因醫院工作需要，天津市第一中心醫院現面向社會招聘人事代理制(非事業編制)工作人員，有關事項通知如下。
納 • 賢
招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質;
2.須取得國家承認的全日制普通高等學校本科及以上學歷(不含獨立學院、民辦院校);
3.年齡30週歲以下(1989年10月25日以後出生)，身體健康，能夠適應崗位工作要求;
4.具備招聘崗位所需要的知識水平、專業能力及所規定的其他條件;
5.報考醫師崗位須具備報考執業醫師資格學歷並符合相應執業範圍要求。
納 • 賢
招聘程序
(一)招聘公告發布及報名
1.信息發佈
我單位於2019年10月25日，在單位網站(www.tj-fch.com)發佈招聘公告和招聘計劃。
具體招聘崗位要求點擊閱讀原文見“附件1.天津市第一中心醫院2019年第二批次人事代理制職工招聘計劃表”。
2.報名
採取網上報名，請投遞至專用郵箱：[email protected];郵件主題及附件文件名：“應聘崗位名稱+姓名”。
報名時間：2019年11月4日上午9:00至11月8日下午17:00止。
提交材料：
(1)天津市第一中心醫院人事代理應聘登記表-掃描件PDF版
(2)學歷證書-掃描件PDF版
(3)身份證(正反面在一頁)-掃描件PDF版
(4)個人簡歷(含所具備資格證書、發表論文科研成果及獲獎等)
(二)資格審查及考核
考核前，對報考人員進行資格審查，經審查合格人員方可參加醫院統一招聘考核。
(三)招聘考核
考核分為專業筆試和麵試考核兩個環節。
1.筆試
筆試時間：2019年11月下旬。具體考試時間、地點以醫院通知為準。
筆試科目為醫學職業能力測試，筆試成績滿分為100分。考生若出現缺考，即視為放棄考試，無資格進入面試及錄用程序。筆試成績考試後兩週內發佈，請登陸天津第一中心醫院網站查詢。
2.面試
面試考核工作主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予錄用。
我單位根據報考人員筆試成績，按照1:3的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要確定是否遞補，且在同一崗位按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
3.總成績計算
考核總成績成績計算：總成績=筆試*0.5+面試*0.5。
(四)體檢
按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現並列，以面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。因體檢不合格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要，確定是否遞補，且在同一崗位按考試總成績依次確定遞補人員。
(五)考察
考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。
(六)公示及聘用
根據考試(考核)和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，並在天津市第一中心醫院網站進行公示。
納 • 賢
有關事項說明
(一)提供的應聘材料應真實可靠，對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消應聘及錄用資格。
(二)通過招聘程序確定的擬聘用人選，必須公示期滿後60日內辦理報到手續，否則取消聘用資格。
(三)招聘諮詢：天津市第一中心醫院人事處022-23626131。
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