我叫何彬，一個專科生，已畢業工作二年多時間，在一家普通的小公司裡，做著一些普通又重複的工作，拿著一份普通的薪水。每天忙完工作，回到住的地方，坐在沙發上，疲憊的感覺便不請自來。原來的夢想，並沒有淡忘，但卻感覺有一種無力感。
我一直認為，學歷低沒多大關係，只要自己一邊努力工作，一邊積累工作經驗，一邊提高自己的專業能力，也是可以實現逆襲的，然而，現實並沒有我想象中的那麼容易。
畢業後的第一年，我對未來充滿了許多想象，我有很多努力的目標和追求的夢想，我希望能夠通過自己的努力，讓自己過上想要過的生活。可是，當我充滿了信心，將簡歷投向各大企業時，我才發現原來並不是這麼一回事。因為我並未收到任何一家來自大企業的回信，這時我才明白學歷是多麼的重要。自己一個專科生，想要進入這些大公司，大企業，一沒學歷，二沒工作經驗，基本上是沒多大希望的。
想透了這一點後，我便不再執著向大企業投簡歷了，而是將目標轉向了一些小公司，小企業。最終目的，就是想在一些小公司裡面工作一段時間，積累一些工作經驗，開拓一下自己的眼界，提高一下自己的專業水準，最後以此為跳板，向心目中的大企業出發。
經過多方面的努力，最後進入了一家小公司。不如人願的是，公司規模實在有點小，只有十幾個員工，但又讓人欣慰的是，工作崗位與自己所學專業對口。
在進入公司工作了一段時間後，我更加堅定地認為，一定要拼盡全力，去改變現在這個局面。因為我發現公司裡面的同事們，無論能力如何，每天工作大多數都是應付式的，說是在公司裡面混子一點也不為過。但是我不想這樣混日子，不想一輩子庸庸碌碌，我有我的夢想，我想要從公司裡脫穎而出。於是，我每天努力認真工作，每天抽空學一些行業新知識，所做的這一切都只有一個目標，那就是想要讓自己實現逆襲。
在工作了一年半後，自認為無論是在工作經驗上，還是工作能力上都已經很不錯了，於是在做了充分的準備後，便向公司遞交了辭職信，然後充滿信心地向自己心目中的大企業投遞了自己的簡歷。當第一份簡歷投遞過後，沒有收到任何的回信時，自己還給自己打氣，說不要緊，下次一定行。然而，當後面接連投了十幾家公司，都沒有收到回信時，才發現自己一個專科生，想要進入一些大型企業，實在是太難了。太普通的崗位，自己不想要，自己想要的崗位，人家看不上，最後無奈中，只好又迴歸到原來的軌道上來，進入了一家小公司，打著一份普通的工。
何彬是我一個同學的堂弟，現在他正坐在我對面，和我說著畢業後這二年多來，自己是如何的努力，是如何的想盡辦法去實現逆襲，但最後卻發現太難了。
最後，他沮喪地跟我說：沒有一個好的學歷，想憑一個專科生，在工作上實現逆襲太難了，因為好多大企業都向我們這些專科生關上了大門，人家根本不看你的能力，只看你的學歷。像我有一些高中同學，他們讀了本科出來後，在工作上發展便比我們這些專科生要順得多，有的同學進了一些大企業，工作半年便得到了很大的發展；有些同學因為有本科學歷，考了公務員，現在發展得也很好，但讀專科的那些同學，差不多和我現在的發展一個樣，都是打著一份普工，拿著一份普通的薪水。
大家最大的感觸就是，高中時為什麼不努力點讀書呢？如果努力一點，分數高一點，讀個本科，或者現在的發展就會完全不同了。
是啊，如果讀了本科，有了本科學歷後，或許會是不同的世界。因為現實總是比我們想象的還要殘酷些，當我們認為專科也能有所作為時，但很多大企業就會告訴你，我們的崗位招聘第一個要求便是“本科學歷”以上，專科？不好意思，麻煩讓下。
從我這位同學堂弟的經歷來看，說明了一個很大的問題，學歷遠比你想象中還要重要，如果沒有一個好的學歷，想要在工作中實現逆襲太難了。不是說這條逆襲的路不通，而是說能通過這條路走向成功的，少之又少。
專科生，想要逆襲有多難，來看一下便知：
- 大企業，會跟你說能力比學歷重要，但事實上他們只會招本科生以上的員工。
- 專科生，沒有過本科這個坎，考不了研，考不了好的公務員崗位。
- 大企業的重點培養對象主要針對本科以上學歷，專科生從事雜活的比較多。
- 大企業的重要部門，只會招來自名牌重點大學的畢業生，一般本科生沒用，更別說專科生。
我們不看重學歷，只看重能力？
不看學歷，只看能力，這是許多大企業在招聘時常喜歡說的話，但現實是這樣的。
- 每年的校招，他們不會去雙非大學開招聘會，只會去985、211、清北這些名校中去招聘。
- 博士請坐下，碩士請留下，學士請等下，專科請讓下。
是的，這就是一邊說著不看重學歷，只看重能力的做法。事實上這並沒有對與錯之分，因為在大企業的HR眼中，學歷等同於能力，學歷越高，能力就越高。他們不會冒著一定的風險，錄用一些低學歷，卻稱高能力的員工，能力這個東西是無法判斷的，很空洞的說法。如果你說能力強吧，但招你進來後，幹了幾個月卻沒任何成效，這對於一家企業來說，是影響很大的。因此，在招聘時，學歷是實在的，能看得見的，並且能通過學歷來體現一個人過去的成績與自律，這點在大企業HR的眼中尤其重要。
學歷低，就不能成功嗎？
有一個朋友跟我說：你一直強調學歷是多麼的重要，我就想問你，學歷低的人，就不能成功嗎？如果不能成功的話，為什麼我一個專科生，能通過自己的努力，在一家大企業裡面做到高管這個位置呢？
我說：那你身邊的同事，他們都是什麼學歷；與你同行業的企業，和你同樣差不多的職位，他們又是什麼學歷呢？還有，你大學那些同學們，現在他們發展如何嗎？
朋友說：我身邊的同事就我一個專科生，大家都本科以上，而且很多都是名牌重點大學的學歷；同一行業，和我職場位差不多的，到現在為止我還沒遇到一個是專科學歷的；我讀大學那些同學啊，現在發展得不錯的，都是本身家庭環境就不錯的人，他們大部分不是回去幫家裡做生意，就是家裡支持他們自己去創業。然後別的同學，畢業後都只是打著一份普通的工作，沒多大的發展，就我發展得比較不錯，可能我的機遇比他們要好些。
這不就對了？你的同事全是本科以上學歷的，甚至不少來自名牌大學；你的同行業中，與你職位差不多的，專科能坐上這個位置的人，少之又少；你大學的同學們，和你一樣的專科學歷，除了家庭背景好的外，就只有你通過自己的努力成功了。這難道，還不足以說明問題嗎？為什麼那麼多同學，就你成功了；為什麼你那麼多同事，就你一個專科生；為什麼同行業中，這個位置就你一個學歷低的人。這些都說明了一個問題，不是說學歷低不能成功，而是成功的機會太少太難了，相對來說高學歷的成功機會更大些。
草根通過自己的努力，實現了逆襲，固然可喜可賀。但是我們不應該拿個例來當雞湯，換一句話來說，如果一個專科生能過自己的努力實現了逆襲的話，那麼，如果當年他讀的是名牌大學，我想成就遠遠不止這些吧。
企業強調學歷，是不是歧視嗎？
曾經不止一個朋友對我吐槽說：現在的企業都唯學歷論，不看能力，只看學歷，沒有本科學歷以上，根本無法進入，沒有名牌大學學歷，難以晉升職位，這不就是學歷歧視嗎？
對此，我想說的是，如果你是一家公司的老闆，你會隨便招聘一些低學歷的員工進來嗎？當然不會吧，因為想要讓自己公司的產品技術過硬，服務到位，核心技術最前沿，這些都是需要專業的人才，而專業的人當然是學歷越高越好了。對於一個企業來說，你總不能招一些掛了幾科的專科生到科研前線上吧。
這就是為什麼越大的企業，對員工的學歷越重視；越重要的核心崗位，對人才的引進越上心。所以，卡學歷，對於大企業、大公司來說，是一件很正常的事，並不是歧視學歷，而是為了公司的發展，錄用最合適的人才而已。
低學歷，如此難以逆襲，應如何做？
學歷低，有混得好的人，但學歷高，能讓本就混得好的人更加好。
相對於低學歷，在工作上去實現逆襲，難度太大；因此，我認為不如在讀書學習上去逆襲，這樣或者會更容易些。
這個世界很大，讀書雖然不是通向成功唯一的路，但對於普通人來說，卻是最捷徑的一條路。因此，我們想要成功，首先要做的事便是在學習上去實現逆襲，讓自己以最好的成績，考上一所好的大學，這樣自然便不會在大學畢業後，因自己學歷低而出現起點低的現象。
其次，如果因為高中學習成績一般，大學讀的是專科，這也不要緊，還是有可逆襲的機會。這個時候需要給自己定下更加堅定的目標，讓自己在學習上更加自律。然後通過努力學習讓自己實現專升本，甚至到時本升研，這些都不是沒有可能的。
因此，不管是高中階段，努力學習考上好大學來實現逆襲，還是在大學階段，努力學習來實現專升本，這二種逆襲的難度都要比畢業後，在工作上拿個低學歷去實現逆襲來得輕鬆容易多。
可見，讀書是最好的逆襲方式。
最後小微想說的是：
- 讀書，仍然是普通人改變命運的最好機會，不要相信那些沒讀到書也能成功的事，是有這樣的人，但太少，大多數這種機會都不會發生在你身上。
- 低學歷者混得好的人是有，但混不好的人更多；能逆襲的人是有，但逆襲不了的人更多。
- 提高自己的學歷，是讓自己實現逆襲最輕鬆的事。
努力讀書，拿個好學歷，能讓你之後的路走得更加輕鬆，逆襲得也更容易些。
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