一、不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！

馬上就要迎來11月份，金九銀十離職跳槽季也開始告一段落。

但昨天聽見了一個令人心情複雜的消息。

一位朋友，中型互聯網公司的HRVP，因為家裡面老人病故的原因，選擇了裸辭。

送走老人之後，回北京重新找工作時，長時間沒有探求市場動態，她發現就業市場已經超出了她的想象。

裸辭裸到一半被卡住了，實在令人尷尬。

即使調動身邊的獵頭、朋友幫忙介紹工作，她發現，依然無法找到令人滿意的工作。

我嘆了口氣，一位HRVP裸辭尚且需要適應人才市場的挑選，何況其他人員呢？

我之前和一位做財務總監的朋友聊過，他說自己裸辭後，連續面試了近10家公司，不是他看不上企業，就是企業看不上他，最後搞得非常崩潰。

所以，人在職場，如果你想辭職，請記住這三句話：不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！

毫無任何準備的裸辭，你可能面臨的，是煩躁、焦慮、崩潰或是迷茫。

裸辭不可怕，可怕的是隨之而來的情緒，是自我懷疑，甚至是自我放棄。

二、先收拾心情， 再重新上路

那麼，我們應該如何應對裸辭之後，可能出現的各種不良的情緒反應呢？

這裡最重要的，就是保持良好的心態。

很多人有負面情緒，是因為自己對裸辭之後的生活抱有過高的期望所導致的。

很多人裸辭之後，覺得自己的能力不錯，所以給自己的期望是想找到工作的時候，能夠在一週內快速找到合適自己的工作，但實際上，這是一種幾乎不可能發生的事情。

所以，在這時，你的期望大於實際，沒做到之後，你就會有各種負面情緒。

我們可以調整自己的期望，給自己一定壓力，讓自己持續的努力，但又不至於讓自己被壓垮的程度。

裸辭本來就是一個高風險行為，找工作的時間一般來說都需要一個月，如果想要找到好與合適的工作，那所需的時間可能會更久。

所以，稍微調整一下自己的期望，別想著一週就找到合適與好的工作，而是至少給自己一個月的時間，這樣你的負面情緒會減少很多。

三、教你3招，找到合適工作

1、 包裝簡歷

我們在網絡上聽說，很多人裸辭之後，4個月都找不到工作，很有可能是簡歷上出了大問題。

簡歷最重要的，就是項目經驗。

所以，你可以從項目經驗入手，去包裝自己的簡歷。

項目經驗應該如何寫呢？

分為三步：

1、項目背景及現狀

2、項目改進及管理

3、項目成效及收益

通過一個實操的項目經驗，既能把自己的專業技能融合進去，又可以從側面反映自己還有一定的組織能力、管理能力和項目推進能力等，實打實的加分項！

2、優化面試

有人獲得了面試機會，卻不好好珍惜，就想著自己可以臨場發揮。

面試猶如學習一項技能一樣， 同樣需要刻意練習，把一些面試官可能會問的問題寫出來，不斷練習不斷優化，做到心中有數，這才是制勝的關鍵！

你的一次懈怠，換來的，可能就是一次遺憾。

請保持學習的姿態。

3、利用人脈

如果以上兩點，都找不到合適的工作，你可以開始鏈接你之前的人脈，啟動內推手段。

很多職場人都認為內推只適應一般人員的招聘，但是，內推其實適應所有的崗位招聘。

同時，內推也是求職效率最高的一種方式。

四、寫在最後

如果你裸辭卡殼了：

一個月找不到工作，可能是你還沒有進入找工作的狀態；

四個月找不到工作，那是你的簡歷出了問題；

一年找不到工作，就是你的心態出了問題。

想找到合適工作，還是要先調節心態。

心態決定一切，要想改變現狀，必須從思想上進行改變，從改簡歷、練面試開始。

大家的裸辭經歷都是如何的呢？歡迎下方留言分享你的經歷和體驗。

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