事業單位目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。例如深圳事業單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。
一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業測試。
從考試難度來說：公務員>事業單位；從考試次數來說：事業單位>公務員。對比來看，考事業單位比考公務員更容易。如果你想盡快考進體制內，當然是選擇事業單位啦！
在工資待遇上，事業單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業局。
一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。
還有一種就是隻管編制，不管工資，只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管得嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。
最後要告訴大家的是：報考事業單位前，要了解清楚事業單位的崗位，可別稀裡糊塗隨便報了個崗位，發現現實並非理想中那麼美好，入坑了一個沒前途的崗位。
事業單位中曾有過三類崗位，管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別：
1、專業技術類崗位
一般來說，專業技術崗是三類崗位中發展前景最好的，可以走職稱路線晉升，因此工資也比較高。對於專業技術過硬的同學來說，可以堅持往這方面發展，練就自身的不可替代性。
2、管理類崗位
管理崗的工資通常低於專技崗，晉升空間比較狹窄，要熬年限，除非是科級單位，待遇發展才比較好。
3、工勤技能崗位就不說了，已經不屬於編制啦，大多數是通過勞務派遣招聘，有興趣的同學可以多多關注我，經常有勞務派遣的招聘公告。
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