你瞭解探親假嗎？
探親假最早發端於1958年2月9日頒佈的《國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月，國務院發佈規定進一步完善探親假制度，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。
探親假有多長？
探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；
未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；
已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
為什麼要取消探親假？
法律專家喻術紅認為，探親假制度已沒有普遍存在的必要，其本身是計劃經濟時代我國解決職工兩地分居問題而施行的制度。當兩地分居問題逐漸解決、不再是社會矛盾之時，探親假制度也應當順勢而為退出歷史舞臺。
但自2000年以來，探親假制度實施的效果並不理想。記者詢問20多名在機關事業單位、企業工作的人，其中只有1人享受過探親假，超過80%的受訪者不知道自己還有這種權利。
喻術紅認為，探親假制度逐步為相關權利義務主體忽視，這是社會環境變化、探親假制度本身侷限，勞動者休息休假體系逐步完善的必然結果。
建議：延長春節假期，保留特殊領域繼續適用探親假制度。
喻術紅建議，從勞動者需求滿足和我國現實需要的角度出發，對探親假制度進行合理改造：即“一般取消，特殊保留”——
以年休假制度替代探親假的勞動者休息權保障功能
以延長春節假取代探親假的家庭交流功能
同時以特別法規定的形式，保留特殊領域繼續適用探親假制度
“例如《中華人民共和國駐外外交人員法》中規定的駐外外交人員配偶、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》中規定的士官等繼續享受探親假和相關待遇。”
審核：容君
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