企業單位退休人員和事業單位退休人員相比較，這個退休金的話差距確實比較大。
如果說企業只能拿到1000塊錢退休工資，而事業單位的退休工資至少要達到4000元的標準。
造成差距大的原因分析
企業單位的職工，他的工資待遇相對來說比較低，退休之後只能夠獲得自己在職期間工資待遇的40~%60%左右，在這樣一來，自己都拿不到自己在職期間的工資待遇水平，而且還要減少一半左右，所以說他的退休工資就會更低。
事業單位的人員，工資待遇比較高，有領導職務的工資待遇更高，所以說本身來講在職期間事業單位人員的工資待遇，普遍就高於企業單位人員的這個工資待遇。再加上事業單位人員退休以後，基本上是可以獲得自己在職期間70~%90%這樣一個水平，那麼這就是為什麼事業單位人員的退休工資，要遠高於企業單位人員退休工資的一個根本原因。
還有就是事業單位基本上都建立了這個職業年金制度，也就是補充養老金制度，那麼作為企業單位來講，雖然說有些企業是有這個企業年金的，但是畢竟對於有企業年金的單位來講是少數群體，所以說絕大多數企業單位是沒有這個企業年金的，所以說也就是沒有這個補充養老金的，所以企業單位他退休以後的退休金待遇，是遠遠不如事業單位的退休金待遇。
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