今年以來，東營市墾利區突出精準培訓、精準指導、精準考核，紮實推進“黨支部+合作社”發展壯大村級集體經濟工作，助推村級黨組織組織力提升、集體經濟質量提升。
突出精準培訓
破解“不會幹”難題
突出“小規模、多頻次”，各鎮街結合實際，組織片區書記、村黨支部書記到濰坊、煙臺、青島等地實地考察學習12批次，提高培訓針對性，解決視野不寬問題。篩選外地先進經驗，從經營項目類型、集體入股方式、群眾入股方式、合作社經營模式等六個角度，編印《“黨支部+合作社”發展壯大村級集體經濟案例選編》，提供模式和參考，著力解決思路不清問題。邀請區行政審批局、區農業農村局專家分別從合作社登記審批、合作社規範運營等方面對村支部書記進行集中授課，著力解決方法不明問題。
突出精準指導
破解“幹不好”難題
在全區篩選30個具有一定基礎、具備一定發展潛力的“黨支部+合作社”先行試點，聚焦用力、趟出路子。採取實地觀摩、舉辦“紅色頭雁”書記論壇等形式，到各鎮街示範點開展交流學習，並在全區323位農村支部書記中篩選3位村書記現身說法，通過“書記講給書記聽、書記跟著書記學”，提高示範帶動作用。成立由24個部門單位44名業務骨幹組成“黨支部+合作社”專家指導團，根據合作社類型開展組團式服務，採取現場答疑座談會、交流微信群的形式，及時幫助合作社解決農業技術、生產經營等方面存在的問題23項。
突出精準考核
破解“不願幹”難題
採取“一對一”座談的形式，常委部長逐個約談鎮街黨委書記，聽取“黨支部+合作社”擬實施項目發展思路，傳導壓實鎮街主體責任和書記第一責任。健全精準考評機制，將“黨支部+合作社”發展壯大村級集體經濟工作納入鎮（街道）黨（工）委抓黨建述職評議重要內容，作為基層黨建差異化考核指標，實行月報告季觀摩，發揮考核“指揮棒”作用，倒逼工作落地見效。
（供稿：東營市墾利區委組織部）
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