足協下發了一份通知，要求各俱樂部暫緩與國內球員簽約，不僅包含新籤和續簽合約的，連草簽合約的都包含在內。可以說此份通知一出，叫停了俱樂部和國內球員的一切簽約行為。目前中甲、中乙聯賽已經結束，中超聯賽也到了尾聲，正是球員流動的高峰時期。已經談好和正在談的只能眼望著足協新政策快點出臺，據悉新的政策將在12月出臺。
從公告的內容來看，此次叫停是為了規範俱樂部的財務工作，還引用了對俱樂部的“財務監管規程”和“財務約定指標”。從字面上的意思就可以明顯看出，這是關於“錢”的問題，基本上可以確定新政策就是對球員的“限薪”。
長期以來，中國男足就是遭噴遭調侃的對象，球員們成了“軟弱”、“不給力”等形象的代名詞，根本原因就是“高薪低能”。如果球踢得不好收入也不高的話，雖有批評聲音也不至於如此待遇。就拿女足來說，大部分男足隊員收入的零頭都比女足隊員高，而女足取得的成績卻讓男足汗顏。當然這其中有很多原因導致男足成績不佳，但大眾能直觀看到的就是拿著高薪踢著臭球。
對於球員的收入，特別是國腳們的收入一直以來都被大眾詬病。本屆世預賽的40強賽啊，國足表現又讓大家非常失望，批評的意見當中收入與能力不符佔第一位。足協不得不把“限薪”的措施加緊提上日程，以降低大眾對於球員表現不佳的怒火，同時也改善足協在大家心目中不作為的形象。從這次的通知來看，暫緩簽約的對象只是國內球員，更能說明此通知急於發出，和本次世預賽國足表現不佳有直接的聯繫。
現在不止俱樂部和球員，連廣大球迷都在望著足協12月份出臺的“限薪”措施。不針對個體球員薪水的限制，而是對俱樂部所有球員薪水總和加以限制，估計這種方式的限薪可能性較大。對球員個體限薪這不大現實，也不好操作。舉個例子，對個體球員的頂薪限制在1000萬/年，會有很多種方法讓某個球員領到超過1000萬的年薪，最簡單的方式就是讓其他非主力球員“分擔傷害”。
對俱樂部整體限薪後，對球員有很大的影響，使得競爭會更加激烈，想多掙錢就得多努力，就得養成良好的自律習慣。同時對各俱樂部的運作水平也是一種考驗，在有限的資源下如何最大化合理利用，將是一支俱樂部取得好成績的關鍵。
希望足協這次動作不是雷聲大雨點小，也不要整出一些“奇葩”政策。新足協有沒有新氣象，拭目以待吧！
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