看了《親愛的客棧》片花後，晴咖就決定要追這部綜藝了，它特別像是一部真人秀的職場劇，在現實中應該會有很大參考意義。遊戲規則是劉濤是客棧裡的老闆，6名實習管家前來應徵，經過一些列考核後，最終只有一個人成為正式合夥人。
作為老闆，如何平衡和這些實習管家的關係，是嚴格一些還是通融一些。顯然這類問題在濤姐看來都是不存在的，忘記綜藝節目性質的存在，她儼然就是一個真正的老闆。單從第一期來看，她至少具備以下3點，是包括作為助理陳翔在內，8人之中最適合做老闆的人。
1.能吃苦
劉濤作為老闆一定提前把客棧各崗位的流程、注意事項等提前熟悉了一遍，從很多細節都能看出來，比如她可以親自示範如何給客人整理床鋪，標準程度不亞於星級酒店專業客房打掃阿姨，還呈現出了床角的完美弧度。
這波操作下來，各位實習管家齊刷刷一副副——哦，原來是這樣子的臉……
老闆可不是個虛位，沒點真本事，沒有親歷親為的樣子怎麼可能服眾？吳磊緊接著就說濤姐特別有老闆的樣子，老闆的氣場以及領導力和執行力。
2.有氣場
在接待客人的考核中，張翰作為客人要被闞清子接待。整個過程中張翰製造出了一些麻煩，比如說自己的行李很珍貴，讓管家在他的視線之內一直拿著他那個大大的行李箱，又或者問她酒店附近的長城是什麼年代的……
闞清子或許沒想到自己遇到的客人如此刁鑽，一直被他牽著鼻子走，很多需要管家做的事情都沒有做，反而把這場考試演成了一部喜劇。最後劉濤老闆給出了闞清子零分，說她連零點五都拿不到。
這話聽上去很刺耳了，內心再強大都會很難忍受吧，更何況是在全國觀眾面前。劉濤給出的理由是：
為什麼你要跟著他跑呢？我們提供的是正常的服務，你也要用正常的思維去服務他，你不能被一個不正常的人，帶的自己都不正常了呀……
幾句話說得非常到位，手上表格的每項都是叉，弄得劉濤也沒辦法打分。得了零分的闞清子只能責怪張翰的各種刁難，卻對老闆的話沒有一絲反駁的意思。
老闆就是要有一定氣場，在關鍵時刻的行為、話語有震懾力，是能hold住場的人。
3.有一些管理理念和才能
除了勤奮一些，有氣場，老闆還要有管理上的才能。在幾段劉濤的採訪中，她都表示出了對管理的看法，比如對於張翰提出的，其實很多酒店沒有這些很細緻的介紹，是不是給客人提供服務因人而異比較好。
濤姐的採訪中說，
管理是沒有辦法讓每個人太有個人的想法，個人的意見，我作為管理者，我是需要達到我的要求。聽上去濤姐還是一個很強勢的領導，這樣的領導在工作中我們會喜歡嗎？
毋庸置疑，濤姐是具備一些管理理念和才能的，比如員工要培訓，要考核，自己要有以身示範的帶動作用等等， 至於其他管理能力還要看看濤姐後面能否展現出來，她是不是一個受人愛戴，具備管理能力的老闆還要後面幾期來驗證。
晴咖說：老闆這個職位不是最輕鬆、最容易的。相反，它是最累、難度係數最大的職位。坐在這上面的人必須比員工勤奮，比員累，比員工能承受壓力，否則她怎麼保證自己的企業長青，不被市場所淘汰。劉濤挑戰老闆比起林心如、張翰挑戰員工要難太多，弄好了大家好聚好散，弄不好，就會被員工、觀眾一通拆臺、吐槽。希望濤姐可以扛得住大旗，頂得住壓力，在這檔綜藝裡能夠善始善終吧。
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