近期，

阜陽師範學院、

阜陽東盛建設投資有限公司、

阜陽市五院公開招聘，

“三支一扶”人員招募141名，

共計92人。

快看看有沒有你需要的崗位。

阜陽師範學院2019年專職輔導員招聘公告

一、招聘輔導員條件及人數

2019年度計劃選聘9名專職輔導員。

資格條件：

1.中共黨員（含預備黨員）；

2.具有碩士及以上研究生學歷（本科及以上且學歷學位雙證齊全），碩士30週歲以下（1989年1月1日以後出生）；

3.具備良好的思想政治素養，熱愛學生，熱愛輔導員工作，樂於奉獻；

4.具備較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言表達能力，有學生幹部經歷；

5.身心健康，能勝任輔導員工作；

6.未受過任何紀律處分。

二、選聘程序及日程安排

1.報名時間：2019年5月22日中午11：30之前。

2.報名方式：符合條件的應聘者可通過人才招聘系統註冊報名投遞簡歷，應聘部門（選擇學生處（學工部））、應聘崗位填寫須與學校發佈的招聘計劃保持一致。（網址http://121.43.192.253:8028/login/login.html）

3.資格審核：2019年5月25日上午8：30至12:00，應聘者攜帶相關材料到西湖校區正行樓1102辦公室進行資格預審報到，資格審核合格的應聘者方可領取准考證。資格審核必須是應聘者本人自己辦理，不能委託他人代辦，另外，非考試時間請務必保證預留手機號碼暢通。

4.筆試考核：筆試時間2019年5月25日下午14：00至16:00。筆試地點另行通知。

三、簽約聘用

經學校批准擬聘用人員，公示無異議或者反映問題不影響聘用的，需在2019年7月1日至2019年7月15日期間到校人事處辦理入職相關手續，並與學校簽訂相關協議，首次工作均採取試用期制，試用期為1年，試用期滿，經考核合格後簽訂正式聘用合同。

四、監督、指導

監督電話：0558-2593816，2596174。

1.專職輔導員聘用後的工作要求與待遇按照阜陽師範學院的有關規定執行。

2.如遇特殊情況，學校有權根據實際報名情況和考核的需要對考核時間安排做出調整。未盡事宜按相關規定執行，其它工作安排以人事處網頁最新通知或以現場資格審核確認時發佈的相關通知為準。

3.本公告由人事處、學生工作處負責解釋。

附件：

1.阜陽師範學院2019年輔導員崗位招聘計劃一覽表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064025490.xls

2.阜陽師範學院2019年輔導員崗位應聘人員提交材料清單

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064025490.xls

3.阜陽師範學院2019年輔導員崗位招聘（錄）人員申請表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064115451.doc

4.阜陽師範學院2019年輔導員崗位招聘（錄）人員信息簡表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064132863.xls

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更多詳情，請查看阜陽師範學院網站。

阜陽師範學院2019年機關教輔單位工作人員招聘公告

一、招聘人數

本次招聘計劃數為2個，均為專業技術崗位（輔助崗位），每個招聘計劃均須達到1：3的比例，否則，將核減招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。

二、招聘條件

（一）思想政治條件：遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

（二）學歷學位條件：人才引進要求學歷和專業背景良好，符合我校公佈的招聘計劃要求，本科及以上且學歷學位雙證齊全。香港、澳門大學學歷的人員學歷必須經國家教育行政主管部門認可；國外學校頒發的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證。

（三）年齡要求：本科畢業生25週歲以下（1994年1月1日以後出生）；碩士研究生30週歲以下（1989年1月1日以後出生）。

（四）健康條件：具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準（具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊（試行）》和規程等有關文件執行）。

（五）錄用條件：有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

（一）報名時間：2019年5月22日中午11：30之前。

（二）報名方式：符合條件的應聘者填寫《2019年機關教輔崗位招聘（錄）人員申請表》（見附件2）和《2019年機關教輔崗位招聘（錄）人員信息簡表》（見附件3）發至應聘部門郵箱（郵箱地址為：[email protected]（財務處）；[email protected]（基建處）），郵件主題格式為“姓名+崗位+2019機關教輔單位應聘”，親筆簽名的紙質申請表在現場資格審查時交人事處。對於弄虛作假的將直接取消應聘資格，所造成的一切後果由應聘者本人承擔。

四、考核安排

用人單位考核：2019年5月25日下午16：20至18:00（用人單位5月8日前向人事處提交考核安排表紙質版和電子版，人事處考前一週通過網站統一公佈。5月25日用人單位務必向人事處提交排序後的考核成績彙總表）

學校考核：2019年5月25日晚19:00至21:00（筆試，人事處考前一週通過網站統一公佈有關安排）。實際應聘人員在用人單位和學校考核時均需達到1：3比例。

本次機關教輔單位招聘崗位屬於專業技術（輔助）崗位性質。本次招聘人員，均為人事代理。本次機關教輔單位進人考核監督舉報電話：0558-2595696（人事處）、0558-2593816（監察處）。

附件：

1.阜陽師範學院2019年機關教輔單位進人計劃一覽表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065101503.xls

2.2019年機關教輔崗位招聘（錄）人員申請表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065124369.doc

3.2019年機關教輔崗位招聘（錄）人員信息簡表

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065145443.xls

4.2019機關教輔崗位應聘人員提交材料清單

http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065205586.doc

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工資5000-7000，阜陽這家國企招人了！

阜陽東盛建設投資有限公司是經潁東區人民政府批准設立的國有建設投資有限公司，註冊資金13800萬元，專業從事項目投資、風險投資、投資管理、戰略策劃、資產重組，從事政府基礎設施建設、重大項目建設投資，投資經營與區政府相關的土地整理、開發、新農村建設投資、舊城改造項目投資。因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員11名,具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位和計劃

二、招聘對象及條件

(一)具有相應專業及學歷條件。

(二)年齡為35週歲及以下，即1984年1月1日以後出生。取得中級職稱(會計師、審計師、統計師、經濟師、稅務師)或高級職稱(高級會計師、高級審計師、高級統計師、高級經濟師、高級稅務師、註冊會計師)及法律職業資格A證人員可放寬至40週歲(1979年1月1日以後出生)。

(三) 有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

5、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)筆試報名

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：2019年5月5日——2019年5月10日(週末正常報名)

3、報名地點：安徽潁東經濟開發區管理委員會二樓。(阜陽市潁東區新華街道興業路與東昌路交叉口東北角)

4、報名時需提供以下材料：

畢業證、學位證、本人有效居民身份證原件及複印件，近期小二寸免冠同底版彩照3張，填寫報名資格審查表一式一份(可下載)。全日制普通高校2019年應屆畢業生暫不需要提供畢業證、學位證，憑學生證和學校蓋章的就業推薦表報名。

5、報名費用：按省物價局、省財政廳(皖價費﹝2009﹞118號)文件規定，每人每科45元，合計90元。

6、符合報考條件的人員可享受以下加分：

(1)具有碩士研究生及以上學歷人員可在筆試合成分數的基礎上給予2分的加分;

(2)具有中級職稱(會計師、審計師、統計師、經濟師、稅務師)人員可在筆試合成分數的基礎上給予2分的加分;

(3)具有高級職稱(高級會計師、高級審計師、高級統計師、高級經濟師、高級稅務師、註冊會計師)及法律職業資格A證人員可在筆試合成分數的基礎上給予4分的加分。

以上加分就高不就低，不累計加分。符合加分人員，需在報名時攜帶相關證書原件及複印件，逾期視為自動放棄。

7、資格審查：凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。招聘人數與報名人數的比例，原則上不低於1：3方可開考，達不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計劃。

(二)筆試

1、筆試科目：綜合知識和專業知識。

其中《綜合知識》主要包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析、常識判斷等內容。綜合知識和專業知識滿分均為100分，按5:5的權重比例合成筆試成績。考生一科無成績的，取消進入下一環節資格。

2、領取准考證時間和地點：

時間：2019年5月15日至16日，地點：安徽潁東經濟開發區管理委員會二樓。(阜陽市潁東區新華街道興業路與東昌路交叉口東北角)

3、筆試時間、地點詳見准考證。

(三)資格複審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1：3比例進行資格複審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併進入面試。如果達不到1:3面試比例的，則據實進入面試環節。

資格複審時，報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業證書、學位證及資格證書原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前根據筆試成績，從高分到低分依次等額遞補。資格複審時間和地點另行通知。

(四)面試

1、面試方式：

經理層崗位的面試分為兩部分，採取結構化面試和答辯與演講式面試進行，各佔50%合成面試成績;其他工作人員崗位的面試僅採取結構化面試的方式進行，面試成績當場公佈。

2、面試時間及地點：詳見《面試通知書》

進入面試人員與崗位招聘數比例低於3：1的，該崗位考生的面試成績須達到當天該組所有面試考生成績的平均分數，否則不予進入體檢和考察環節。

(五)成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績佔40%，面試成績佔60%合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(經理層合成後總成績不得低於60分)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環節人數，如總成績相同，則以筆試成績排序;筆試成績再相同的，則以專業科目成績排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(六)考察與體檢

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面情況進行考察。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號)執行，費用自理。體檢時間、地點及考察有關事項另行通知。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績由高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進行，從通過面試未進入體檢考察環節的人員中，根據總成績高低分排名，按照崗位招聘數1:0.5(四捨五入)的比例確定進入公司人才庫的人選名單，自本次招聘人員入職之日起一年內，如果公司出現崗位空缺，經考察合格後可直接從人才庫中順位補錄。

(七)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在潁東區政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按《勞動合同法》規定，由阜陽東盛建設投資有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對未能在2019年9月30日前提供崗位所要求的相應學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。

(八)待遇

1、公開招聘人員由阜陽東盛建設投資有限公司實行合同聘用制管理，由公司為受聘人員辦理人事代理、統一繳納五險一金(個人繳納部分個人承擔)，月工資5000-7000元(含五險一金)。如取得職稱者，將給予相應的職稱津貼;如取得碩士研究生及以上學歷者，將給予相應的學歷津貼。

2、被錄用人員享受帶薪休假、交通補貼、早餐午餐補貼。

3、享受工會會員福利(法定節假日及生日慰問品等)，另外，公司為員工提供系統的帶薪培訓機會和暢通的晉升空間。

報名諮詢時間: 週一至週五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)

諮詢電話：0558-2518166、0558-2310396

阜陽東盛建設投資有限公司

2019年4月24日

原文鏈接：http://www.yd.gov.cn/xwzx/tzgg/1563011.html

阜陽市五院公開招聘70人

為滿足醫院學科發展和業務技術建設需要，根據《安徽省人民政府關於鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）等相關文件精神，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員及其他人員共計70名：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其它條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、具體崗位、條件

1.學歷

本、專科畢業生要求取得畢業證（均不包含3+2學歷,本科及以上還須提供學士學位證），其中本、專科及以上畢業生第一起點學歷須為國家統招全日制普通高校本、專科畢業。

2.畢業年限

①2019年應屆本、專科畢業生；

②2017、2018年曆屆本、專科畢業生；

3. 年齡

報考人員年齡不超過28週歲，即“1991年1月1日以後出生”。碩士研究生學歷的報考人員年齡不超過32週歲，即“1987年1月1日以後出生”；

4. 執業或專業資格

①2017年畢業的臨床醫學、麻醉學、醫學影像學等專業畢業生須持有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單）；

②2017年畢業的畢業生須持有相應專業技術資格證（或考試合格成績單）；

③2017、2018年畢業的護理專業畢業生須持有護士執業資格證（或護士執業資格考試成績合格證明單），擬錄用的2019年應屆護理專業畢業生來院報到時須提供護士執業資格考試成績合格證明單，否則不予錄用。

5.護理專業報考人員須具有在二甲及以上醫院實習經歷（不少於8個月），並提供相應實習證明或實習手冊原件。

三、報名

本次招聘報名採用網絡報名方式，報名網站為http://www.hfjyz.com/。報考人員只允許選擇一個招聘崗位報名，報名人員提交報名申請的統一時間為2019年5月6 日9:00至 5月12日16:00, 逾期不再補報。

四、筆試

1.筆試時間和地點

上午：8:00——9:30《行政職業能力測試》10:00——12:00《專業知識》

具體筆試時間和地點：見筆試准考證

2.筆試科目和內容

《行政職業能力測試》包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等。專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。

五、其他事宜

諮詢電話：阜陽市第五人民醫院0558-2196199 監督舉報 ：0558-2196651 網上報名繳費系統諮詢：0551-62891910

更多詳情，請查看阜陽市第五人民醫院網站。

我市招募141名“三支一扶”人員

我省高校畢業生“三支一扶”招募工作啟動，

其中我市招募141名“三支一扶”人員，

5月6日起開始網絡報名。

招募對象範圍

本省範圍內，全日制普通高校專科及以上學歷，2017年、2018年和2019年畢業的高校畢業生;尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員;服務年限不少於兩年，且考核合格、服務期滿三年內的西部計劃志願者。根據技工教育“十三五”規劃和《安徽省人民政府關於印發支持技工大省建設若干政策的通知》（皖政〔2017〕54號）精神，我省技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業生視同普通高校專科、本科學歷畢業生。其中，2019年畢業的高校畢業生須於2019年7月31日前取得相應的學歷（學位）證書；年齡30週歲以下（1988年5月1日以後出生）；西部計劃志願者服務年限要求，截止時間為2019年7月31日。

今年，我市招募141名“三支一扶”人員，主要集中在8個縣市區教育、農業、水利、衛建等部門基層，及鄉鎮及辦事處基層。其中臨泉縣20名，界首市15名，太和縣15名，阜南縣10名，潁東區22名，潁泉區8名，潁州區11名，潁上縣40名。

具體職位如下

5月6日9:00-12日17:00為網上報名時間，報名網站為安徽省人事考試網（

www.apta.gov.cn）。考生於報名後至5月13日17:00前登錄安徽省人事考試網，查詢資格審查結果。

通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在5月13日17:00前改報。通過資格初審的報考人員於5月14日17:00前登錄安徽省人事考試網，繳納90元筆試考試費用，逾期未繳費視為自行放棄。

農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。繳費成功的報考人員於5月29日至31日通過安徽省人事考試網打印准考證。考試時間為6月1日。

參加“三支一扶”招募，

這些內容你要了解

主要考哪些內容？

考試以筆試方式組織，主要內容為《綜合知識》和《職業能力測試》。《綜合知識》考試內容主要包括中國特色社會主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設、法律知識、鄉鎮經濟管理、鄉鎮行政管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。《職業能力測試》主要考查考生的數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。

“三支一扶”人員在服務期內待遇如何？

1.工作生活補助。“三支一扶”人員工作生活補助按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定，由中央、省和市三級財政承擔。

2.體檢補助。新招募“三支一扶”人員正式上崗後，每人給予400元體檢補助。

3.一次性安家費補貼。新招募“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼每人3000元。

4.績效考核獎勵。“三支一扶”人員年度考核結果為“合格”和“優秀”等次的給予一定的資金獎勵；對獲得考核“優秀”等次省級通報的，另外給予資金獎勵。

此外，“三支一扶”人員在服務期內，全部參加基本養老、醫療等五項社會保險，社會保險統籌部分費用由縣級財政承擔，個人繳費部分從生活補助中代扣代繳。同時，省“三支一扶”辦按每人每年500元的標準，為“三支一扶”服務期內的人員，購買住院醫療和意外傷害等商業保險。

“三支一扶”期滿就業優惠政策有哪些？

服務期滿考核合格後，”三支一扶”人員可獲得期滿服務證書，並享受以下優惠政策：

1.公務員、選調生招錄方面。每年按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報名參加選調生選拔考試。

2.事業單位招聘方面。每年拿出不低於10%的比例定向招聘“三支一扶”人員等基層服務項目人員；縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。

3.事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。

此外，“三支一扶”服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

以往期滿“三支一扶”人員就業情況如何？

截至2018年底，我省“三支一扶”人員進入各級事業單位的88.2%；考取公務員的10.5%；入學深造、入伍、自主創業、自主擇業的1.2%。

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