1、我努力加班，憑什麼升職加薪的是從不加班的同事

“我真的在這破公司呆不下了，太不公平了。”朋友磊子昨晚來我家吃飯，憤憤不平的說了一堆抱怨公司的話。

磊子在公司已經4年了，也算是職場老人，但卻一直是高不成低不就的狀態。這次好不容易有了主管競選的名額。

他為了公司的項目，從早忙到晚連續加班一個月沒有休息。可是項目完成之後，領導指示拍拍他肩膀說了幾句鼓勵的話，升職的機會卻給了另外一個只在公司兩年，從來沒有加過班的同事。

職場瓶頸期＋領導的不公平對待，讓磊子對公司徹底失望。

磊子說：“我每天任勞任怨的工作，我這麼努力，憑什麼把升職加薪的機會給一個從未加班的人呢？”

工作多年，卻感覺裡成功越來越遠；

自己拼盡全力還是失敗，被人的成功卻唾手可得；

我加班到凌晨，每天早早下班的同事卻得到領導認可……

磊子的靈魂拷問其實也是很多職場人的困惑。

我問他，你有觀察過你同事是如何工作，你看過他的方案嗎？

磊子一臉不屑的說：“他從來不幹正事，只會些歪門邪道。請前輩吃飯、和客戶套近乎甚至我還看他去領導辦公室。誰知道他用了什麼手段升職的。”

職場上最笨的努力就是沒有效率的勤奮。磊子的努力大多是一個人埋頭苦幹做無用功，而他同事看似不努力其實只是找對了方法。

請前輩吃飯總結經驗，和客戶套近乎獲得信任感，和領導打交道讓領導看見自己，這些借他人之力成就自我才是最有效的“努力”。

職場上不要只會傻傻努力，越成功的人越會懂得“借力”。

2、不要只會努力，越成功的人越會借力

“草船借箭”的故事大家都聽過，赤壁之戰中，周瑜故意提出限十天造十萬支箭，機智的諸葛亮一眼識破是一條害人之計，卻淡定表示“只需要三天”。

後來，有大霧天幫忙，諸葛亮再利用曹操多疑的性格，調了幾條草船誘敵，終於借到十萬餘支箭，立下奇功。

這就是弱者在自身條件不足的情況下，善用別人甚至是敵人的力量，突破自我邊界，獲得成功。

再來聽一個小故事。

一個小男孩在院子裡搬一塊石頭，父親在一旁鼓勵：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！”

但是石頭太重，小男孩沮喪的告訴父親：“石頭太重，我已經用盡全力了！”

父親卻說：“你沒有用盡全力。”小男孩不解，父親微笑著說：“因為我在你旁邊，你都沒有請求我的幫助！”

同樣的，職場上比起盡力，你更需要的是借力！學會“麻煩別人”的人更容易成功！

3、學會“三借”，讓你的工作事半功倍

我向朋友磊子分析了他同事之所已能夠晉升的原因之後，他也積極的向我求助，那我該如何借力啊。

（1）知借力：明確目標，看清優劣勢

①明確“目的”，知道勁往哪裡使。

就好比你今天要去北京，那麼的目標就是北京。你要如何達成自己的目標呢？你可以打車，動車，飛機這些都是你可以借力的工具。

但是現實中很多人都弄錯了目標，他們想方設法自己造飛機，買車，而真正聰明的人在思考，誰有車能帶我去。

②看清自身的優劣勢。

其實借力就是求助，那麼求助的本質就是互幫互助。所以在借力之前我們要想一個問題：別人憑什麼幫你？

這就需要我們會自我反省。知道自己的強項，以己之長，補彼之長。

比如說，我的優勢在於我的良好信譽，那麼我就可以藉助自己的信譽幫自己借力。

清楚自己的劣勢，懂得揚長避短，才能讓借力的人有利可圖。

（2）懂借力：借“前人”之力，借平臺之力

①向前人借力

羅振宇在《奇葩說》裡表示：“職場是可以作弊的。”

這裡的“作弊”並不是剽竊，而是要懂得跟前人取經。

牛頓也說過：“如果我比別人看得更遠，那是因為我站在巨人的肩上。”

在向前人借力的同時，我們也需要技巧。

比如我有個同事，他每次找前輩幫忙的時候，都會貼心的送上一點小零食，嘴甜的說：“xx姐，聽說你是我們公司最會做ppt的，你能教教我嗎，這些零食算是拜師啦。”

會說話會來事，才能讓前人願意把自己的經驗分享給你，也願意被你“麻煩”！

② 向平臺借力

在自己資源實力有限的時候，我們要懂得想平臺借力，找領導幫忙爭取資源，更好的完成業績目標，為公司創造更大效益。製造雙贏的局面，領導也不會吝嗇自己的“力”。

另一方面是藉助平臺的名聲為自己造勢。

我一朋友進了一家網紅公司做社群運營，那家公司運營本就比較成熟，所以能做出成績的幾率也就加大了。

在工作了一兩年積累了經驗後，朋友辭職跳去了更大的平臺，他給自己打的標籤就是“前xx公司社群運營官”，加上公司的頭銜，使他有了更多的選擇機會。

聰明人懂得運用平臺為自己造勢，但是也要記住平臺是以自身價值為基礎的，如果自身能力不足，只想著藉助平臺，只會暴露更多缺點

在該長本事的時候長本事，該靠平臺的時候靠平臺，你才能走的更遠。

（3）會借力：利益互惠，有借有還

俗話說“有借有還，再借不難”。在職場上，我們要敢於開口“借人”，別覺得麻煩別人是件壞事，你的資源、你的人脈，都是靠相互麻煩換來的。

不要害怕開口求人，也不要吝嗇幫助他人，這子額都將是你將來的人情籌碼。

只要這個人情的代價在你的承受範圍之內，我們都可以都可以放心大膽地去借、去存，

禮尚往來建立的感情才是最牢固的！

4、寫在最後

職場上，切忌自己埋頭苦幹，學會抬頭學會伸手借力，讓自己少做彎路，這比單打獨鬥要更靠譜！

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