一眨眼，十月過去了，又將迎來一波求職熱潮，想趁著招聘季換份工作的、畢業開始實習的準畢業生們......各路搬磚黨紛紛的“復甦”為找工作進行籌謀準備。
可同樣是程序員，為什麼求職季別人很順利的進入了大公司，而你卻“屢面不應”？其實，很多時候並不是你的業務能力沒有達標，而是你在求職前沒想明白這幾件事兒？
明確目標，找準定位
不管你選擇什麼公司，是機制完善的大公司，還是創業型公司，一定要先想好自己的目標，或者說發展方向。
如果你有宏大的目的，偉岸的理想，比如白手起家創立一家屬於自己的IT公司，你可以選擇成為一家大公司的管培生，或者一家願意放權和容忍錯誤的小公司。
為什麼？因為創業，需要了解很多環節，創業前要打雜，瞭解項目運作的流程。創業者，無需樣樣精通，但是每個關鍵節點他必須要懂。如果呆在大公司做管培生，就有機會輪崗，瞭解不同部門的運作。
如果是小公司，必須選擇願意放權和容忍錯誤的小公司。為什麼這麼說呢？因為不是每家小公司都讓你犯錯，一旦犯錯，客戶就沒了，工資也可以不用發了。所以說，小公司未必就像一些人說的那樣，能學到很多。
如果前期不考慮創業，或者根本不想創業。單練一種技能，做到公司離不開你，做到你在公司就是第一名。用市場營銷的術語來說就是定位：你在一家公司的定位。那你可以選擇一些創業型的公司，來提高自己的代碼熟悉度，剛就業就可以掌握公司的一些核心技術來發展自己，這個機會也是很難得的。
瞭解公司前景
對於求職者來講，在選擇一家公司之前，還有一個重要問題需要理清楚，就是去的公司有沒有前景。那麼，對很多初入職場的人來講，又有哪些方面可以判斷心儀的這家公司未來前景呢？
實話來講，想要準確判斷是很困難的，畢竟就是公司內部的人，很多時候對於公司前景都是在摸索中前進的，何況是還不瞭解的應聘者呢！但是，還有可以從這兩個方向做一個大致判斷：
1、所處行業：行業發展前景相對好判斷，不懂就上網絡搜索。程序員的行業前景自然不用多說，但你所學技術的前景需要著重考慮一下。
技術更新換代就是那麼一剎那，如果選擇的IT語言很快落伍了，或者發展形勢不穩定，不要想著會東山再起，因為被淘汰的原因就是有更好的語言出來了，所以最好選擇穩定的Java、大熱的大數據或者Python、UI......
2、技能和工資： 發展良好的公司更捨得花錢招攬人才，更注重員工整體素質。求職季應當瞭解一家公司的所有崗位招聘要求，同時搜索該公司所處行業其他公司的技能要求和薪資水平，對比同行。
瞭解自身競爭力在哪裡！
要找到最合適的工作，首先要對自己有個瞭解，明白自身競爭力在哪裡！在對自己有個初步的瞭解後，就要針對自己的就業方向，針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。
去進一步的瞭解自己，去回答我是什麼，想要什麼，我有什麼的問題。在面試自我介紹的時候，其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間裡告訴對方你是什麼樣的人，最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的，二者之間是匹配的。
所以明白自己是什麼樣的人，他們需要什麼樣的人，這很重要。
這裡可以藉助SWOT分析法對自己進行分析，把自己的優缺點、優勢、威脅與對方的需求進行一個明確的對比，這樣自己是否有競爭力也就明確了。
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