掌上春城訊為了進一步嚴明紀律、正風肅紀，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，警示教育黨員幹部。近日，昆明市西山區紀委監委通報了3起違反中央八項規定精神典型案例。
棕樹營街道黨工委書記叢靜、辦事處副主任王斌違規發放誤餐費的問題。
2015年春節期間，棕樹營街道辦事處對16名值班人員違規發放誤餐補助；2015年10月11日至10月23日，在開展創衛複審國檢工作中，從機關工會賬戶中列支經費，對54名加班人員進行了發放；談話函詢期間，上述違規發放誤餐費已如數退回至棕樹營街道辦事處財政所。2019年4月3日，叢靜受到取消當年評優評先資格問責處理，王斌受到責令作出書面檢查問責處理。
昆明市明誠公證處主任梁鍾允違規濫發津貼、補貼、獎金及超標準、超範圍公款接待的問題。
梁鍾允在擔任昆明市明誠公證處主任期間，自2014年1月起至2018年6月，違規向其本人及李紅雲、王翠紅、朱琴四名在職在編事業人員購買企業年金。目前，全部款項已退回昆明市明誠公證處賬戶；2017年超出人社部門核定的工資、績效範圍向其本人及李紅雲、王翠紅、朱琴四名在職在編事業人員發放管理績效獎、專業技術補貼、崗位津貼、中餐補貼；2017年超標準向其本人及李紅雲、王翠紅、朱琴四名在職在編事業人員發放年度綜合目標考核獎；2017年在均無派出單位公函和接待清單的情況下，報銷接待費。2019年4月9日，梁鍾允受到撤銷黨內職務處分、政務撤職處分。
區醫療保險中心原主任、黨支部書記李菊花、醫療保險中心財務科科長、會計馬建春濫發津貼、補貼、獎金及違規慰問的問題。
2008年7月至2016年8月，李菊花在擔任西山區醫療保險中心主任、黨支部書記期間，自2011年1月至2016年8月，區醫保中心以“辦公用品”“會議費”等名目，套取行政經費，以職工未休假補貼、工作獎勵及補助、運動會補貼、勞保用品等名目違規發放津補貼；2011年1月至2012年12月，區醫保中心套取行政經費，以現金形式違規慰問相關部門及人員；2019年4月9日，李菊花受到開除黨籍處分、政務撤職處分，馬建春受到留黨察看二年處分、政務降級處分。
通報指出，全區各級黨組織針對上述通報的問題，要舉一反三、引以為戒，從中汲取深刻教訓，認真查找本單位本部門存在的問題，深入分析各類問題的形成機理，在加強和改進作風上狠下功夫。要堅持把貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為一項重要的政治任務，認真落實作風建設主體責任，把狠抓貫徹落實的聚焦點、著力點統一到“兩個維護”上，落實到每一個工作環節中，切實增強行動自覺和政治自覺。各級領導幹部要帶頭改作風、轉作風，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，求真務實、真抓實幹，轉作風、接地氣，在克服形式主義、官僚主義上做出示範，形成“頭雁效應”。要綜合運用監督執紀“四種形態”中的“第一種形態”，將“真管、真嚴”和“抓常、抓細、抓長”落實到日常教育、監督、管理的各個環節，真正前移監督關口，著力把“四風”問題解決在萌芽狀態。
通報強調，各級紀檢監察組織要堅持“嚴”字當頭，認真分析研判“四風”問題“風源”和“風向”，在嚴肅查處“四風”存量問題同時，始終密切關注“四風”問題新情況、新動向，結合日常檢查、明察暗訪、巡視巡察等時機，聚焦重點領域、薄弱環節和關鍵少數，不斷加大監督檢查力度，持續釋放從嚴信號，按照越往後執紀越嚴的要求，始終緊盯易發、多發和頂風違紀、隱形變異突出問題，抓早抓小、動輒則咎，做到“力度不減、節奏不變、尺度不松”，從具體問題和重要節點抓起，一個問題一個問題解決，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，持之以恆正風肅紀。堅持將“三個時間節點”、“三類重點人”和不知止、不收手、不收斂頂風違紀、隱形變異“四風”問題作為從嚴執紀重點，綜合運用監督執紀“四種形態”，快查快處、嚴查嚴處，不斷加大對典型問題通報曝光力度，堅持不懈把糾正“四風”工作向縱深推進，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。
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