跨越800公里的山與水，11月3日，2019年“智匯溫州·才聚兩區”全國巡迴引才活動走進武漢。這是今年溫州規模最大的一場外出招才活動，由縣（市、區）委
書記、縣長組成的“招才團”到招聘現場，推介溫州各地人才政策和環境，誠邀青年才俊來溫幹事創業。全國巡迴引才自今年5月啟動以來，共組織東部、西部、北部、中部、南部等5條招才專線。作為今年規模最大的一次外出引才，此次武漢招才深入武漢大學、華中科技大學等知名高校招攬人才。一個是“九省通衢”江城武漢，一個是“東南鄒魯”溫潤之州，當兩座底蘊深厚的城市因人才而結緣，會擦出什麼樣的火花？
本次活動共有11個縣（市、區）分團、市本級分團、經開區分團、國資委分團，以及在溫各學校和在溫各醫院參加。其中，有事業單位79家，國有企業15家，上市、擬上市企業52家；提供的萬餘個崗位，主要集中在機械設備製造、電氣自動化、建築與工程、汽車及零配件、服裝鞋革、貿易進出口等行業。
409家溫州單位赴漢求賢萬餘個崗位邀人才當“主人”
武漢是長江經濟帶核心城市、中部崛起戰略支點、全面創新改革試驗區，集聚了武漢大學、華中科技大學、華中師範大學等一大批高校和科研院所，其中相當一部分專業和溫州產業發展方向相契合。
此次招聘會溫州給武漢青年才子送上了滿滿的誠意：409家單位攜萬餘個崗位登門求才，參團量和崗位數均創歷年之最。
與前幾站不同的是，此次招聘會首次採用“1+2”招聘模式，即在武漢大學設綜合性招聘主會場，在華中師範大學和華中科技大學同濟醫學院設教育類、醫學類專場分會場，三場招聘會同步進行。11個縣（市、區）分團、市本級分團、經開區分團、國資委分團參加主會場活動，在溫各學校和在溫各醫院分別參加兩個專場分會場活動，大大提升了引才的精準度和匹配度。
為了吸引更多的優秀人才來溫發展，不少企事業單位拿出“真金白銀”招賢納士。溫州大學對招引的人才給予基礎性購房補貼40萬元、科研啟動經費5萬元（文科）或7萬元（理科），並根據業績完成情況另行給予20萬元或40萬元的人才獎補；華峰集團有限公司主要招納碩士、博士學歷人才，且對985高校畢業生優先，並給出15萬元-35萬元的誠意年薪。
引才活動現場，人頭攢動，高校學子們為溫州“登門求賢”的誠意和一攬子人才政策所吸引、所打動。據有關部門統計，此次武漢引才活動接收簡歷4639份（博士30份，碩士760份，本科3343份），達成意向2094人(博士9人，碩士501人，本科1410人)，現場錄用563人。
組團到人才密集城市引才著力解決企事業單位引才難問題
據悉，2019年“智匯溫州·才聚兩區”全國巡迴引才活動是我市重要的引才載體，由市委市政府主辦，市委人才辦、市人力社保局承辦，通過組團到全國人才密集城市引才，著力為企事業單位解決引才難問題。
從南到北，由東及西，一年來，溫州的這趟“引才專列”呼嘯前行，在祖國大地上發出溫州求賢若渴的聲音。截至目前，已相繼在昆明、西安、上海、長春、吉林、南京等5條引才專線的16個城市召開21場人才招聘會。
全國巡迴引才活動著眼溫州新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示範區建設，圍繞溫州產業轉型升級需求，著力引進包括電氣、鞋服、汽摩配、泵閥等溫州傳統產業轉型升級所需人才，以及數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源智能網聯汽車、新材料等重點戰略性新興產業發展所需人才。在線路選擇方面，精心編制引才路線，優選高校和科研院所集中、拔尖學科與溫州經濟轉型升級相契合的城市；在模式創新方面，以“招聘會+走訪高校+座談會”的模式加強政校企三方交流，以“主會場+分會場”的新模式分層次、分類別、分重點赴不同學校舉辦招聘會，使引才更具針對性、精準性。同時，依託異地溫州商會，打造駐外人才工作聯絡站，借力在外溫商助推活動開展；建立溫籍學子聯盟，進一步暢通人才信息渠道，加強溫州與各地人才的合作，建立引才聚智長效機制。
今年下半年，這趟“引才專列”還將繼續啟程，杭州、北京、長沙等4場招聘會將陸續開展，東部、北部、中部3條專線齊頭並進，以此引進更多溫州經濟社會轉型升級所需的各類優秀人才。
資料：市委人才辦、溫州日報
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