安寧工業園區管理委員會人才管理創新改革
產生內設機構副職初步人選
公 告
為加快推進工業園區人才體制改革和創新發展，著力推進工業園區人才創新、體制創新，不斷提升工業園區建設發展質量和水平，激發園區內在活力，充分發揮園區經濟主戰場作用。《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》已經市委六屆第97次常委會、市政府六屆第57次常務會研究同意。根據《總體方案》要求，按照“園區優先，全市優選”原則，在全市範圍內比選擇優產生內設部門副職初步人選，現將有關事項公告如下。
一、比選的職位
1. 黨群綜合辦副主任2人；
2. 規劃建設局副局長2人；
3. 經濟發展局副局長2人；
4. 安全生產和生態環境保護局副局長2人；
5. 招商服務中心副主任2人。
二、報名的條件
（一）基本資格條件。參加公開比選部門副職的人員應當具備以下資格和條件：
1. 具有安寧市戶籍或在安寧市域範圍內工作生活滿1年以上人員（需提供有效工作或居住證明）。
2. 全市黨政機關和全額撥款事業單位（不含學校、醫院）在編在崗人員，市屬各國有企業工作人員。
3. 原則上男性年齡要求在18週歲以上、42週歲以下（截止至2019年12月31日），女性年齡要求在18週歲以上、40週歲以下（截止至2019年12月31日）。
4. 具有全日制大學本科及以上學歷或國民教育同等學歷。
5. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業素養和道德品質，志願投身園區建設，吃苦耐勞。
6. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位具體條件。比選職位除應具備上述基本資格條件外，參加安寧工業園區管委會黨群綜合辦，規劃建設局，經濟發展局，安全生產和生態環境保護局，招商服務中心副職崗位比選的人員還應具備以下條件：
1. 黨群綜合辦副主任職位2人：中共黨員，熟悉基層黨務工作，具有較高的政治素質、政策水平和較強的組織協調能力；具有在安寧市黨政機關、事業單位、市屬國有企業辦公室工作5年以上經歷（需提供有效從業經歷證明）；具有較強的語言表達能力、文字寫作能力和溝通協調能力，熟悉公文辦理流程，能熟練運用各種辦公軟件。
2. 規劃建設局副局長職位：
副局長崗位1。具有建築、市政工程類相關專業學歷，從事工程建設管理相關工作10年以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）；具備中級（含中級）以上工程建設管理類職稱證書。
副局長崗位2。具有城鄉規劃或國土資源信息工程專業學歷，從事規劃管理及相關工作10年以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）；具備中級（含中級）以上城市規劃類職稱證書。
3. 經濟發展局副局長職位：
副局長崗位1。具有統計從業資格證；具有從事經濟數據統計5年以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）。
副局長崗位2。具有中職（含中職）以上經濟師資格證；具有從事經濟工作5年以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）。
4. 安全生產和生態環境保護局副局長職位：
副局長崗位1。限在職在編人員，具有從事安全生產管理工作5年以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）；具備註冊安全工程師或安全評價師或其他安全生產相關資格證書。
副局長崗位2。具有參與或從事過園區、街道及企業安全生產或生態環境保護5年及以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）。
5. 招商服務中心副主任職位 ：
副主任崗位1。具有在安寧市屬各國有企業、招商部門、各招商平臺和招商小組、街道經發部門從事招商引資和項目管理5年及以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）；有較強的商務談判能力和組織協調能力，言行舉止得體大方，能夠適應長期駐外招商工作。
副主任崗位2。具有從事招商引資和項目管理5年及以上工作經歷（需提供有效從業經歷證明）；具備中級（含中級）以上經濟師資質證或具備初級（含初級）以上規劃師資質證書，或具有律師資格證或已通過司法考試。有較強的商務談判能力和組織協調能力，言行舉止得體大方，能夠適應長期駐外招商工作。
（三）不得報名的情形。有下列情形之一者，一律不得參加比選選拔：
1. 受過司法機關刑事處罰的；
2. 在黨紀、政紀處分規定的選拔使用限制期限內的；
3. 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查，且未作出結論的；
4. 有其他規定不能選拔任用的。
三、程序辦法
本次比選擇優主要採取“兩評兩考”的方式進行，“兩評”即：履歷和業績評價；“兩考”即：綜合能力測試（筆試）和演講答辯。其中，履歷和業績評價、綜合能力測試（筆試）、演講答辯三個環節，按照30:40:30的權重摺算綜合成績，通過層層競爭、環環篩選，實現優中選優、強中選強，具體的程序為：
（一）發佈公告。在全市範圍內發佈《安寧工業園區管委會人才管理創新改革產生內設機構副職初步人選的公告》，公佈比選的職位、參加範圍、報名條件和程序辦法。公告時間為5個工作日：2019年10月21日至10月25日。
（二）報名（2019年10月26日（星期六）9:00起至10月27日（星期日）上午12:00止）。採取自願報名的方式，每名符合條件的人員1次只可填報1個崗位。報名地點：安寧工業園區管委會（食堂三樓）。
（三）資格審查。安寧工業園區管委會牽頭，市紀委派駐工業園區紀檢組、市人社局等部門全程參與，由安寧工業園區管委會負責組織成立審查考評組，嚴格按照報名條件對報名人員進行資格審查，資格審查通過後方可進入履歷業績評價等後續比選環節。
（四）履歷和業績評價。由審查考評組結合《個人履歷業績自評申報表》的評分情況，圍繞報名人員德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，對報名人員的工作經歷、學歷學位、職稱情況、獎勵榮譽進行評價，重點識別和判斷被評價報名人員的履職能力。履歷業績評價滿分100分，按30%計入總成績，評價結果在一定範圍內公示。
（五）綜合能力測試（筆試）（2019年10月29日上午9:00至11:00）。著重測試報名人員的政策理論水平、專業知識、省情市情熟悉程度、分析解決問題等能力。綜合能力測試試卷由公共基礎知識和專業知識兩部分組成（專業知識部分根據報名部門崗位區分），題目類型分為主觀題和客觀題。由審查考評組閱卷打分，筆試滿分為100分，按40%計入總成績，測試結果在一定範圍內公示。綜合能力測試地點：安寧市委黨校，具體考場請考生於考試當天按照引導圖進入指定考場。
（六）演講答辯（2019年10月29日14:00至10月30日上午12:00）。由審查考評組對參加演講答辯人員進行評分。演講答辯人員抽籤確定順序，依次進行演講答辯，由評分組隨機提問，演講答辯突出實績實效，圍繞崗位職責目標進行，主要測試政治素質、領導水平、組織協調、綜合分析、專業知識等方面的能力素質和工作水平。演講答辯滿分為100分，按30%計入總成績，評價結果在一定範圍內公示。演講答辯地點：安寧市委黨校。
（七）考察任用。“兩評兩考”完成後，崗位綜合成績在70分及以上的人員，按照崗位分數排名取前2名作為安寧工業園區管委會內設部門副職初步人選，經工業園區黨工委討論研究後確定任用人選。確定任用人選後由安寧工業園區管委會牽頭按照相關程序和有關規定開展後續體檢、考察及聘任工作。薪資待遇按照《安寧工業園區管委會人才管理創新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號）執行。
四、報名及其他條件
1. 報名者須填寫《安寧工業園區人才管理創新改革產生內設機構副職初步人選個人報名及資格審查表》，並仔細核對填報信息，報名信息一經審查通過，不再允許任何修改，信息不實造成後續環節出現問題的（無法進入考場或無法通過資格審查等），後果由報名者自負。
2. 提供材料（電子版及紙質版）：近三年個人工作業績總結（1500字以內，並由本人簽字）、《個人報名及資格審查表》、《個人履歷業績自評申報表》；學歷、學位證書、獎勵證明材料、身份證原件複印件、報名所需其他證明材料；近期本人同底1寸免冠彩照3張（男同志著深色西裝、淺色襯衣；女同志著淺色有領襯衣、深色有領外套，不戴項鍊、耳環等；JPG格式，長寬比5:4，像素為600DPI）。
3. 通過報名資格審查的考生於2019年10月28日到安寧工業園區管委會401室領取准考證。
聯繫電話：0871—64871001
監督電話：0871—64871018（市紀委駐園區紀檢組）
安寧工業園區管理委員會
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