剛剛過去的畢業季，畢業生總數達到了834萬，創歷史新高，我們國家絕對是不缺人才的。
之前送走的那位學長，經過比較激烈的競爭去了珠海格力，工資每個月大概2000多，實習期半年。
在送他的路上我能感受到他的一絲不滿和無奈，所以找到一份自己滿意且合適的工作是真的不簡單。
他說：“其實大家都差不多吧”。
隨著高等教育的發展，高等教育毛入學率也會進一步增長，也就是說畢業生人數會不斷地上升。
同時隨著經濟發展增速的放緩，自身產業結構的調整和升級，以及一些外部因素，導致社會新增就業崗位減少。
這兩方面原因會使畢業生人數佔新增就業崗位的比例不斷變大，其實早在 2007 年，佔比就超過了 50 %。
也就是說我們這些大學生已經成為了就業市場的主力軍，目前我們國家擁有本科及以上學歷的人佔總人口大約 4 %，而我們也有年輕的優勢。
所以對於普通本科的畢業生來說，找一個工作或許不難，而找到滿意的工作挺難。
當然在你往下閱讀之前，我希望你能接受我的這樣一個觀點，除去一些非常頂尖的公司，普通本科畢業生並不是一點機會都沒有。
而我寫這篇文章的目的也在於此，想和大家分享一下我的一些自己的想法，希望大家都能在畢業的時候找到一個令自己滿意的工作。
在今年六月實習的時候，我聽到了很多 HR 表達了這樣一個觀點，就是他們不是非常喜歡掛科的同學，我們大家都會覺得掛科沒什麼，但是他們會認為掛科是我們不自律的表現。
我們在大學裡會有很多證要考，我們用心觀察就會發現四六級是很多公司都會要求的，所以我們一定要把四六級考過。
這非常的關鍵，不僅校招企業會這樣要求，社招也同樣如此。
今天我們經常看到很多人通過做淘寶做公眾號賺到了人生第一桶金，其實那些做亞馬遜的收入可能更高，而做亞馬遜需要比較好的英文基礎，一般最低為六級。
學長也相信這樣一句話，有經驗的人會勝過有理論的人。
我們中的很多人可能沒有那麼幸運，同時偉大的企業也是極少數，很多公司都希望能夠找到來了就能用的人。我們其實也應該理解，因為商業競爭是非常激烈的，大部分企業都面臨著巨大的運營壓力。
所以如果我們有一定的工作經驗，可能能夠因此獲得企業青睞，所以在你大學的前兩年，我們可以多去結識更多的人，做更多的嘗試。
花無百日紅，人無千日順。人無遠慮，必有近憂。總之一定要有非常強的危機意識，這是所有想法能夠有意義和得到真正執行的基礎。
最後分享我的一個感悟，前兩年我很好強，也可以說是幼稚，見到一個非常優秀的人，我總是懷有一絲敵意地去尋找對方的缺點，來欺騙自己對方不是那麼優秀，而不是去看到對方的優點並且去學習。
也正是這種錯誤的心理讓我失去了一些友誼，更阻礙了我的成長。
從我開始改變我的這種心理以來，我的人際關係真的發生了很大的變化，也幾乎隨著這種心理的改變，我慢慢實現了經濟獨立。
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