本次發佈的報告是利用"薪智"的薪酬AI大數據資料庫，由數據中心分析團隊調研、分析與撰寫。報告的調研覆蓋了北上廣深及主要二三線城市企業，涉及互聯網、金融、房地產、醫藥、消費品、教育、製造七個重點行業。圍繞"行業漲薪率"、"跳槽漲薪率"等多維度分析，最終撰寫報告。
本文通過報告中部分數據，一起看看，剛剛過去的三季度，我們經歷了什麼。
城市城市差異係數
從三季度數據可以看出，超一線城市的人才聚集效應更強。北上深已經和第四名廣州拉開了較大差距。顯然在經濟增長乏力的情況下，大城市的資源優勢更加明顯。反觀二線城市，受宏觀經濟拖累，城市之間的差距逐漸縮小。畢竟百花齊放的是在春天。 到了秋天，就看不太出差距了。
從城市數據角度看，以第三產業為主的城市競爭力較強，其中互聯網、金融、教育行業為主要競爭力來源。傳統行業領域，只有醫藥一枝獨秀。
行業漲薪率
1、互聯網行業
受市場預期下降影響，三季度薪酬上漲乏力
坊間總說2018年的互聯網行業好像突然摔了一跤，2019年行業一定會逐漸恢復活力，第一、二季度的情況也確如期望，當大家以為預測正確，並稍有放鬆的時候，三季度突然轉頭向下，漲薪率對比去年同期居然還略有下降。互聯網行業作為所有行業中，對市場經濟預期反應是最快、最敏感的，對於今年第四季度的預期也不甚樂觀。
2、金融行業
行業監管逐步收緊，致使金融行業漲薪率首次跌破10%
顯然國家對於之前互聯網金融造成的亂象依舊心有餘悸，所以行業的整頓從2017年底一直持續到現在，在國家"聚焦主業"的政策下，各家金融公司都需要重新梳理業務線，對分公司和部門進行重組，這個過程中，自然會有陣痛，但金融行業的基本面並沒有什麼問題，所以無需悲觀，唯一需要看的就是政策何時鬆綁。
3、房地產行業
行業持續低迷，致使三季度漲薪率下降到5.22%
房地產行業受到國家宏觀調控和地方政策的限制，增長空間被嚴重限制，甚至大部分房企出現負增長，所以當前都在尋求轉型和新的利潤增長點，在這個過程中，主營業務必然會受到影響。但是否能夠熬過這個房地產弱週期，就真的要八仙過海各顯神通了。
4、醫藥行業
不受市場預期疲軟影響，醫藥行業漲薪率保持在14.11%
醫藥行業在當前這個經濟環境下依舊錶現的穩如泰山，這就是醫藥行業的特點，經濟形勢好的時候也不會特別突出，但是形勢不好的時候也不會過度下跌。從當前的情況看，保持這種穩定的數據不成問題，四季依舊看好。
以上是截取了報告中部分行業漲薪率的數據，除此，報告還提供了七大行業的"跳槽漲薪率"、"熱門崗位排行"等數據。
縱觀報告發現，雖然我們面對一個非常艱難的局面，但根據市場數據反饋，今年年底，中國將超越美國成為世界上社會消費品總額最高的國家。如果維持當前的經濟增長，不出10年，中國將成為世界第一大經濟體，在這個過程中，被超越的國家一定非常恐慌並萬般阻撓；隨著行業升級，也一定會出現產業結構變革，新陳代謝，這些都是正常不過的現象，所以，別慌，未來依舊光明！
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