永善縣緊緊圍繞“搬得出、穩得住、逐步能發展”的目標，聚焦搬遷群眾後續發展、社會保障和後續管理服務等問題，緊扣盤活一筆資源、配置一定股份、培植一批產業、轉移一批就業、做好一個保障的“五個一”措施，促進易地扶貧搬遷進城安置群眾後續發展。
一是盤活一筆資源。積極探索土地耕地、林草地、宅基地股份合作、土地流轉、土地託管等方式，採取“公司+集體經濟組織+農戶”“新型農業經營主體+農戶”等模式盤活承包地經營權，切實保障搬遷農戶的合法權益。明確了在對流轉搬遷農戶耕地的，縣級財政按15元/畝/年的標準分別給予流轉雙方補貼。託管耕地以搬遷農戶土地確權面積，按5元/畝/年的標準測算補貼給託管方；託管林地以搬遷農戶林權證確定面積，按2元/畝/年的標準測算補貼給託管方。
二是配置一定股份。搬遷永善縣城安置建檔立卡貧困戶規劃產業發展資金和資產配股，通過折資量化入股到企業或者專業合作社實現穩定增收。搬遷到縣外昭陽區、魯甸縣安置的建檔立卡貧困戶，以縣內標準進行測算，將資金劃轉到遷入縣區規劃使用，扶持發展模式、資產收益分配等具體措施按遷入地制定的方案執行。
三是培植一批產業。以提高組織化程度為根本，按照良種良法、高度組織化和集約化模式、黨支部+合作社“三個全覆蓋”的要求，加快發展地方特色產業，並因地制宜發展商貿、餐飲、物流等產業，為搬遷農戶提供穩定就業崗位和產業支撐。在遷出地和安置地周邊規劃產業，搬遷貧困群眾可以通過扶持資金、申請扶貧小額信貸等方式進行入股獲得收益。
四是轉移一批就業。制定了全縣脫貧攻堅期內就業扶貧工作實施方案和易地搬遷進城入鎮轉移就業工作方案，採取鞏固自發輸出穩崗就業一批、提高組織化程度新增轉移就業一批、結合產業發展就近就業一批、組建鄉村勞務隊實現就業一批、利用鄉村公共服務崗位安置就業一批“五個一批”方式和與廣東中山市小欖組團制定了外出務工貧困勞動力交通補貼、穩崗補貼、就業服務補貼、勞務經紀人補貼等十條激勵措施，紮實開展轉移就業，著力提高轉移就業組織化程度。
五是做好一個保障。完善搬遷群眾戶口遷移、就地就近入學、健康扶貧、低保、養老保障、戶籍管理等配套政策，確保搬遷群眾社會保障不斷檔、不脫節、不漏人，強化搬遷群眾生活技能培訓，引導搬遷群眾適應新環境、融入新社區。強化安置區社會治理工作，推動社會治理重心下移，實現黨的領導、政府治理和社會調節、基層自治良性互動，構建和諧有序的新社區。
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編審/陳洪 校對/楊豔 編輯/馬進榮
承辦/永善縣融媒體中心
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