通氣會現場
10月23日上午，自治區高級人民法院召開通氣會，通報2016年至2018年全區法院勞動爭議案件工作情況，併發布4個勞動爭議典型案例。
據自治區高院新聞發言人於會堂介紹，勞動關係是生產關係的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關係之一，事關廣大職工和企業的切身利益，事關經濟發展與社會和諧。就近年來全區法院審理的勞動爭議案件來看，呈現出四個特點：
案件數量總體呈下降趨勢。2016年至2018年，全區法院審結案件12019件，2016年審結案件5077件，2017年審結案件4220件。2018年審結案件2722件，比2017年下降35%，其中，一審案件降幅達23%，二審案件降幅達62%，申請再審查案件降幅達43%；
當事人的訴求多元化。勞動爭議案件中大多為多元訴求案件，涉及未簽訂勞動合同請求確認勞動關係案件、請求支付加倍工資、補繳社會保險、解除勞動關係後追討加班工資、經濟補償金、請求工傷賠償等；
訴訟主體多樣化。提起訴訟的主體有普通勞動者、公司、個體工商戶、工程承包人僱傭的人員、運輸公司掛靠司機僱傭人員、勞務派遣單位及人員等；
地域分佈及行業不均衡。數據顯示，烏魯木齊市為此類案件多發生地，集中在建築、加工製造、服務等行業。2016年至2018年，僅烏魯木齊市兩級法院審理的勞動爭議案件達5110件，佔全區勞動爭議案件的43%。
今後，全區法院將繼續深入貫徹新時代黨的治疆方略，緊緊圍繞總目標，堅持以人民為中心的發展思想，進一步做好勞動爭議案件審理工作，全力化解矛盾糾紛，依法平等保護勞動關係當事人的合法權益，為人民群眾提供更加優質的司法服務和保障。
作者/如 歌
主編/陳 楠
總編/王定貴
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