北京時間11月8日，《足球報》和其他媒體，陸續報道了中國足協執委會會議的一個新舉動 。
據說，本次會議討論了外援和歸化問題並最終達成一致：下賽季外援4+2政策，外援允許註冊6外援，同時上場允許4外援；歸化政策明確，歸化球員試行2+1政策，一支球隊允許歸化兩名外籍球員，每場允許上場一名，此前已經歸化完成的不在該限制範圍內；被各方詬病的U23政策，據說要廢止，取代的是U21政策。
媒體討論很多了，可以說是喜憂參半、幾家歡喜幾家愁，吃虧佔便宜都有。在此，我不想過多評價，就是有幾個疑問：
一、2019年10月16日，中國足協正式宣佈：中國足協與中超正式分離，中國足球職業聯盟年底前正式成立。
1、已經宣佈“管辦分離”，歸化和外援這種關係到中國足球職業聯盟發展的事情，是足協分內的事情嗎？足協是否有越俎代庖之嫌呢？
2、歸化球員，已經被歸化了，還要制定特殊的政策限制，這不是區別對待嗎？沒把歸化球員當成中國人，是否有歧視的嫌疑呢？歸化限定50人，有什麼科學依據嗎？
3、到底足協在未來的中國足球發展中，要扮演什麼角色呢？是否真的分離清楚了呢？
二、外援政策的放開，我舉雙手贊成。廢除U23政策，也是民心所向，中國足球職業聯盟也會愉快地接受。
U21政策是怎麼回事？難道足協認識到U23的隊員，很快就24歲，對奧運代表隊鍛鍊價值不大？如果是面向下一屆奧運會，那是否需要U18政策啊？難道就沒有別的辦法嗎？比如加強青少年聯賽？比如參照籃球的青訓營？強行讓不具備參賽條件的年輕隊員參加最高級別的聯賽，是否是拔苗助長、急功近利、違背客觀規律呢？
期待中國足球職業聯盟早日成立，早日運營，早日出臺重大舉措；也期望中國足協轉移注意力：加強國字號隊伍建設，建立科學合理的青訓體系。
有了外援放開政策，希望中國職業足球早日設計限薪政策。這樣，徹底解決聯賽不以盈利為目的的虛假繁榮，同時給國內球員更多的競爭壓力和動力。優勝劣汰、良性循環，球員只有具備了能力，才能在聯賽立足，這才能真正提高國家隊以及中國足球整體的水平。
當然，青少年球員的培養，也是中國足球職業聯盟分內的事。今後非常有可能，聯賽的青訓體系要跟足協的青訓體系展開競爭，這種競爭也是我們期望看到的。
球迷們可以等待，只要向著正確的方向穩步邁進。
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