我們這一代人在職場上應該堅持什麼策略?

最近突然想到一個問題,我們這一代人,不,應該說事我們這一代從農村出來的年輕人,他們離開農村來到一個陌生的地方打拼,就像一隻蒲公英被連根拔起,最後隨風飄散,撒到哪裡算哪裡。

一陣微風都能將我們吹到天邊,沒有落腳之地。

這種情況下,我們能做的只有希望在職場上有所突破,進而找到一塊落腳之地。那麼像我們一樣的人,在職場上應該堅持什麼樣的策略?

我們這一代人在職場上應該堅持什麼策略?

個人認為我們應該找一群志同道合的朋友,組成一個部落,讓這個部落成為我們的庇護所。

組成部落之所以重要,我們從一個例子就能看出來。

在《合作的演化》這本書得出一個結論,人在社會上混,最佳策略就是“一報還一報”。

具體是這樣的:

1自己先不做惡,總是跟別人合作

2一旦別人欺負了你,你就要報復

3如果別人重新跟你合作,那就要盡釋前嫌,重新跟他合作

我們設想一下,如果社會上所有人都是壞人,都想欺騙跟背叛別人,但是有一群人是堅持“一報還一報”的策略,那麼即便他們是一小撮人,那麼他們也能相互合作,在這個沉淪的世界裡像一個小島一樣屹立不動。

即便整個世界都沉淪了,我們不僅不需要降低自己的道德水準,相仿我們還能過得很好。

這策略用在我們身上,就是我們這些一無所有的人,在對抗周圍的環境的時候,只能找到彼此一起抱團才能共同抵抗周圍的風險。


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