廣西壯族自治區岑溪市擬破格提拔一名沒有具備大學專科以上文化程度的“70後”女幹部，破格提拔的理由是“樹立注重基層和實踐的導向”。
據岑溪黨建網報道，岑溪市委組織部5月6日發佈的“領導幹部職務任職前公示（岑組公示〔2019〕3號）”稱，根據有關規定，經岑溪市委研究決定，對一批幹部進行任職前公示。
公示稱，對公示對象有情況反映的，請以書面形式，並署真實姓名和聯繫地址，於2019年5月13日前郵寄或直接送中共岑溪市委組織部。
澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者注意到，這批公示對象中有一名幹部擬獲破格提拔，即“70後”女幹部梁偉芹。
上述公示介紹稱：“梁偉芹，女，1975年5月出生，漢族，籍貫岑溪市大業鎮，中專學歷，中共黨員，現任岑溪市公安局政工室副主任，擬提任正科級非領導職務。該同志屬於破格提拔，破格情形：沒有具備大學專科以上文化程度，破格理由：樹立注重基層和實踐的導向。”
近年來，全國多地頻頻出現破格提拔幹部的案例。譬如，廣西壯族自治區玉林市博白縣委組織部今年4月12日就發佈領導幹部任職前公示稱，時任博白縣廣播電視臺副臺長楊雪勇擬破格提拔擔任縣委管理事業單位正職領導職務。
關於破格提拔，新華社今年3月17日發佈的修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條明確：“黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
“破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
“因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
“破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。”
閱讀更多 澎湃新聞 的文章
