新津繳納社會保險費滿 1 年的青年人才，按以下標準分類給予最多 3 年人才補貼：博士研究生補貼 3 萬元/（人·年）；碩士研究生或副高級專業技術以上職稱人才補貼 1.2 萬元/（人·年）；具有全日制大學本科學歷並取得相應學位，且年收入在 15 萬元以上的人才補貼 0.5萬元/（人·年）。前述青年人才在新津工作期間，按照其個人對新津本級財政貢獻的 100%給予獎勵，獎勵時間最長 3 年。
第四條
實施技能人才激勵計劃。建立職業技能晉級獎勵制度，對企業新獲得技師、高級技師職業資格的職工，分別給予每人 0.2 萬元、0.6 萬元獎勵。對新評定為高級農業職業經理人的給予每人 0.6 萬元獎勵。創建國家、省、市、縣級技能大師工作室或首席技師工作室，對創建成功的分別給予 30 萬元、20萬元、10 萬元、5 萬元補貼。對評選為“大國工匠”“天府工匠”“新津工匠”分別給予 2 萬元、1 萬元、0.6 萬元獎勵。對在世界技能大賽或國家、省、市級一類競賽活動中獲得優異成績的選手，給予 1:1 配套獎勵。
第五條
支持各類人才創新創業。對各類人才在新津創辦符合新津主導產業的科技型、創新型企業（人才個人或團隊持股不低於 30%），獲得創投機構投資的，按實際到位投資金額10%，給予被投人才企業最高 500 萬元一次性補助。未獲得創投機構投資的其他高級人才一次性給予 10 萬元創業扶持補貼；普通高等學校全日制本科及以上青年人才畢業 5 年內創業的，給予一次性 2 萬元創業扶持補貼。對其他高級人才及以上級別的人才租賃經認定的專業樓宇、標準廠房、其他產業用房，按實際給付租金的 70%給予最高 18 元/（平方米·月）、最長 3 年、最多 500 平方米的場地租金補貼，在產生租金的次年予以撥付。
第六條
提供創新創業平臺支持。對於成功申報國家、省、市級院士（專家）創新工作站，經評審認定，分別給予合作院士 80 萬元、50 萬元、30 萬元的合作項目科研經費補貼。對於 成功申報成為博士後科研工作站或省級博士後創新實踐基地的，按照每個工作站或基地 30 萬元的標準給予補貼；每招收一名博士後研究人員，給予工作站或基地 3 萬元資助。對初次評定為國家、省、市級的大學生創業園區（孵化基地）、留學生創業園等創業園區的，分別給予 100 萬元、50 萬元、30 萬元的補助。對經認定的國家、省、市科技企業孵化器，給予 200 萬元、100 萬元、50 萬元資助。
第七條
支持院校企地協同育才。與高校、企業集團總部等在發達地區或海外人才集聚區聯合建立人才工作站，給予每個工作站每年 5-10 萬元的經費支持。鼓勵企業與國外知名學校、國內“雙一流”建設高校建立實訓基地，擇優選派在校大學生進行崗前實習；企業吸納合作院校學生實習的，可申請實習補貼，補貼按本科生 800 元/（人·月）、研究生 1000 元/（人·月）的標準發放，單個企業補貼人數不超過 20 人/年，補貼時間不超過 4 個月/人。
第八條
實施人才安居工程。企業高端人才可選擇面積不超過 120 平米，3 年的人才公寓或產業配套住房 80%租金補貼，也可選擇最長 3 年，每月最高 0.12 萬元的租房補貼。對企業新引進具有全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（往屆 5 年以內），原則上提供面積 35-120 平米 2 年的人才公寓或產業配套住房 70%租金補貼。超過上述租期仍需續租的，按照人才安居工程政策給予租金補貼。為引進的各類人才在新津購房提供綠色通道和優質服務。
第九條
注重引領培育與服務。建立領導幹部聯繫專家人才制度，定期同頂尖人才、領軍人才開展交流座談和走訪慰問，加強與專家人才直接聯繫，充分支持、服務專家人才開展創新創業。邀請頂尖人才、領軍人才及其他高級人才參與重大項目諮詢論證、重大規劃和重大政策制定、重點工程建設等，優先推薦各類人才參選“兩代表一委員”。每年開展 1 期高層次專家人才國情研修班、青年人才鑄魂培訓班，加強對各類人才的政治引領、黨性教育和能力提升。
第十條
強化人才生活與工作保障。規劃公交線網，在“兩園一區”設立公交場站，根據企業工作時間優化公交運營時間和發車頻率，保障人才便捷出行。為各類人才提供家庭醫生服務，高層次人才可享受門診、住院、專家會診等“綠色就醫通道”服務。凡落戶新津（含集體戶）的各類人才子女入學與新津本地居民子女享受同等入學待遇；戶籍不在新津的高端人才和企業高管的子女，每年 3 月底前提出入學申請，由教育局統籌安排至優質公辦學校或幼兒園就讀。優先為各類人才配偶在新津就業提供個性化、定製化的就業服務，充分保障其在新津工作期
間的合法勞動權益；高端人才配偶擇業期間，可按照成都市當年社會保險個體人員繳費最低標準予以補助，最長不超過 1 年。
本政策由新津縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。支持對象為工商、稅收、統計關係均在新津的符合主導產業的企業引進的各類人才。本政策與其他政策不重複享受。本辦法自發布之日起實行，有效期 3 年。
圖文審核：蔡 曉
總 審 核 ：楊玉石
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