相信很多人都有遇到過工作中替人背鍋，或者是有同事在你背後捅刀子這種事情。
我之前有一個前同事，她原本打算好要跳槽了，已經和下家談好了相關事宜，只等著忙完手頭上的工作，便提出離職。
後來她私下裡把這個消息告訴了幾個關係要好的同事，結果讓她萬萬沒想到的是，幾天之後集團開會時，幾乎所有的領導都知道她要跳槽去B公司。
她跟我說，真的是怎麼都想不明白，平常關係很好的同事，為什麼會做這種背後捅刀子事情。
現在我們部門仍有同事坑同事的事情發生。
一次項目組開會時，小孫和小周溝通工作，小孫把所有的資料和需要注意的問題都告訴了小周，並且囑咐小週一定要在一週之內完成所有工作。
一週之後，小周把工作結果交給領導，領導非常不滿意，批評小周很多地方都不是按照客戶意見做的。
而小周則直接甩鍋說：“孫哥跟我交接的時候，這些地方沒有告訴我。”
小孫這個人天生暴脾氣，知道了這件事肯定忍不了，當著領導的面就和小周吵了起來。
結果小周來了句：“你有什麼證據證明你跟我交代清楚了？”小孫還真拿不出證據，也只能是自認倒黴。
類似的事情在職場中真的是屢見不鮮。所以，想要不被同事坑，就要防患於未然，爭取做到以下幾點：
第一，職場中不要太過輕信別人。
同事之間就算是很好的朋友，有時候也需要多留個心眼。你跟他抱怨過的話，第二天可能就告訴了別人。尤其是涉及到吐槽公司、吐槽領導或者是有想離職、想跳槽之類的話，最好不要和同事說。
第二，保留證據，不要怕麻煩。
工作中能用郵件的儘量用郵件，儘可能多地用一些能留下證據的方式。這樣一來，對方就算想賴賬，到時候翻出來記錄一看，便可以證明自己。
第三，少說話多做事，關注自己本職工作。
有些人天生比較好奇，周圍發生了什麼事都想湊一下熱鬧，時間長了，說不定什麼時候就被別人給坑了。
例如我有個同事A下午4點臨時有事情，然後一個比較熱心的同事B就直接說：“沒事，你走吧，我幫你看著點。”
結果第二天領導問A為什麼交的表格沒寫全，結果A脫口而出：“昨天下午我有點事情，我讓B幫我做了，他可能忘了吧。”
所以，如果不是關係特別好，還是多關注一下自己的本職工作吧。
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