「微招聘」好機會:這兒的衛健系統招人了

為滿足武清區衛健系統事業單位需求,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)相關規定,制定武清區衛健系統公開招聘高級專業技術人員工作實施方案。

招聘對象和人數

符合崗位要求的高級專業技術人員12名。

招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律,熱愛醫療衛生事業。

2、年齡45週歲以下(1973年11月11日以後出生),具備主任醫師職稱的年齡放寬到50週歲以下(1968年11月11日以後出生)。

3、具有崗位要求的學歷、專業及任職資格,專業參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《普通高等學校本科專業目錄》確定。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質,具有符合崗位要求的工作能力。

6、具體崗位及條件點擊閱讀原文詳見《武清區衛健系統公開招聘高級專業技術人員計劃》。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分人員。

3、正在接受立案審查的人員。

4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

招聘程序

(一)發佈招聘信息

應聘人員自2019年10月28日9:00開始,可通過北方人才網、武清公共就業服務網查詢招聘信息。公告時間為7個工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間:2019年11月11日至11月15日(每天上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)。

2、報名地點:武清區衛健委人事科(武清區翠亨路569號)。

3、提交材料:

(1)規範填寫的《武清區衛健系統公開招聘高級專業技術人員報名登記表》(可登陸公告網站下載)。

(2)本人近期一寸免冠照片2張,其中一張粘貼在《報名登記表》上。

(3)本人身份證、戶口本、畢業證、專業技術職務資格證原件及複印件。

4、報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確,提供虛假報名申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

(三)考核

本次公開招聘採取考核的方式進行,考核內容為專業知識水平和專業技術能力。考核時間和地點另行通知。

(四)體檢

按照考核成績由高到低排序,按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員名單。如果最後一名出現並列,全部進入體檢。體檢由區衛健委統一組織。體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格或自願放棄體檢等原因出現的崗位空缺,根據用人單位需要,從參加考核的人員中按考核成績依次遞補,遞補只進行一次。

(五)考察

考察工作由區衛健委負責,考察應堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,對體檢合格的人員,採取查閱檔案、召開座談會等多種形式,全面瞭解擬聘用人員的德能勤績廉等情況,重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,並出具考察報告。經考察不宜聘用的人員,不予聘用。

(六)公示與聘用

擬聘用人員通過武清公共就業服務網進行公示,公示期為7個工作日。公示期間公佈監督舉報電話。公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的,取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清後再決定是否聘用。

招聘紀律

此次招聘工作接受社會監督,並按照有關規定實行迴避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員,視情節輕重給予相應處理。報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中,報考人員有違紀違規行為、提供虛假信息及材料的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部發令〔2017〕35號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)處理,並記入本人誠信檔案。

招聘工作諮詢電話

22106601

監督電話82129992

「微招聘」好机会:这儿的卫健系统招人了


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