老話說的好“物以稀為貴”!意思是指事物因稀少而且有益，從而顯得珍貴。
自2018年8月發生非洲豬瘟以來，受到疫情影響，國內生豬產業遭受重創，能繁母豬數量急劇減少，老百姓面臨“吃肉難”問題。與此同時，嚴重缺豬、豬價高企之下，我們看到不同的聲音：有在吐槽因疫情，令自己損失較大;有在猶豫自己要不要入市，分得一杯羹;當然還有趁勢而上的養殖大企業,妥妥的賺大發了...
趁勢而上養豬大王誕生 身價高達1173.8億
2019年秦英林公司牧原股價年內漲幅超過220%，最新市值2011億元，一度超越溫氏股份，成為養豬業第一股;個人財富一年間翻了近3倍，成為河南本土企業家中唯一一位千億富豪，他的公司最新市值高達2011億，個人身價高達1173.8億，並高居福布斯中國2019年度中國富豪榜第九位。
非洲豬瘟中最大贏家 得益於眼下的“超級豬週期”
由於生豬養殖分散、信息傳導不暢等原因，我國豬肉市場價格漲落通常有一個恆定的週期，大約3-4年，俗稱“豬週期”。最近的一次豬週期始於2014年。這一年，豬肉價格到達冰點，整個養豬業因此虧損近600億元，每頭出欄豬平均虧損86.9元。
按照規律，當年8月初，生豬價格重回14元每公斤大關。可是，非洲豬瘟突然席捲中國，迅速打破了行業平衡。2019年第一季度，生豬毛利率從19.68%驟減至7.66%。養豬業大面積虧損，苦不堪言。不過，隨著供需矛盾爆發，二季度以來國內豬肉價格急速攀升。豬瘟爆發至今，全國有超過100萬頭生豬被撲殺。截止7月底，全國生豬存欄損失量接近60%，福建、蘇皖及兩廣存欄損失超70%。根據芝華數據、申萬宏源等機構的測算，2019年全國生豬缺口或在1億頭以上。於是就有了如今的“天價豬肉”和隨之而來的“超級豬週期”。
秦英林說：“每一次豬週期波動都是行業的一次升級。週期低谷和疫情會讓弱勢企業和農戶徹底退出，但對優勢企業來說是盈利和發展的機會。”
無視豬週期瘋狂擴張，秦英林的底氣究竟在哪裡?
牧原股份子公司數量從4家增長到120多家;出欄量從2013年的130萬頭，增長到1000萬頭;上市至今，牧原股份通過股權募得資金71.71億元，同時債務融資規模超百億。再加上2018年12月發起的50億元定增募資，牧原股份撬動的資金規模超過200億元。
那麼，究竟秦英林的底氣究竟在哪裡?
2018年，中國人吃掉了5595萬噸豬肉，相當於7.35億頭豬，平均每個中國人一年要吃半頭豬。中國豬肉產業規模約為1.4萬億。而前5大企業的市場佔有率(CR5)不足6%，行業集中度很低，是典型的“大行業，小公司”。這也意味著牧原股份等頭部企業的發展空間還非常大。
近5年，我國年出欄量500頭以下養殖戶，減少了20%;年出欄量50000頭以上的規模化養殖企業增加了百餘家。2016年以來，我國推出了史上最嚴的養殖環保政策，更是加速了散戶的退出。
資金、土地、技術和效率擁有絕對優勢的頭部企業跑馬圈地是大勢所趨。秦英林的決心也是顯而易見。
誠聘名校畢業生到牧原養豬 堅持“知識的勝利”
養豬大戶牧原股份的一則校招啟事，近日在網上刷屏了，網友也不淡定了——月薪2萬招大學生去養豬?招聘啟事顯示，公司主要針對復旦大學招聘“精英管培生”，開出了不菲的薪酬：本科生2萬元/月、碩士2.2萬元/月、博士2.4萬元/月，年薪24萬-36萬元。
此外，牧原股份還有社招計劃，更是針對工程師啟動了“百千萬年薪”計劃。100個千萬年薪，1000個百萬年薪，一人一薪酬，一崗一方案。其中，高級工程師月薪4萬元，正高級工程師月薪10萬元。
招聘啟事明確了薪酬組成：級薪+績效獎勵+超級獎金+股權+晉升+福利，可見，要拿到百萬年薪也沒有想象的那麼簡單。作為傳統的養殖行業，牧原股份員工整體學歷並不高。公司在2018年年報中披露，截至2018年12月31日，公司大專以上學歷人員僅佔26.91%。公司表示，注重人才的吸收培養，近年陸續從各大院校招聘各專業優秀畢業生，增添了公司人才隊伍的新生力量。
事實上，這份工作恐怕並非單純的“養豬”那麼簡單，其招聘崗位涵蓋工程、智能化等16個種類，甚至包括“智能機器人”方向，顯然技術含量並不低，工作內容與“養豬”也關係不大。
突如其來的非洲豬瘟疫情，雖然令生豬養殖業遭受重創，養殖戶損失慘重，生豬價格瘋狂上漲，老闆姓“吃肉難”。但也正是非洲豬瘟加速了中國養豬產業的規模化、工業化。非洲豬瘟的來襲是一場嚴峻的考驗，也是一次特殊的洗禮。技術與規模化養殖素有優勢的牧原股份脫穎而出也是情理之中。
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