想必有很多同學都會有這樣的尷尬：畢業後被父母逼著考公務員。好像不考上個編制就是大逆不道一樣，我還遇到過為了逼孩子報考公務員一哭二鬧三上吊的媽媽，父母為子女計之深遠，逼著子女考公務員也是為了孩子將來穩定的生活著想，有句話說的好，養兒方知父母恩，沒有結婚生子，很多同學是理解不了父母的這種心情的。
李曉當初大學畢業時，滿心都是跟著好朋友們一起留在大城市工作生活，但父母卻非得逼著李曉報考公務員，大有不考就斷絕血緣關係的架勢，李曉自小就是乖乖女，不忍違背父母的意思，只能考了。
到目前為止，李曉已經在體制內工作了10年，雖說有時也會遺憾，也會暢想如果自己沒有進入體制內，生活會是什麼樣子呢？但總體來說，還是很滿意的，尤其是對比了當初選擇到私企打工的同學。
李曉說，自己宿舍有兩位同學留在了大城市裡，如今畢業10年了，雖說工資比自己高，但是糟心事也很多，人際關係複雜，為了一個客戶能互相傾軋，互相詆譭，還有一個舍友在懷孕期間直接被上級領導不留情面的奪權，降職，想想自己，雖然工作也有難處，也會受委屈，但畢竟勝在穩定，而且機關內部，只要自己不想惹閒氣，能幹多幹點，不能幹少乾點，不犯嚴重錯誤，領導也拿你沒辦法，總不能開除你就是了。
雖說李曉的這種觀點有點"消極"，但也很現實，為什麼那麼多父母非逼著自己的兒女考公務員？尤其是自己就是公務員的父母，不是枉顧孩子的意願，而是以他們自己的人生經歷和閱歷來儘可能的幫助孩子做對的選擇，雖然這個選擇不一定完全準確，可大致方向是錯不了。
公務員到底哪裡好？老生常談一下。
1、公務員考試相對公平，門檻較低，機會相對多。
很多人說公務員就像高考一樣，平凡普通的人通過努力依然能一舉成功。公務員只要達到一定的標準，有的社會學歷一般都會認可，普通學校的學生都可報名，一般也不要求工作經驗，更有很多崗位只招錄應屆畢業生，無疑緩解了很多畢業難的困境。而且考試相對公平，行測機器打分，申論好幾個閱卷官同時打分，給了大家一個公平競爭的機會。
2、公務員工資中上水平，幸福感強。
很多人認為公務員基礎崗（科員或科員以下）薪酬低，但其實在也有很多基礎崗的員工，比如說行政，人力，辦公室文員，工資一般在4-5千，相對於企業基礎崗，處於同一個地方基礎崗的公務員，工資水平普遍處於中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處於中上等，也是別人羨慕的薪酬，並且只要努力用心，不會面臨裁員的風險。
3、福利待遇較好，買房壓力相對小。
對於目前的企業來說，都會提供五險一金，而公務員，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。另外公務員的住房公積金比較高，外地公務員還提供公租房，買房問題是大問題，這也是大家選擇報考公務員很重要的原因。
4、社會地位相對較高，爸媽眼中的體面工作。
公務員是大家眼中的鐵飯碗，再不濟也能夠穩定的做個科員，拿著穩定的工資，如果遇到好的機會，還能提拔。在老一輩的眼中，"官本位"的思想還是存在的，公務員既穩定，風險相對小，福利有保障，在當地又有較高的社會地位。所以公務員無疑是一份體面的工作，而且社會接受度比較高。
5、同樣也適合女性報考的崗位。
很多用人單位出現了女性打算懷孕得排隊的情況，還是不避免的會出現對女性的特殊待遇，雖然國家保護女性的權利，在真正求職面試時還是會問到"是否已婚""近期是否有懷孕得的打算"，很多未婚女性，讓HR認為不穩定，即使很優秀，有時候也因未來規劃不明而被PASS。面對這些不確定的因素，公務員就有很好的優勢，能夠為女性提供婚假，產假，年假，讓女性在職場上獲得更多的安全感和保障感。
6、個人價值的體現。
選擇公務員，也能夠更真切的體現人生價值越來越多的公務員崗位都是一線崗位，需要面對面的與群眾進行交流，為群眾辦事，很多地方都推行一日辦結，越來越便民，我們能夠真正的感受到自己的那一份付出獲得的價值。有些夥伴以前就有為百姓辦實事的信念，而公務員這個職業就提供了很多平臺。
父母讓孩子考公務員，真的是從自己幾十年的生活得出的經驗智慧，不僅考慮到了你自己的生活，還考慮到了你的下一代，用心之良苦，實是讓人感動。所以，我們需要重新審視父母為我們作出的選擇。那麼你覺得父母逼孩子考公務員對嗎？
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