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今年我們的社保養老金迎來了第十五連漲，上漲幅度維持了去年5%的上漲幅度，不同地區根據消費和經濟情況，按照定額增加和掛鉤調整增加兩種方式，提高不同退休群體的養老金水平。有的人說大城市養老金高，有人說小城市養老金高。
而且看今年的調整情況，有些三四線外的城市增加的養老金反而高於一線城市。比如西藏的養老金今年定額增加80元，也就是上一年度12月底前退休的都可以增發80元養老金，而上海一線只增加了60元。掛鉤調整增加方面西藏按照上年基數增加2.6%。高齡增加70-100元；上海是二是按上年基數增加2.2%;三是高齡加20元。
那麼大城市的養老金是不是一定高於小城市呢？三四線小鎮的慢生活其實更適合退休養老，大城市和小城市養老金水平的高低，我們該如何科學判斷？
一般 來說，我們的社保分為職工社保養老金和居民社保養老金，這裡以主體的職工社保參保來看，職工社保是企業和個人一起繳費，企業繳費部分就進入統籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶，於是在我們領取退休養老金的時候就需要計算兩個賬戶的綜合也就是基礎養老金賬戶和個人養老金賬戶月領取的綜合。
無論是大城市社保養老金還是小鎮地方養老金，都是按照兩個賬戶的統一計算公式計算，遵循多交多得，少交少得的基本原則。
影響退休養老金領取的三個因素
1 社會平均工資水平
一般來說我們在計算養老金領取的時候需要參考上一年度地區的社會平均工資水平，舉個例子深圳的上一年度月平均工資水平就是9700.不同地區的經濟和消費水平不同，那麼參考的平均工資水平自然不同。一般來說大城市的月平均工資肯定高於小鎮月平均工資水平，從這個角度看。養老金領取就比較高些。而且在每年都有一場月平均工資調整，一般是在7月，如果剛好在這個調整期一前一後退休領取養老金，其他因素相同情況下，養老金的領取額度也會不同。
2 個人繳費基數選擇
一般來說，每個人的工資水平不同會有對應不同的繳費基數選擇，這個在公式裡也叫做月指數化工資繳費基數。一般分為低檔，中檔，高檔，三個繳費基數選擇，參考個人的月工資水平選擇合適繳費基數。最低檔繳費基數60%，中檔100%，高檔為300%。個人選擇的繳費基數越高，養老金的積累就越多，以後退休領取的養老金也越多。從繳費基數高低選擇來看，小鎮的工資水平低於大城市，但是如果個人繳費基數選擇高檔，其他因素相同情況下，個人退休領取養老金，小鎮也可以高於大城市。
3 繳費年限選擇
一般根據社保法，養老金繳費積累滿15年是獲得退休領取養老金資格的最低繳費年限標準，不足15年，到了退休年齡需要延長繳費和一次性補交或者申請轉換居民社保，達到15年繳費標準才能獲得退休後辦理養老金領取的資格。不管是大城市還是小鎮，你選擇的繳費年限越長，那麼你的養老金積累就會越多，而且社保是鼓勵多繳費的，對於繳費年限長的還有補貼。
養老金入市增值
近期8000億養老金投資運營到賬。我們的養老金賬戶其實也是一個儲蓄理財賬戶，養老金投資運營還能增值，我們的養老金保持了連續15年上漲。養老金待遇不斷提高的原因就在這裡。可以說社保養老金說成本最低，回報最高的一個投資選擇。
我們的養老金增長幅度從2005年到2015年上漲超過10%，2016年有所下降，上漲幅度6.5%，去年和境界的上漲幅度為5%。按照當前3.8%的CPI指數來說，是穩穩跑贏通脹的。漲幅雖然降低但符合經濟疲軟和轉型的大環境。我們的社保基金管理部門對於養老金的入市投資，遵循的是安全第一適度收益的謹慎原則。而且養老金投資運營維持5%以上的增值完全是可以的，已經超過了一般的理財產品收益水平。
隨著今年養老金盤子的不斷擴大，未來的的運營投資空間也會更大，也保障我們未來的養老金待遇可以持續提升，實現城市化和社會福利待遇的進一步完善。城市讓生活更美好在於社會基礎福利制度的完善。
總的來說：不管是大城市還是小地方，退休養老金的高低，取決於地區平均工資水平，個人繳費基數高低，繳費年限長短，這三個變量因素。平均工資水平和個人繳費指數高，繳費年限長，那麼退休後可以領取的月養老金就越高。
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