在離家1萬多公里、溫度相差20多攝氏度的中國遼寧，尼日利亞工程師阿賈伊過著這樣的生活：早上八點上課，晚上十一點半熄燈前練習半小時中文……
從今年8月28日起，阿賈伊和59名同伴已經在位於遼寧省鞍山市的一家工廠學習了2個月。他們遠離家鄉來到中國，懷揣著“點亮自己國家”的夢想，學習中國企業輸變電設備製造和維護技術。
（學員在培訓車間學習繞制線圈。）
41歲的阿賈伊是個足球迷，雖家住尼日利亞首都阿布賈，但常為看一場完整的足球賽轉播而發愁。“激戰正酣時最怕突然斷電，如果等上一兩分鐘還沒有來電，我就會搬出家用的小型發電機。”他說。
與阿賈伊同來的尼日利亞工程師中，很多人家中都有小型發電機。為了不時之需，他們家裡還常備柴油或汽油。阿賈伊說，他小時候尼日利亞的電力供應還相對充足穩定，但隨著人口快速增長，用電需求與日俱增，沒能及時升級的電網系統成為了用電瓶頸。
（學員在上理論課。）
正因如此，總投資約3億美元的尼日利亞電工產業園項目，在其國內廣受關注。這個包括3座變壓器生產廠、1座高壓電力檢測中心等的工業園區，建成後將改變尼日利亞不能自主生產輸變電設備的局面，產品還將出口到非洲其他國家，服務於非洲相對薄弱的供電領域。
尼日利亞電工產業園，由遼寧華冶集團和中國長城工業集團有限公司合作共同承攬建設。對尼日利亞工程師提供技術培訓，是中國企業承擔這座產業園總包任務的一部分。
阿賈伊和同伴們來中國前，可以說“過五關斬六將”，先後通過了尼日利亞國家科學與工程基礎設施管理局的3道考核，從200名專業人才中脫穎而出。他們中年齡最小的19歲，最大的54歲，其中不少人擁有學士或碩士學位。
在遼寧華冶集團，尼日利亞工程師們學習勤奮。除了專業理論知識，大家還上電腦學習變壓器設計，進車間進行設備裝配的實操。
“授人以魚不如授人以漁。”遼寧華冶集團董事長馬黎明說，這個項目就是要達到“授人以漁”的效果。“此次培訓只是電工產業園項目的初期階段，將來還會有工程師分批次來華冶學習，學成歸國後負責尼日利亞電工產業園的生產和運行，這將幫助尼日利亞建立自己的輸變電人才隊伍。”
（來自尼日利亞的工程技術人員在遼寧華冶集團發展有限公司培訓車間進行技術培訓。）
尼日利亞與中國企業的合作，是進行充分比較後的選擇。遼寧華冶集團已連續27年深耕電工裝備領域。2007年，華冶集團承接馬裡共和國的發電廠配套項目建設，提供的輸變電設備在撒哈拉沙漠地區的惡劣環境下穩定運行。2017年，華冶集團和中國保利集團聯合擔任工程總包，為埃塞俄比亞建設的現代化變壓器工廠順利投產。
這次合作前，尼日利亞相關部門
考察了多個國家，最終看中了華冶集團和中國長城工業集團的工程承包經驗和豐富製造經驗。除了負責產業園的全套建設任務，華冶集團還受尼日利亞國家科學與工程基礎設施管理局的委託，組織中國高校、行業協會、龍頭企業的專家，正在編制《尼日利亞國家電工標準》。尼日利亞總統發言人加爾巴·謝胡接受新華社記者採訪時說，尼日利亞電力工程師在中國接受培訓，對於尼日利亞電力行業的未來發展意義重大。“中國用行動證明是尼日利亞的真誠朋友。”他說。
作為兩個孩子的父親，阿賈伊每天都和家人視頻通話。他對孩子們說，自己現在肩負使命，那就是讓全家過上沒有發電機的生活。相信這一天不久就會到來。（來源：新華非洲）
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