（通訊員 張喻）為深入貫徹落實習近平總書記“把‘楓橋經驗’堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，積極響應100個“楓橋式公安派出所”所長“百萬警進千萬家”活動倡議，切實增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰鬥力，合陽縣公安局在全局啟動了堅持發展“楓橋經驗”實施“百警進萬家”活動，進一步推動“楓橋式公安派出所”創建工作，夯實基層基礎根基。
01
把以人民為中心的理念作為“百警進萬家”的核心所在，把握深化創建“楓橋式公安派出所”立足點
始終將踐行群眾路線、厚植群眾觀點作為幹好工作的前提和基礎。
一是送溫暖優服務，踐行人民公安為人民的初心使命。號召全警走千家，進萬戶，宣傳黨的方針政策，普及法律知識和安防技能，關愛和幫助困難群體，協調解決實際困難，增添便民利民新舉措，提供優質便捷服務，踐行為民誓言，爭當愛民模範，密切警民和諧關係。
二是排隱患解糾紛，履行維護社會穩定的職責任務。排查化解各類矛盾糾紛，建立完善多元化調解機制，全面排查風險隱患，做好重點人員管控，充分組織發動群眾，警民合力創建更高水平的平安合陽。
三是摸線索抓防範，提高群眾安全感和滿意度。積極收集摸排違法犯罪線索，加大破案追逃力度，全力開展追贓挽損，做好可防性案件的預防和先期處置工作，組織開展平安大巡防、安全大檢查、問題大整治等專項行動，不斷提升人民群眾安全感、滿意度。
02
把堅持問題導向作為“百警進萬家”的行動指南，明確深化創建“楓橋式公安派出所”出發點
結合“不忘初心，牢記使命”專題教育，認真檢視問題，抓好整改落實。
一是聚焦治安突出問題整治。組織15個派出所從治安亂點、重點場所、重點領域、重點人群等方面，對轄區存在的治安突出問題嚴查細分，對群眾反映強烈、社會治安複雜、舉報線索集中的“黃賭毒”案件多發區域，持續開展集中清查整治，維護一方和諧穩定。
二是聚焦執法突出問題整改。著眼群眾反映強烈的現場執法環節，通過法制夜校、技能培訓，讓民警自戴“緊箍咒”，固化民警現場執法規定動作，形成基層民警現場執法行為規範體系；不斷完善執法制度機制，把好執法辦案每一道關口，最大限度地捍衛公平正義，確保執法流程更加順暢，執法監督更加有力，執法公信力顯著提升。
三是聚焦基層基礎弱項補短。加強派出所工作一線調研，找準基層基礎工作的短板，積極推進網格化治理和大數據實戰應用，全面加強治安要素管控和基層治安防控，充分發揮基層基礎工作在人、地、物、事、網等管控工作中的基礎性作用，夯實社會和諧穩定基石。
03
把堅持基層首創作為“百警進萬家”的關鍵環節，打造深化創建“楓橋式公安派出所”閃光點
鼓勵基層首創，積極改革創新，總結推廣經驗，助力難題攻堅。
一是一線挖掘，勇創亮點。從“查、問、幫、改”四字入手，由局主管領導帶隊深入基層派出所，對矛盾糾紛排查化解、“楓橋式公安派出所”創建等工作進行調查指導、短板改進，結合地域民情、治安特點，引導派出所創新工作方式方法，勇創工作亮點。
二是創新機制，化解糾紛。開創“1+N”調解新模式，由鎮黨委政府牽頭，把派出所、司法、法庭、土管等駐鎮單位聯合起來，以人民調解為基礎和紐帶，以行政調解、司法調解等其他調解形式為依託和支撐，組建矛盾糾紛聯調委員會，形成相互協調、良性互動、功能互補、程序銜接的多元化矛盾糾紛調工作模式，凝聚強大的部門協調工作合力。
三是智慧警務，便警利民。把社會綜合治理髮展需求與現代化信息科技相結合，廣泛走訪調研，發掘新型綜治業態，篩選符合公安需求的技術公司，研發社會綜治服務產品，促進公安智慧警務長期、高質發展。大力推行“矛盾糾紛多元化解中心”和出租房屋‘旅店式’管理”微信小程序，開創矛盾糾紛化解工作新路徑，動態感知、實時監測、智能預警、精準管理出租房屋治安要素。
04
把警力資源下沉作為“百警進萬家”的有力保障，找準深化創建“楓橋式公安派出所”關鍵點
大力抓基層，全面強基礎，在全局上下形成大抓基層基礎的工作導向。
一是重心下移。局黨委在全局叫響“大抓基層，強抓基礎”的口號，明確基層的源頭活水、強根固本作用，完善和強健基層“神經末梢”，積極破解基層派出所在建設發展和綜合治理中的難題，把基層做強，把基礎做實，確保基層社會治理提質增效。
二是警力下沉。為深入推動“百警進萬家”活動，專門研究建立機關隊室包聯派出所工作制度，發動機關民警廣泛參與派出所工作，主動走進基層、服務基層、指導基層，深入包聯派出所召開動員會，制定包聯計劃、落實包聯責任、明確包聯措施，推動基層治理水平再提升。
三是保障下傾。認真貫徹公安部《公安派出所正規化建設規範》，推動派出所警力達到縣級公安機關總警力的40%以上；積極協調縣級財政，完成老舊派出所改擴建工作，完善派出所內部安全防範措施，加大派出所經費保障；積極推動社區民警專職化、派出所所長進鎮（街道）班子、社區農村警務室民警進社區（村委會）班子，確保派出所保障優先到位。
05
把思想政治工作作為“百警進萬家”的活力源泉，培育深化創建“楓橋式公安派出所”增長點
構建體系化思想政治工作，激發幹事創業激情。
一是堅持黨建統領。堅定不移地把黨的領導擺在首位，採取廣教育、聚陣地、重行動的體系化設計，設立黨員“示範崗”，劃定黨員“責任田”，組建黨員“先鋒隊”，開展黨員進社區活動，激發工作鬥志，凝聚強大合力，推動“百警進萬家”活動深入開展。
二是堅持領導帶頭。結合機關隊室包聯派出所工作制度，分管局領導及包聯機關隊室負責人，深入基層瞭解民警心理活動、思想訴求，主動給予幫扶和支持。同時通過開辦健康講座、“開放日”、“懇談會”等活動，促進上下級和同志間的交流溝通，營造利於工作和諧、身心健康的文化環境。
三是堅持示範引領。結合“百警進萬家”、“踐行‘楓橋經驗’向金水所看齊”活動，以基層一線為主體，廣泛聽取群眾意見，培養來自群眾、影響群眾、群眾認可的典型模範；建立多渠道、多形式激勵制度，廣泛開展事蹟報告會、座談會、觀摩會、崗位實踐等豐富多彩的學習活動，引導全局對照典型找差距，追趕超越爭一流。
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