新公務員法於2018年發佈，2019年6月起正式實施。很多人覺得進入到體制，就可以輕鬆工作、高枕無憂了。但是事實是：公務員作為公職人員，比一般工作要求會更加嚴格。下面我們就來說說公務員做哪些事會被開除公職：
1.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。
大家不要以為公務員只要考上了就高枕無憂了，凡是工作就都會有考核的。在一般的企業有績效考評，公務員也有職業考評，凡是連續兩年在年度考評中被評定為不稱職的，依法就可以開除了。
2.不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
公務員考試和麵試有時候並不能完全確定一個人辦事的實際能力，有時候報考和錄用的崗位與個人能力並不匹配的，可以安排轉到其他崗位。這跟單位發現員工能力不足以勝任崗位需求時，單位可以調崗一樣，公務員也是如此；如果能力不夠有不服從調配的，可以辭退。夏季通勤褲，透氣、清爽、涼快、實惠！
3.因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。
要說公務員是“金飯碗”，除了待遇比較好以外，就是當遇到整合問題時，一般單位可能就是裁員，但公務員就會另行安排工作崗位。但是，這也不是說崗位可以隨便選擇，當這類公務員拒絕了合理工作安排時，可以予以辭退。
4.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續擔任公務員工作，又不宜給予開除處分的。指一些違反了《公務員法》的行為，但是過錯又沒有達到開除處分標準的，可以辭退處理。
5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，予以辭退。
由於近幾年改革力度加大，國家對於機關單位查的很嚴格，單位裡的人都不敢去飯館吃飯喝酒，然後胡亂報銷了。《公務員法》也對公職類人員進行了明確規定，公職人員不得從事生產經營活動，包括兼職、開店、辦企業、入股開公司等，一經違反，輕者被警告、退賠不當得利，情節嚴重者被開除公職。
其中具體包括以下幾點：
這一規定可謂是一劑猛藥，有人歡喜有人愁，之前有些人考公務員可能是報著工作清閒，可以幹副業的想法進去的，想著拿雙份收入，甚至有少數人抱著借公務員身份的便利賺取額外的收入。這下規定出臺，可真的是得注意一下了~
不過公職人員拿著國家的收入，確實要做好表率作用，不能濫用職權謀取私利，
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