每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老闆，尤其是這兩年。
有人說：“小老闆在愁 、中老闆在挺、大老闆咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2019！”這話可能說得有點嚴重，但是這幾年，老闆們的確不容易。
君不見，多少昔日的“龐然大物”企業突然倒下了，多少外資企業因為各種成本的上升而外遷了，又有多少連鎖門店關閉了。而你的老闆，還在努力，還在堅持。
你也許不知道，你上班玩手機的時候，你的老闆正在焦慮；你也許不知道，你盼望發薪的時候，你的老闆正在下一張借條上簽名。
現在的老闆，80%以上面臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。海難覆船的時候，最倒黴的是船長，船員可以逃命，但船長卻捨不得他那條船！
他不要求你與這艘船共存亡，只請做好自己份內的工作！
很多人都想自己創業當老闆。總覺得現在老闆給的待遇太少，不夠，想單飛，其實，又有多少人真的明白老闆的苦衷，為何不好好利用好現在的平臺，做最好的自己！
可以說10個老闆，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功，每一位老闆們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老闆在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，做什麼都要“算帳”。其實老闆長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經營本來都要精打細算，何況當了老闆，就等於是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老闆都是以生命搏事業。
老闆過日子，並不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老闆開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老闆活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展，大多數還是 有強烈事業心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，應酬的同時，心理承擔著巨大的壓力，生怕把客戶照顧不好，失去了生意，與瀟灑相去甚遠。
作為老闆，因為企業是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難唸的經。作為老闆，企業是他的，只要一天不關門，他就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老闆即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至於虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎麼能夠體驗?
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存。老闆在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。
老闆們每天都必須去面對遇到的種種困難，為生存、為發展，不斷的處理與解決各種問題。
而最近幾年，很多的傳統企業都遇到了困難，面對著互聯網不知所措，如果還是按照原來的一套去做，生意是越做越難。如果去做互聯網，但自己又不懂，只是在觀望。在這樣的轉型的十字路口，老闆們真的很苦，很愁！
所以，對你的老闆好一點吧!
老闆建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。
員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享，因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔。
跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
所以，請對你的老闆好一點。
老闆就是一棵樹，員工就是枝幹。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。
謹以此文獻給各位老闆，和正在努力拼搏的每一個人！
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