“瑞明”韓玉明獲評“浙江省優秀企業家”

日前,浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會發布了《第十八屆浙江省優秀企業家入選公示名單》,瑞明集團(下稱“瑞明”)董事長、中國鑄造協會理事韓玉明入選。據介紹,第十八屆浙江省優秀企業家的評選標準,主要從加快創新發展、推動效能變革等維度進行評價。

“瑞明”韓玉明獲評“浙江省優秀企業家”

韓玉明,1962年出生於塘下鎮韓田村。他帶領的瑞明,從最初的國產微型車缸蓋起家,到如今成為寶馬、通用、菲亞特克萊斯勒、上汽通用五菱、吉利、廣汽等國內外的知名轎車“心臟”供應商,歷經“蛻變”,並穩坐了國內汽車鋁製品行業第一把交椅。近年來,他先後被評為溫州市勞動模範,溫州市優秀社會主義勞動者,溫州市溫商迴歸功勳人物,還曾當選為浙江省人大代表。昨日,記者來到瑞明集團,瞭解韓玉明耕耘背後的創業故事。

捨得為創新“燒錢”

去年,瑞明的《汽車鋁合金鑄件智能車間新模式應用項目》通過國家級智能製造項目驗收,其多品種缸蓋智能生產示範線也成為溫州“智能工廠”的“代言人”之一。

為了實現這一智能化技改的項目,瑞明總計投入2.1億元。如此大手筆的研發投入,在民營企業中很少見,為何瑞明如此捨得為創新“燒錢”?這跟韓玉明對企業發展方向的把握有關。

韓玉明表示,瑞明的“捨得”其實從創業之初就開始了。1991年,瑞明還是一家家庭作坊式工廠,只有五六名工人,以貼牌生產為主,產品附加值低,利潤微薄。1995年,工廠晉升為浙江瑞明汽車部件有限公司,依然主營汽車缸蓋。當時,因為技術研發和高精設備投入不足,不少產品無法達到合格標準,也一直無法突破質量關。

結果,創業已9年的瑞明累計虧損2300萬元。對此,韓玉明咬牙堅持,“捨得”投入技改,讓瑞明最終鳳凰涅槃。瑞明向銀行貸款200萬元,想方設法引進了兩套高精度的機器設備,同時高薪聘請國內鑄造、機械加工技術人才,到1999年實現1600萬元年產值,2000年開始轉虧為盈。

最近5年,瑞明年產值平均增速超20%,成為汽車發動機鋁部件行業領軍企業,在吉利汽車等國內九成的整車廠中均有配套,主要有轎車、SUV、MPV等配套產品。新能源汽車領域,瑞明也開始涉足電機殼體的生產。

“瑞明”韓玉明獲評“浙江省優秀企業家”

近年來,在技改創新上的大投入,讓瑞明品嚐到了甜美果實。以“瑞明多品種缸蓋智能生產示範線”為例,每道工序都有傳感器,通過自動識別特製托盤上的ID芯片,設備可自動切換對應加工程序進行加工。生產線產品可通過二維碼進行產品質量追溯。傳統生產線上,一般只能同時做一種產品,而這條智能生產示範線可實現多個品種的自由切換。就連工裝和夾具的切換,也都由智能化的設備控制,不需要將整條生產線停工並人工切換。

從數據來說,智能製造項目實施後,瑞明生產效率提高了44.71%,運營成本降低了27.92% ,產品研製週期縮短了44.88%,產品不良率降低了74.16%,能源利用率提高了31.64%。按照相同的設備臺數計算,傳統生產線每月的產能為8000件,而智能化生產線月產可達20000件,產品的不良率僅為千分之三,遠低於千分之七的世界標準,成為全球同類產品中質量表現最好的企業之一。

韓玉明說,瑞明的成長經驗很好地證明了“科技立企”的作用,傳統制造業必須捨得在研發方面“燒錢”和投入,才有機會得到長足的發展。今後,瑞明將持續在科研方面加大投入力度。今年,瑞明在輕量化項目上預計投入5億元,新的智能產業園已開工建設,總投資22.6億元。

常懷感恩之心

常懷一顆感恩之心,韓玉明對待員工就像自己的親人。瑞明集團是我市最早、比例最高為職工提供養老、醫療保險和住房公積金的企業,又是最早建立黨、團、工會、婦聯、人武部的企業,節日有活動已成為瑞明的“標配”。

“瑞明”韓玉明獲評“浙江省優秀企業家”

瑞明曾出資20萬元,與社會教育機構合作,成立高升專瑞明班;和溫州大學甌江學院開展校企合作,面向職工開設免費商務英語培訓班;出資500萬元,建造2000多平方米的職工俱樂部;為夫妻員工建造了300間夫妻樓;為管理型、技能型人才建造按三星級酒店標準設置的一幢人才樓;成立職工愛心互助基金會,為困難職工排憂解難;建立各類文體組織,開展豐富多彩的文體活動……韓玉明還非常重視回報社會,各項捐資金額達1000萬元以上。

通過這些看似不起眼的溫馨小細節,瑞明營造了良好的企業文化,構建了和諧的勞動關係,為企業發展提供了源源不斷的動力。

韓玉明常說:“我們是真正的‘製造業’。從原材料買入開始,設計模具、製造加工、銷售等一條龍總計有80多道工序,且不同產品有多個不同的製造工藝。把握這樣全流程的供應鏈和服務,相比單純裝配零部件的製造業,或者零售銷售要複雜很多,需要投入更多精力,引入更多人才。”

按照瑞明發展的戰略部署,未來發展將分為兩步走,一步向新能源汽車領域邁進,另一步抓住汽車鐵改鋁的發展趨勢,引進大噸位壓鑄機,實現汽車缸體、變速器殼體等“輕量化”。而這些新項目新技術最需要儲備人才,因此引進人才也是瑞明今年的重點工作之一,計劃2年內投入3000萬元用於人才引進。一方面,通過行業內的合作伙伴搭橋牽線,與高校合作進行人才培養,另一方面不斷去國外龍頭企業挖掘技術骨幹。

“瑞明”韓玉明獲評“浙江省優秀企業家”

現在的瑞明,已發展成為一家年產值數十億元的大企業,拿下“國家重點高新技術企業”“國家汽車零部件出口基地”“國家認定企業技術中心”等多個稱號。近年來,瑞明還榮獲了通用汽車“供應商質量表現優秀獎”、菲亞特克萊斯勒汽車公司“亞太區優秀供應商”等多個重量級的榮譽,並與國內外核心汽車公司結成戰略合作伙伴關係。韓玉明正帶著瑞明員工滿懷信心地行進在打造世界級車輛零部件企業的大道上。


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