小編在平時維護我們的備考群的時候，總是看到群裡的小夥伴說哪位同學家裡有關係被“保送”到事業單位了，誰誰誰又“走後門”進事業單位上班了……小編想說，這種情況是極少存在的，即使存在，也請大家明白，這些不需要筆試面試就進到事業單位上班的同學們，是沒有編制的，只是合同工和勞務派遣工，也就是我們俗稱的“臨時工”。
計劃2020年完成的事業單位改革現在已經基本完成了，體制內的工作人員已經安排妥當，但那些“臨時工”將何去何從呢？
1.通過公開招錄進去
事業單位取消編制，但是單位並不會直接取消，還是存在的，這種時候單位一般都會有公開招錄，而臨時工在單位待了這麼久，本身也具有一定的優勢，可以通過公開招錄考進去。
2.直接轉為正式工
有一部分事業單位將會改為企業，改為企業後自然需要大量招聘人手，臨時工雖然沒編制，但是相較於外面的人，肯定更受到領導喜歡，更別提一部分人本來就是通過關係進去的，正好藉著機會成為正式員工。
3.自行就業
事業單位改革過後，由於崗位精簡，肯定會造成一批下崗潮，一些能力不足的人員會被清退。不過也不用太過擔心，事業單位一般也會發放一筆補償金，讓他們另謀出路。
同工同酬任重而道遠，目前，所謂的“臨時工”確實不如體制內的薪資待遇，所以大家能考進體制內就考進體制內，千萬不要為了上岸而上岸，選崗時一定看清單位性質、財政來源及最低服務年限等限定條件，最後祝各位正在考試的小夥伴們都能考上心儀的崗位！
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