中南大學湘雅醫院黨委書記張欣與網友們暢談公立醫院發展之道。
張欣表示，黨建是醫院發展的重要“牽引力”。
紅網時刻5月8日訊（記者 劉丹）公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是黨領導的衛生健康戰線的主力軍，也是黨聯繫人民、服務群眾的重要窗口。在中南大學湘雅醫院第四次黨代會即將召開之際，我們邀請到了中南大學湘雅醫院黨委書記張欣到紅網嘉賓訪談室做客，與網友們暢談公立醫院發展之道。他表示，在新時代醫院建設發展中，中南大學湘雅醫院將持續強化黨的領導，推進黨建引領、內涵發展、改革創新、文化聚力等“四大發展戰略”，向著“人民滿意、職工幸福、醫院一流”的“湘雅夢”而努力奮鬥。
“切實強化黨的領導，提高黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的能力，加強醫院黨的建設，不斷激發黨組織活力，使黨組織始終成為帶領醫院事業發展的堅強核心”，張欣表示，在實現“湘雅夢”的過程中，黨建無疑是醫院發展的重要“牽引力”。
2018年，中共中央辦公廳印發《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，要求加強黨對公立醫院的全面領導，充分發揮醫院黨委的領導核心作用、支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
作為公立醫院中的“國家隊”代表，中南大學湘雅醫院將緊抓黨建，將醫院黨建和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭使黨建工作融入醫院發展、引領醫院發展、推動醫院發展。
將“支部建在學科上”，大力實施“對標爭先”建設計劃，積極選培“黨建帶頭人和學術帶頭人”擔任教職工黨支部書記；推進黨支部“五化”建設，全面提升基層黨建水平；設立醫院“學習日”，在全院範圍內集中開展政治理論學習……張欣介紹，醫院將黨建與業務緊密結合，有效杜絕了“兩張皮”的現象。
“哪裡的黨建工作過硬，哪裡就人心齊、幹勁足、發展快、雜音少。”黨建引領有效推動了醫院的改革開展。目前，醫院25個國家臨床重點專科建設項目全部通過驗收，多次推出全球首次、國內首例的醫療新技術，在國際頂級雜誌上多次發表高影響因子學術論文，相繼榮獲國家科技進步二等獎等多項國家級榮譽。
黨管人才 推動醫院向“人才資源強院”轉型
人才是醫院發展的核心所在。建院113年來，中南大學湘雅醫院湧現出顏福慶、張孝騫、湯飛凡、李振翩等一大批引領祖國醫學發展的領軍人才。在新時代背景下，如何聚天下英才而用之，培養出與建設“人民滿意的湘雅特色世界一流醫院”相匹配的一流人才成為醫院改革發展的關鍵。
張欣介紹，醫院堅持黨管人才、全面聚集人才，實施託舉工程、全面培育人才，健全人才制度、科學管理人才，三管齊下推動“人力資源大院”向“人才資源強院”轉型。
在全院營造依靠人才、尊重人才的良好氛圍，加強人才投入，完善人才政策，構建有效的引才用才機制；突出人才隊伍的體系建設，完善人才梯隊，統籌推進高層次人才、中青年骨幹人才等各級各類人才成長計劃；完善學科帶頭人培養選拔體系，推進青年骨幹雙導師培養模式；深化改革人事制度，加快形成有利於人盡其才的使用機制、有利於競相成長各展其能的激勵機制，有利於科學量化反映人才價值的評價機制。
通過人才聚集、培育和科學管理，努力實現“想幹事的人多幹事、多幹事的人好乾事、好乾事的人幹成事、幹成事的人幹大事”的良性局面。
文化聚力 推動湘雅精神代代傳承
百年湘雅的發展，離不開深厚文化底蘊所激發的精神動力。“中南大學湘雅醫院在長期實踐中淬鍊了‘公勇勤慎、誠愛謙廉，求真求確、必邃必專’的湘雅精神，這種精神就是湘雅的靈魂，是湘雅人辦學行醫的根基血脈”，張欣說道。
“湘雅精神體現在張孝騫、湯飛凡等老一輩湘雅人嚴謹治學、艱難辦醫、敢於創新的執著追求上，也體現在夏家輝、周宏灝等當代湘雅人潛心專研、追求一流的不懈努力上。”站在新時代的新起點，中南大學湘雅醫院提出“文化聚力”的發展戰略，開展立體全面的醫院文化建設，既做好面上功夫，也做好裡子工程，讓文化既留在紙上、掛在牆上，也讓文化嵌入人心、影響行為，將百年湘雅精神傳承下去，以此規範全院幹部職工的行為，增強員工的使命感、敬畏感、責任感、榮譽感、歸屬感和幸福感，更好地建設人民滿意的湘雅特色世界一流醫院。
“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，張欣表示，在國家富強、民族振興、人民幸福的偉大征程中，中南大學湘雅醫院將紮根中國大地建好人民滿意的湘雅特色世界一流醫院，努力創造出無愧於光榮歷史、無愧於偉大時代的輝煌業績。
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