“有熟悉旅遊業的朋友介紹嗎？裸辭、待業中、捉急”

前二天群裡的小夥伴突然蹦出這樣一句話，讓“死了”很久的群開始活躍起來，各種介紹工作、討論辭職，反正就是沒有介紹旅遊行業工作的。

小夥伴估計也是待業太久了，忘記了一開始說的旅遊行業的事，看到自己合適的工作，就拼命的問要什麼證，自己的證合適嗎？

最後的結果就是討論來討論去，也沒得出個滿意的結果，估計自己也死心了。

小夥伴最後問了句：“本科找個稅後5K的工作很難嗎？”

這個問題讓我想起了我們公司前臺，那是前臺剛進公司二天後，我因為沒上班不知道前臺的具體情況。

同事偷偷的和我說：“這次終於招到人了，我不用在坐前臺了，不過我就是想不通，她為什麼會來我們公司。”

“是呀，全日制大專以上學歷，來這種拿3K多的工資是有點可惜了。”誰讓我們公司招人要求那麼高，工資又低，能招到一個算是燒高香了。

同事志得意滿的說道：“錯了，是全日制本科、英文八級、教師資格證，這二天我在前臺教她的時候，她還在看英文教材，說是要考雅思和託福。”

聽到這裡，我真的在好奇外面工作真的那麼難說嘛？

連這種水平，在上海都找不到一個稅後5K以上的工作？

回過神來看著群裡的討論已經結束了，最後另一位群友說：“我還在掙扎中，準備領完年終獎再說。”

這位的想法和我們大多數人一樣，拿好年終獎在走人，裸辭對於大部分人來說是不理智的，但拿了年終獎就一定能找到好的下家？

被下崗、裸辭、轉型、創業、中年危機……這些已經成為當代職場人士焦慮的來源，像我們父母那個時代，在一家公司能幹到退休。

但在當今的社會，一家中國的企業平均壽命只有不到三年，職場人士如果不早做職業規劃，很有可能哪天就被下崗。

為什麼要做職業規劃

還記得去年火爆網絡的河北唐山36歲高速收費員下崗事件，其中一位女收費員振振有詞的說道：“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，我也學不了什麼東西了。”

36歲連人生的1/2時間都沒有，卻因為每天只進行簡單的工作，不做職業的規劃，反而理直氣壯的說出：我現在啥也不會，我也學不了什麼東西。

時代在拋棄我們時，從來不會提前通知，我們只能自己提前做好規劃。當今科技日新月異，大量低技能、重複性的崗位正在被科技所代替。

馬雲的無人超市、無人酒店、高速收費站不斷增多的ETC通道……無時無刻不在警醒著我們，時代在快速發展，今天的職業，也許明天就會被淘汰。

真到了30、40歲的時候，我們有什麼資本與那些20多歲的青年去競爭那些低技能、重複性崗位？

這個時代在逼迫當代職場人做出改變，職業規劃是我們目前不得不考慮嚴峻的問題，職業佔據人生1/2的時間，所以做好職業規劃就是做好人生的規劃。

職業規劃的三大心魔

人不管做什麼事都不可以一時衝動，在做職業規劃前，先消除自己對於職業規劃的心魔。

如果不消除心魔，就會像開頭的那位群友一樣，明白了職業規劃的重要性，但還是盲目的辭職。

在職業規劃中，我們將面對三大心魔，它們分別是專業對口、世界上只有一條職業之路適合我、5—10年固定路徑

心魔1：找工作一定要專業對口

相信很多人在選擇職業的時候，第一考慮的因素就是自己所學的專業，找工作一定要找自己專業對口的嘛？

在回答這個問題前，我們先看一下這組《2018 年高校應屆生就業崗位與專業對口比例與去年同期對比》數據。

從數據上我們可以發現專業完全對口的只有10%左右，30%左右的學生專業與所從事的工作略有關係， 50%以上是專業和工作毫無關係。

為什麼會出現這麼多專業與工作不對口的情況？

總體來說分為二個原因：

第一個原因：因為我們高中時，所選的專業大部分都是瞎選或者父母的選擇。那時我們的認識系統沒有健全，也因為一些社會因素，讓我們選擇自己所學專業時，沒有從自己的興趣愛好出發。

這就造成了大學時，很多同學都會選修其他課程，或者對自己的專業很不喜歡，每次都勉強及格，到最後勉強畢業。

第二個原因：大學所學專業課只佔總課時的1/3，其他一些通用的課程，講得也都是理論的基礎。總體來說大學的教育是廣泛的傳播知識，是為我們踏入社會之前做的基礎準備，而不是專門去學習一下很專業很落地的知識。

而且在當今科技飛速發展的社會，大學專業課很多都是幾年前開設的，所學的知識也跟不上時代的節奏，這種專業的設置跟企業的崗位肯定是有差距的，所以這也是專業不對口的一些原因。

像我在培訓學校學習設計時，老師就說他當時大學真正碰電腦的時間只有1個月，1個月的時候要完全熟練操作所有設計要運用的軟件，這基本是不可能的，能夠基礎操作已經很不錯了。

所以專業對口，對於當代的職場人士來說沒有那麼重要，如果你不喜歡自己的專業，對於找工作來說關係不是很大。我們所要做的就是盡力去設計路線，讓自己變得專業，以適應企業崗位的招聘需求。

當然如果你喜歡自己的專業，那就深挖專業的知識，這樣在專業對口的工作上會比那些不對口的人有優勢。

當我們認識到自己第1個心魔後，我們來解決職業規劃道路上的第2個心魔。

心魔2：世界上有一個最適合我的工作？

現代很多男女青年都是大齡未婚，問其原因：大多是在等待自己完美的另一半。

其實找工作和婚姻是一個樣，在婚姻中永遠沒有一個人與自己完美契合，在婚姻中我們要不斷的包容對方、相互適應，為彼此改變自己的一些習慣。

二十歲時我們尋找浪漫的愛情，三十歲時我們想要的穩定的愛情，四十歲時我們想要尊重的愛情，五十歲時……人隨著年齡的增長，會不斷的改變自己對於愛情的渴望，工作同樣如此。

就像世界上沒有完美的另一半，世界也沒有完全適合自己的工作。

如果說我們現在的人生是在A點，那我們最後想要到達的地方是職業規劃的B點，A通往B的道路只有一條，也許很多人終其一生都到不了B點。

那C、D、E對於我們來說可能是不錯的選擇，人會隨著時間的變化不斷改變自己的目標，也許當初的B點，伴隨時間的變化也不那麼重要。沒有看過C、D、E的風景，怎麼知道不比B更風景秀麗呢？

人生不是隻有一條路，你選擇的方向對了，最初的終點也許會隨著時間的變化而改變。

心魔3：5~10年的固定路徑？

在我們過去的工業時代，爺爺輩或者父輩確實是有可能做長期的規劃，之所以有這樣 路徑存在，是因為那個時代變化很慢，新的機會也沒那麼多。

那時從一名普通專員到主管再到經理，似乎是非常確定和固定，就像我們坐的自動扶梯，只要扶穩扶手，不要犯錯，不要摔倒，大概率時間到了，就會把我們送到終點，這是過去固定的路徑。

可是現在這個社會，時代變化太快了，就說現在幾個新職業，比如職業讀書人，這個職位5~10年前我們就沒想過讀書還能掙錢，還能當職業？

這種因為時代原因出現的職位越來越多，以前沒有出現過，那我們怎麼去規劃？

時代不同，發展速度也不同，在現代社會我們每一個人的需求快速變化，過去一家企業倒閉可能要一到二年時間，現在一夜時間就可能完蛋，5~10年後的事誰也預測不了。

職業規劃我們要的不是固定路徑，我們要的是小步迭代，低成本的去試錯。

雷軍說過：試過的成本很高，試錯的成本很低。

小步迭代，低成本的試錯，慢慢調整自己的職業規劃，才是最符合當代職業人士的正確方法。

說了3個職業規劃中比較常見的心魔，你還在猶豫嘛？

也許是你的自信心不夠，人的天性都是習慣安逸、喜歡享受的，任何一切違反天性的事都會被內心所抗拒。

但我們不去改變自己，不做職業規劃，總有一天我們會被這個時代所拋棄。

一時的痛苦，換回半生的安逸，這筆帳很合算，趕緊行動起來，做好自己的職業規劃。