BOSS直聘人才大數據顯示，2017年畢業的留學生在國內就業的平均期望薪酬為8315元，同比下降3.3%，其中，期望第一份工作薪資在1.5萬元以上的人數佔比由2016年的13.8%降至11.6%，而期望薪資低於8000元的人數佔比則從41.2%升至45.4%。

從留學國別來看，調查發現，從法國畢業的留學生在國內工作獲得的實際平均薪酬最高，達到9121元；德國其次，為8710元。兩大主要留學目的地美國和英國，留學生回國工作獲得的實際平均薪酬分別為8365和7312元，分別排名第三及第七位。

更多精彩留學內容，點擊下方藍字查看吧☟☟☟

出國留學的同學，更多的是想回國發展，那麼海歸們應提前做好哪些方面的準備，如何找到適合的工作？

01明確自身優勢

這幾年，中國有超過700萬的大學畢業生進入就業市場，還有近75%的留學生回國就業。對留學生來說，在競爭日趨激烈的國內市場要想找個好工作，光靠海外求學的經歷並不能加分。

事實上，超過70%的留學生回國就業在薪資上已沒有優勢。真正有競爭力的條件是： 海外實習工作的經驗、豐富的專業知識和對複雜環境的適應能力 。

通過對回國留學生的調查顯示，在海外獲得碩士學位回國更有競爭力、就業率較高的 前五名專業為：計算機、機械工程、生物醫藥、化學材料和物流供應鏈 。

更多精彩留學內容，點擊下方藍字查看吧☟☟☟

02摸清回國政策

中國經濟不斷髮展，對具有國際化管理能力的人才的需求缺口也越來越大。近年來，國家不斷鼓勵海外留學的高素質人才回國，在我國2010-2020年人才發展的規劃中也強調“ 要加快留學人才引進，加強對留學歸國創業的支持 ”。

留學生想要回國創業或謀職，首先必須要在回國前辦好《留學回國人員證明》 。

留學一年以上的回國人士符合具體要求的，可以申請辦理留學人員引進，在全國各地工作不受戶口的限制。

留學回國如何落戶北上廣深？福利多到無法想象……

如果想回國創業，在不同的地區留學生也享有不同程度的優惠政策。 例如北京設有“留學人員創業獎”和“歸國留學人員創業專項資金”，用以獎勵在首都經濟建設中做出突出貢獻的留學人員；上海有《上海市浦江人才計劃管理方法》來資助留學回國工作和創業的個人及團體；廣州市政府從2012年起，每年安排1億元以上的資金扶持100家以上初創型海外人才企業，資金扶助最高達100萬元；在深圳，海外高層次人才還可享受最高150萬元的獎勵補貼。

同時，留學回國創辦企業的，按有關規定還可以獲得相應的稅收優惠政策 。稅收優惠根據企業所處的產業和區域進行劃分。其中，屬於國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。

其中，企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，可按實際發生額的150%在計算應納稅所得額時加計扣除。

此外，企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得，從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，均可以免徵、減徵企業所得稅。

03回國找工作途徑多多

畢業後就回國或是工作幾年後回國的留學生，憑藉在獲得的過硬文憑、熟練運用中文和外語的語言優勢，以及對國外文化的深入瞭解，在中國的工作市場上，尤其是外資企業的招聘中，極具競爭力。

留學歸國就業途徑：

1）人才引進。 由中國政府牽頭，中方的許多大型國企、高等院校、中外合資企業等都會舉辦宣講會，目的是引進更多基礎知識紮實、熟悉跨文化交流的國際化高端人才，尤其是在汽車、計算機、軟件、金融、管理等方向。

2）企業招聘會。 在展會上有大量的企業設櫃，留學生可以有機會和企業人力資源部門以及專業部門直接溝通，瞭解關於未來職業規劃和學習規劃的最前沿信息。展會上不僅有全職工作，還有各種實習生和培訓生的機會以及講座。

3）直接查詢企業官網。 找到企業官網上查詢發佈的在華招聘信息。大多數外資企業在大中華地區的高級管理人員都會由留學生擔任。

4）通過中介公司。 主要是通過國內的獵頭公司，根據留學生的專業、經歷和特點尋找合適的工作機會。 雖然留學生的隊伍在不斷的壯大，但他們的優勢還是不容忽視。也希望各位同學在這段時間及時調整狀態，安心備戰春招，小編相信你們會收穫一份滿意的offer！

關於出國留學，你還想知道什麼？快來頭條關注金吉列出國留學，獲取更多新鮮留學資訊。更有專業留學規劃師為你提供專業留學服務，為你留學之路成功助力！

更多精彩留學內容，點擊下方藍字查看吧☟☟☟