為何現代職場人都很焦慮？年薪幾十萬職員：我時刻害怕被裁！
職場競爭有多激烈是眾所周知的事情，如果本身擁有很強硬核職業技能，那麼就完全不用害怕在職場中競爭不過別人。
可惜的是，現在有很多的企業人員身上看不到任何一點強技能，大部分是處於一種可有可無的狀態。所以當該企業裁員時，這類人往往就是第一波被裁掉的。
被裁之後，如果面試其他公司接二連三碰壁，那麼心態就會崩塌，造成找不到合適工作的幾率極大。近些年我們可以看到，很多互聯網企業紛紛裁員。面對如此殘酷的裁員現象，就連名校畢業的人員也是一陣恐慌，那麼究竟是什麼原因呢？
其實，名校畢業的學生並不代表在職場中就能嶄露頭角，雖然在校園裡面將所學的知識掌握得很好，考試成績一出來都是名列前茅。但是這其實只是虛的。
唯有在職場中將所學技能應用自如才是稱得上優秀，如若只懂理論上的，在實際操作中沒有一丁點的頭緒，哪裡能讓公司的老總們滿意呢？
所以，這也是為什麼現在會有那麼多名牌大學的學生擔心自己以後的職業發展了，大部分是由於以上的這個原因造成。
在企業裡面，即使一名職員並不是985學校畢業的，可能是來自一個三流大學的，但是工作結果讓人很意外，他的表現讓上層領導很滿意的話，那他就是一個值得被關注的好苗子。
前陣子，微博上有一則新聞，某知名互聯網公司的一名職員正好就是名牌學校畢業的，在該公司裡面工作算作是很認真的了，從畢業之後就開始在這家公司上班，至今有十幾年這麼久了。
年薪很穩定，差不多是幾十萬，但是現在的他卻很擔心某一天就會被公司炒魷魚。據他自己介紹，每天的生活毫不誇張的說，就是提心吊膽過。他總是擔心自己會丟掉這份飯碗，失去這工作。他說我雖然現在年薪數十萬，但是很害怕被裁員。
這位名校大學生之所以會如此的憂慮，首先是覺得自己年紀已大，在互聯網企業，三十幾歲的年紀是相對比較老的，可能頭腦的運作不如年輕小夥子們。
但是，這般年紀見過的世面肯定比年輕人要多，閱歷方面也會比較豐富。
對於一家公司的運營來說，老闆所看的是手下的職員能否給公司帶來利益，要是職業技能不強，所領的工資又很高，自然是對不起這份報酬，那麼心想，還不如僱一個年輕的小夥子來的實在。
在小編看來，以上這名互聯網公司的職員之所以會有如此擔憂，還是硬核能力不夠。如果只是一味的擔憂而不開始想辦法改變自己，丟飯碗是一件遲早的事。更多時候，要努力提升自己才是關鍵。
三十多歲的年紀並不是在各個方面都比不上年輕人，只要從現在開始，不斷訓練加強自己的職業技能，亦或者擴展技能，在身上找到另外一個閃光點能夠讓公司看到，那麼被裁掉這事就會離自己越來越遠了。
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無論是哪個行業的職員，唯有保證提升自己的職業技能才是硬道理，也只有如此，才能在競爭激烈的職場中站穩腳跟，時刻讓自己立於不敗之地。
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