高情商的人可以讓你在工作中和同事的關係遊刃有餘，跟別人打交道時關係會非常的融洽。情商決定的是你的人品，讓你有更多的升遷機會，讓你有更好的人緣！
人和人之間的相處，是一個漫長的過程。情商高的人，更懂得尊重和體諒他人，總是能夠巧妙地避開鋒芒。而真正的高情商，其實也是好人品。做人溫暖有愛、真心實意，時間長了，周圍的人終究能夠被品行的魅力所感染。
1、不抱怨不指責
學會站在別人的角度看問題，別把負面情緒傾瀉在親近人的身上。
①與其抱怨不如反思，思考如何更好的改進。
②語言可以是一把利劍，也可以是使人不斷努力、不斷進步的催化劑
③有情緒的那一刻，能夠控制的人，你才能未來控制你的人生。
④越親近的人，越不能把情緒發洩給他們。當你有情緒的時候，快速離開現場，讓自己心靜下來。在親人面前懂得換角色，懂得你是一位丈夫或你是一個妻子，或者你是一位父親，或者是你是一位兒子，定位好自己的角色。
2、善於包容。
放寬心態不是要失去底線，而是尊重差異，學會求同存異。
①接納自己的不足，虛心向優秀的人學習。
②憑良心去面對所遇到的困難和挫折，提升自己的格局。
③遇到任何事要坦然的面對，當別人犯錯誤的時候，要去接納別人的不足
3、掌握說話的分寸。
在氣頭上，也能把傷人的那句話吞下去，這才是聰明的做法。
①多去賞識別人，多去讚美別人。
②打人不打臉，揭人不揭短，不去說人人不好的地方，多去發現別人好的一面。
③當個病人產生分歧時，不要把話說的太絕，懂得控制自己的情緒，忍一時海平浪靜。
4、多讚美別人
發自內心的稱讚，比自以為是的威嚴更容易拉近距離。
①要用賞識的眼光去發現每一個人的優點，好的地方。
②多去肯定別人的進步和成長，真誠的去肯定別人。
③誇獎別人可以，從一個人的進步、他的穿著打扮，還有一個人的氣質容貌等
5、養成聆聽的好習慣
大多數傾訴者需要的可能只是共性，而不是你的總結和所有。
①讓自己懂得“閉嘴”，不去打斷別人而是聽別人在說什麼。
②不打斷別人說話是一種禮貌，更是一種態度，讓別人把他的話說完，你再去表達。
③很多時候別人就是想發表自己的觀點，或者是把他的垃圾信息丟給別人，你做一個傾聽者就好。
6、有責任心。
不輕易承諾，但是說的就要做到，責任心有多強，能力就有多大。
①你的責任心有多大，未來你的成就就有多大，有時候多去承擔責任。
②說到做到，是人品的體現，更是一種能力的體現，既然答應了就全力以赴的去做到，做好做的完美。
③責任心是一種態度，可以讓別人放心的去，把重要的事情交給你。
7、不隨便說別人的閒話。
在不瞭解一個人的情況下，不要用自己看到的片面去解讀別人。
①相談莫論人是非，在跟別人交流的時候，不要去評價其他人。
②多去說第3個人的好或者是需要進步的地方，而不是批評和指責。
③高情商的人懂得如何說，怎麼說。
8、不過分比較。
無聊的攀比，笨拙的效仿，只會讓自己整天活在他人的影子裡。
①攀比別人不如自己再努力一點。思考如何更好的改進和提升自己。
②不去比較，而是去反思，把阻力變成動力，讓自己變得越來越優秀。
③比較是一種嫉妒心理，讓這種嫉妒變成動力，讓自己去改變提起覺知，讓自己變得越來越優秀。
9、每天進步一點點。
不要為模糊不清的未來擔憂，你要做的就是為清清楚楚的現在努力。
①滴水穿石，讓自己學會去積累。
②比別人多付出一點，多努力一年，一年、兩年、五年之後，你會發現有很大的改變和提升。
③人與人的差別就在於，別人在努力的時候你在玩耍。
一個人最重要的是人品，誠實守信，說到做到，同時要把身邊的人關係處理好，不談論別人，讓自己成為受歡迎的人。
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