被辭退後在外面找工作，真是顛沛流離。一直不知道自己適合什麼工作，沒有能力也不知道如何去接納比較高端的工作，在外面風餐露宿，錢也賺的不多。

這樣折騰的差不多孩子要上學了，為了給孩子一個很好的環境，我必須找一個早九晚五的工作，可以有時間照顧孩子，工資不多都沒有關係。

我一直認為既然把孩子生出來了，要對她負責，不能認其發展，特別是上學的孩子，更需要陪伴，哪怕工資錢少一點，該陪伴的時候必須陪伴。

於是我試著在網上投了簡歷，很快就接到面試電話了。

公司不大，也就20多人，其它細節不記得了。唯一讓我記憶深刻的是，老闆指著一個小小的辦公室對我說：如果你到公司來，你就坐在這個辦公室。

那是我渴望已久的一個屬於自己的辦公室，辦公桌上擺著一臺電腦，電腦旁邊有一臺打印機，辦公桌旁邊一個鐵櫃子，還有一個老闆椅。冬天有暖氣，夏天有空調，不風吹日曬，不被雨淋。

公司上班5天，雙休，包中餐，這對我長期在外面風吹日曬的人來說，太渴望有這樣一個溫暖的“窩”了。

沒有多想，就答應來上班了。我坐在這小小的房間裡面，欣慰不已。

公司對外招聘的是財務工作，但是我去後並沒有做財務工作，什麼都做，感覺公司好像沒有成立多久，很不規範。

只要有這個溫暖的辦公室，做什麼都可以。

可能是公司不規範的原因，又或者老闆不願意花這個錢，公司一直沒有買社保，我也沒有想那麼多，只要有這個工作足夠。

時光荏苒，一個眨眼，十年了。我重新梳理一下這個過程，我自己都不相信，按照現在這個時代，我是如何在一個沒有社保的公司可以呆上十年啊？

細細梳理，其實也有跡可循。

第一，雙方各取所需

當時因為孩子的原因，我急需一個安穩的可以避風雨的辦公室，這是我的所需。

上班後，要接送孩子上學放學，又要管孩子的功課，我無暇顧及，只知道忙完工作照顧好孩子，週末能好好休息，只要工資能按時發，我和孩子有飯吃，就知足了。這就是我最基本的要求。

老闆剛剛成立公司，需要人手，正好我的到來，填補了這個空缺。

後來才知道在我前面有幾個人應聘，看了現場的環境就走了，還有兩個呆了一個月，也走了。

這個時候是老闆最缺人的時候。

這個點，正好也是我們雙方都急需要的，所以有個比較好的開始。

第二，雙方有共情力

當時的我是對這個環境很滿意的，我希望在這個公司呆久一點，所以我到了公司後很努力，什麼活都搶著幹，公司各方面流程很快就熟悉了。

工作中任何事情，我都站在老闆的角度理解，所以很多事情都很好處理。

在這個過程中，老闆對我也很好，總是不間斷的帶我去洗頭，做身體護理，吃飯，而且還經常把好吃的給我孩子打包一份。

老闆經常出差，總是不忘給我孩子也帶一份禮物，雖然那個時候很困難，但是我的孩子吃遍全國各地的風味小吃。

每次需要帶孩子出去旅遊的時候，她都很贊同，並且自己主動接手我的工作，讓我在外面放心玩。

她也照顧著我的不容易。

第三，讓我有家的感覺

那段時間是我最困難的時候。安穩的辦公室，就像我的家，這一間小小的辦公室解決了我的困境。

老闆總在週末的時候，帶著她的孩子，約著我一起，到近郊旅遊。每次都是車接車送，沿路買好多特產讓我帶回家。

老闆年紀雖然沒有我大，反而很照顧我，讓我有家的感覺。

第四，讓我有時間通過愛好賺錢

公司工作強度不大，比較放鬆。

我就在這個時候開始了我的愛好。上班的時候設計畫圖案，下班回家開始做。

有時候還要經常請假，老闆從不質疑我在做什麼。

這樣也讓我在工作之外有了一份額外的收入。多了一份收入，心就沒有那麼急躁，情緒也平穩，做任何事都不會分心。

第五，我們彼此成就

在公司呆時間長了，業務也熟悉了。慢慢的，公司的大致整個流程都是我來安排，有一定的話語權。

在公司，可以全面體現我的能力，公司任何流程我都可以做，在這個過程中，我的自信心又回來了，原來我不是那麼差，我還是有能力獨當一面。

老闆在領導我的過程中，也會有一定成就感，可以把我這麼一個年紀比她大的，調教的隨時聽她使喚。

這麼多年，很多客戶和同行都知道我的存在，而且過了這麼多年，我依然在。很多同行，有時候想在我這裡獲取一些資料信息，我都嚴詞拒絕。

所以有些客戶會跟老闆揶揄，從哪裡找到我這個寶？

老闆雖然比我年輕，但是一直在商場打拼，還是聽得懂話外音的。

這樣說多了，老闆也高興，這是她的成就感。

這麼多年，也不都是風平浪靜，安逸祥和，還是有風波，有曲折，親兄弟也會有矛盾，牙齒和舌頭都會打架呢。

我也很清醒的知道自己的位置

分清公司和我的關係

畢竟她是老闆，我是打工的。

鬧過一些風波，有兩次差點辭職不幹了。

公司在慢慢成長，不停的在招人，她的親戚也進了公司，這樣就會產生很多矛盾，因為親戚的原因，讓老闆對我產生了不信任感。

最開始也想拍拍屁股走人，但是後來想想，哪個公司老闆不是這樣的，走到外面就能比這更好嗎？還是會遇到各種各樣的問題，想明白了就好處理。

受到的任何委屈我都接住，默默的工作，不解釋，不吐槽，不抱怨，不帶情緒，一如既往的好好工作，也不忘隨時隨地的向老闆彙報。

我一直抱著一種心態：我現在所遇到的任何問題，在另外一個公司就沒有了嗎？答案是肯定會有。

既然這樣，不如我就現在自己解決。

學會自我排解

工作中哪有不受委屈的，時間久了，工作乾的多，出的錯也多，批評也多，接受的指責也多，怎麼辦？

難道就停下來不做了嗎？肯定不行，一定要繼續做，還要做的比以前更好。

這是一個職場人最基本的職業操守。

我從來沒有因為情緒而影響工作，哪怕當時受了天的委屈，我手上的工作沒有因此而丟棄。

所以這也是我和老闆產生矛盾，誤解時，她一直從來不懷疑我的工作態度。

認清自己，面對自己

工作這麼多年，中間也有誘惑，有人遊說有薪水待遇比這裡好的位置要我去，我心動過，好在一直都比較冷靜，也會換位思考，也知道自己的價值，所以最後還是留在了公司。

只是我更快的，更深入的加強了自我提高，我努力的學習每一樣新鮮的事物，在我每一個月工作結束後都會覆盤一下，哪些做得好？哪些需要改進？收穫是什麼？

不是所有的成長都需要在大公司裡培養。只要有心，任何環境，任何事件，都可以從中吸收營養，獲得成長。

學會感恩

一直惦記著老闆在我最困難的時候，帶了我一把，我一直感恩於她。

公司雖然有很多問題，老闆也有很多瑕疵，包括社保的問題，我一直沒有開口問她為什麼沒有給我買社保，但是她對我總有額外補貼，甚至會說是補給我的社保。

我想也許她有她的想法，我不去探究，只要她給我該給的，也就夠了。

而且通過額外收入，讓我在經濟上不那麼緊張，經濟問題緩解了，任何事情都好解決。

很多問題既是人的問題，也是錢的問題。

我一直感恩她對我的提攜，在我最困難的時候。

在這十年裡，其實我的收穫非常大，我會感恩，我有共情力，我學會如何處理比較複雜的人際關係，我找到了自信。我知道我的能力在哪裡。我學會了用愛好賺錢。學會了生存之道，學會了在這瞬息萬變的世界裡堅強勇敢，不再孤立無助。

學會了不說原諒，但是放下了。

經歷過的任何事，都是在成長！