人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺。
作為金融人，無論你有沒有過30歲，都建議讀下這篇職業規劃文章。
不可忽視的職場“35歲現象”
35歲以上人群對職業生涯規劃的迫切性。我們清晰地洞察到，時間點的把握對一個人的成長如何起著決定性作用。
在金融圈中，有兩類較極端的案例：
一類是已經做到一定級別，總監級以上，在金融行業具有一定地位，年薪高的人。另一類是工作多年，但依然處於一個相對低的位置，無論是職位和薪資，都沒有起色。
通過對比發現，那些在金融職場中發展上獲得成功的人，都有一個共同的特徵，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上。
而那些在金融圈中上找不到位置的人，往往每隔一兩年換個方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。
當然，除了頻繁跳槽，還有另外一個因素，那就是已經在一個方向上深入積累，但這種積累屬於重複勞動，致使職業發展原地踏步。
不管你是否承認，身為金融人你都必須重視“35歲現象”。很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。
當然，如果你真到了35歲才去思考這個問題，很可能這時你已經束手無策了。所以，未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。
如今金融行業的80後，在職業規劃問題上也是高發區。年齡最大的一批80後，已經“三十而立”；但還有一部分80後，正在邁向30的路上。
年輕時，你有犯錯的資本，但到了30歲，這種資本將不再是你的專利。為了不讓你35歲以後的職業生涯變得一塌糊塗，你再晚也應該在30歲時確立明確的目標。
30歲：你必須要面對的三大問題
30歲為什麼對金融從業者如此重要且特別？因為在這裡，你將會面對三大問題。
1、家庭與責任的問題
不要以為自己還年輕。不要以為有些問題離自己還很遠。無論是頹廢還是忙碌，你的時間都在飛快地逝去。
大多數的人到了這個年齡段，都必須考慮家庭問題。如果已經成家立業，你必須清醒地意識到：你的職業如何發展，才能讓你支撐整個家庭的負擔？
這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母（尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養）。
2、能力與年齡的匹配度問題
為什麼很多企業在招人時，明確規定要5年、10年經驗。因為工作時間意味著與之匹配的能力。同樣的工作，5年經驗和10年經驗所積累的能力是不一樣的。
你的工作年限越長，往往意味著你的能力越強，這二者是一種正向倍增的關係。但如果你違背了這種關係，你就無法獲得用人單位的認可，喪失了更好的職業發展機會。
其實很多金融從業者都面臨這樣的問題。很多工作3年、5年的人，和工作1年的人在能力上沒有什麼差別，所以當他們的職業想向上突破時，會遇到很多的阻力。
導致這種情況的產生有兩種原因：一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重複勞動，原地踏步。
3、知識結構的構建與提升問題
有人在金融行業做了五六年，也積累了相當豐富的經驗。但是去某知名投行做經理，在面試的過程中，所有具體操作層面的問題，都能對答如流，但上升到系統及戰略層面，腦子就一片空白。
身在職場，不同職位的人，做的事情是不一樣的，需要的思維模式也有差別。一個基礎的理財經理想著如何處理好理財，這是他的職責所在；但如果一個總監，還天天想著如何和報表打交道，那就是他的失職了。
因此，看問題的眼光和思路應不斷髮展和突破。要不然，永遠只能停留在操作層面，不會有大的發展，職位也很難上升。
30歲之前：如何打好基礎
30歲是一個承前啟後的年齡，如果30歲之前在金融行業幾乎沒有任何專業知識的積累，也沒有渠道人脈的積累，那麼，30歲以後的職業生涯可能會十分困難。
這是硬傷。所以，要想順利渡過30歲這道坎，你就需要在30歲之前對自己負責，未雨綢繆。
你要做的第一件事，就是找準一個目標奮鬥5年、 10年甚至更久。一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，這種積累也是你日後升職加薪的籌碼。
方向明確，哪怕你走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快。
金融行業的一個同事，7年換了6家公司，照理說，大家會認為這個人的發展很糟糕。
其實不是。這個人目前的稅後月薪是3萬左右元，屬於還不差的那種水平。大家也許會納悶：為什麼頻繁跳槽的人，會有這樣的職業發展水平？
觀察他的成長經歷，發現，原因只有一個，那就是：每一次跳槽，他都沒有偏離既定的方向。只要方向不錯，那麼，他的每一步行動，都是在接近這個方向，都是在為以後的職業發展積累更多的籌碼。你積累的厚度，將最終決定你未來的發展高度。
現在房價、物價這麼高，很多人的生存壓力也驟然增加，導致大家迫於生存壓力而變得浮躁和隨波逐流。
工作的時候有人堅持了幾個月，覺得看不到希望，工資無法提升，就選擇跳槽。但實際上，跳槽並不能從根本上解決問題。
人在職場，有多少能力，拿多少錢，天經地義。金融行業，如果你無法為你服務的客戶創造更多的財富，卻還想著得到更多的回報？
你為膩味客戶創造多少財富，取決於你的專業知識能力。而專業知識能力的積累，則源於在一個方向上的長期堅持與學習。既便是金融行業那些看起來令人很羨慕的成功者，也少不了日積月累的修煉與成長。
無非兩件事：做事，做人
如果說找準目標是為了積累核心技能，更好地做事的話，那麼，學會做人，則是你混跡金融行業考慮的第二件大事情。
在做人的修煉中，有四項要素，能對你以後的發展起到致命影響：
第一項要素：人際關係處理能力
金融行業本身就是一個靠人脈發展的行業，無論是高淨值客戶還是投資項目，如果你沒有一個好的渠道，好的人際關係，那在金融行業可以說你不會有好的發展前景。
人際關係也包括與你上司的關係，以及與你同事的關係。與上司的關係不好，直接決定著你的升遷。“如果你與上司的關係不好，基本上意味著你在公司的職業生涯就此終結。”
而與同事的關係不好，即便你哪一天升遷了，成為了他們的領導，你也會因為缺乏“群眾基礎”而導致權力被架空，你的下屬對你不是陽奉陰違，就是故意挑釁，你會發現領導這個位置其實很不好坐。
第二項要素：不斷學習的能力
應注重學習的重要性。金融行業如果你不學習的話，你連公司的產品和同行的產品都無法瞭如指掌，那你如何做一個合格的理財顧問，全球經濟也在不斷變化，如果你不注重平時學習和積累，那你應該會一直位於員工階段，而且還會失去原有的客戶資源。
關於學習與成長，你不妨問自己幾個問題：
與一年前比，我的專業能力明顯進步了嗎？
無論是理論還是實踐，我有自己獨特的見解嗎？
遇到職責範圍內的事情，我一個人能搞定嗎？
沒有學習，你的發展就會原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。
第三項要素：職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項目是不是你願意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位都不可或缺的職業精神。
如果不想做好，那就走人，別在這裡浪費大家的時間。良好的職業素養，有時候比能力本身更重要。
第四項要素：強大的內心
面對很多不確定因素，黑天鵝事件頻出、匯率波動、股票大跌幅......身為金融從業者，無論你經歷什麼，你都需要強大的內心，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
“物競天擇，適者生存。”優勝劣汰永遠是自然進步的法則。你只有適應這個法則，才能在這樣競爭激烈的社會中獲得生存之地。
30歲之後：如何實現質的突破
要想讓35歲以後的職業生涯實現大的發展，應該從30歲開始，好好利用5年時間，準備好以下3件至關重要的事。
第一件事：完成你的專業化品牌構建
如何構建你自己的個人品牌。30歲以後，再去頻繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的專業知識成長，永遠只是停留在一個相對低的層次上，而這又會影響你職位的晉升與薪水的增長。我該幹什麼，適合做什麼，此時應該有一個清晰的定位，並利用剩餘5年的時間去積累。否則，“35歲現象”一定會在你身上上演。
為了支撐你“專業化”的品牌形象，你還需要在以下兩個方面努力。
其一，就是前面提到的知識結構問題，要脫離具體的操作層面的問題，把你看待問題的眼光放得更高一些，更遠一些，成為一個具有“遠見卓識”而不是“鼠目寸光”的金融人。這個時候，在職學習、進修等等都需要提上日程，學會用新的知識充實自己的頭腦。
其二，就是樹立自己在行業的影響力。為什麼有些人出去講一次課就要好幾萬？為什麼有些人能夠用自己的力量推動一個行業的發展？原因就是他們的影響力太大了。你要想成為優秀的職場人，也必須樹立在這個行業的影響力，用你的思想去影響別人。
第二件事：把自己培養成一個優秀的管理者
除了那些專業技術人員，如果你想在金融圈獲得更多空間，在公司晉升必不可少。走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。但這個位子並不是人人都能坐穩的。
所以作為中層管理者，你必須意識到：你的管理，將有可能改變你下屬的終身命運，很可能是你錯誤的管理方式，在不知不覺中傷害了你的下屬，迫使他們離開公司。
第三件事：伴隨公司共同成長
在你成長的過程中，找一家潛力的公司，隨著公司一起成長，是一件非常重要的事情。
一是你可以親眼目睹公司歷程，對公司的運營會有更深入的理解。
二是在公司成長的過程中，你的價值也會有更大的發揮餘地，會更容易展現出來。
三是你的忠誠度會為你的發展帶來更多回報。金融公司用人，最重要的一條就是忠誠。沒有哪一個企業喜歡朝秦暮楚的員工。尤其是現在跳槽率、流失率這麼高，忠誠就成為了一種非常難能可貴的職業精神。
不論你現在已經“奔三”，還是正在“奔三”，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己芸芸眾生般的生命多積累一些厚度。當你慢慢變老的時候，回想自己的一生，你希望是令人欣慰的一生，還是悔恨和懊惱的一生？
“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。
不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法。”
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