半島記者 肖玲玲
11月11日上午，市退役軍人教育培訓中心熱鬧非凡，由300多名2019年青島市內四區安置的計劃分配軍轉幹部和40餘家青島市直或駐青單位參加的、2019年青島市計劃分配軍轉幹部安置雙向選擇會在此舉辦。
軍轉幹部作為地方經濟社會建設的寶貴人才資源，在社會改革發展穩定中發揮重要作用。為兼顧好“體現安置結果與服役貢獻相匹配””和促進“人崗相適、人事相宜”的軍轉安置要求，市退役事務局不斷推進安置創新、拓寬安置渠道，充分運用平臺思維，在軍轉幹部公開選崗前，從崗位計劃中拿出少量專業性和急需緊缺性崗位，組織軍轉幹部與地方用人單位面對面洽談對接，進行“雙向選擇”，既讓軍轉幹部轉業後能夠充分發揮自己的專業特長，又能滿足地方用人單位急需專業性崗位需要，實現“人崗相適、才盡其用”。該做法受到部隊、軍轉幹部和用人單位的一致好評，軍轉幹部和用人單位踴躍參加，甚至出現了多個單位搶軍轉幹部的現象。
記者看到，雙向會現場氣氛熱烈，軍轉幹部與用人單位零距離進行充分交流，崗位的專業性非常強，有會計、信息化、自動化、汙染防治、臨床醫學、小語種等。為保障雙選現場井然有序，市退役軍人局一方面提前在官方發佈崗位信息，讓軍轉幹部提前研究，明確方向；另一方面，在現場設立了綜合服務區、休息等候區和政策諮詢區，軍轉幹部分批分次從休息區進入會場投遞材料，開展精準高效、方便快捷的安置服務。為確保雙選工作公開透明，雙選會現場全程邀請市人大代表、政協委員、紀檢部門和駐青部隊代表全程監督。
據介紹，為確保雙選工作規範有序進行，市退役軍人局突出抓好三個方面：一是堅持公平公正公開。嚴格實行“四公開一監督”（公開安置辦法、公開“雙考”成績、公開安置計劃、公開安置去向，邀請紀檢監察部門和部隊監督）的“陽光安置辦法”，全程指導、監督各單位開展資格審查、業務考試、抽調考官等工作，打造風清氣正的安置環境。二是堅持總量控制，以專業性和急需緊缺性崗位為主。崗位需求僅限專業性強、急需緊缺人才崗位，不得提出性別、年齡、職務級別等方面的限制；崗位描述詳細、全面、客觀，能夠直觀反映接收安置單位用人需求，且不得帶有傾向性。三是堅持突出安置重點。按照中央政策，對團職幹部及功臣模範、長期在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作的軍轉幹部在雙考成績上予以適當傾斜。雙選總分相同情況下，職務類別優先和相同類別排序優先。
雙選選擇工作結束後，將開展安置到市內四區的計劃分配軍轉幹部公開選崗工作。
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